日本カストディ銀行の教育・研修制度
企業情報
本社：東京都
資本金：510億円
売上高：経常収益 733億49百万円（2025年3月31日時点）
従業員数：2,067名（2025年3月31日時点）
日本カストディ銀行の 教育・研修制度
研修制度
新入社員3年間育成プログラム、階層別研修、基幹人材への育成プログラム、ITスキル研修、海外人材育成施策 ほか
自己啓発支援制度
推奨資格の受験料補助、Udemy Businessの活用
メンター制度
OJT制度、メンター制度
※新入社員お一人につき、必ず一人の先輩社員がOJTとして担当いたします。
また、メンター制度では、他部署の先輩社員が担当し、社内のネットワークを広げるほか、業務外のことでも気軽に相談していただけます。
キャリアコンサルティング制度
1on1面談、キャリア研修
※部長席との面談や研修等を通して、ご自身が歩みたいキャリアについて考えていただきます。
また、1on1面談では、年に1回 部署異動の希望を出すことが可能です。
社内検定制度
EUCエキスパート、EXCELエキスパート
※研修や課題を通して、VBAやRPA等の知識を学んでいただきます。
資格取得後は、業務効率化施策や社内案件等で,、身につけたスキルを活かしていただきます。