大阪府庁

4.1

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業承継計画書の作成（最初の5日間）・郵便物の処理（毎日）・各種データの打ち込み（毎日）・過去の表彰リストの整理（2日間）・プレゼン（後継者のいない中小企業に対してどのように事業承継を行うか）の準備（後半5日間）・プレゼン発表（最終日）　【ワークの具体的な手順】担当の方が1...

【あなたが大阪府職員になったら取り組んでみたいことと、その理由を具体的に説明してください。（540字）】私は、府民が健やかな生活を送り誰もが安心して暮らすことのできる「活き活きとした大阪」を作りたいと考えています。現在、大阪府も住民の少子高齢化問題を抱えており、その対処には様々な施策が必要ですが、その中でも特に独り住まい高...

【承諾/辞退理由の詳細】他の公務員を第一志望としていたが、面接を受けていくなかで職員さんの雰囲気がよく、また、ずっと地元のために働くことができるという点で魅力を感じるようになり、大阪府庁に決めました。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】10月に説明会があった。研修は4月までなし。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次よりは年次が上がる 40〜50代の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に集合し、説明を受けた後順次面接に案内される。面接終了後、係の方に終了した旨を伝え、帰宅する。　【質問内容】志望動機 やってみたい仕事とそう思ったきっかけ その仕事に関して大阪府がやっている...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に集合し、説明を受けてから順次面接室に案内される。少し待ち時間がある。　【質問内容】昨日はよく眠れたか 緊張はしないほうか 集団で目標に向かって取り組んだ経験 サークルの規模 集団の中での振る舞い方 集団の中での役割 苦...

【試験科目】SPI 小論文　【各科目の問題数と制限時間】各1時間程度　【対策方法】SPI、小論文は参考書一冊完璧にする。　【参考にした書籍・WEBサイト】これがSPI 小論文バイブル

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で呼ばれるまで静かに座って待ちます。 面接後は順次解散します。　【質問内容】大阪府で一番課題だと思うこととどう取り組んでいきたいか・苦手だと思う人と対応方法・人と信頼関係を築く上で気をつけていること・苦手な人とどうやって信頼関係を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で呼ばれるまで1時間半静かに座って待ちました。 面接後は順次解散です。　【質問内容】大阪府を志望する理由とやってみたい仕事・インターンになぜ参加したのか・大学時代頑張ったこと・仕事で話を聞いてもらえない時どうするか・大阪のお勧めの...

【試験科目】文章理解 数的処理 論文試験　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は約2時間 問題数は覚えていません 論文試験：コロナ禍の中で、文化振興をどうしていけば良いか　【対策方法】公務員試験対策の勉強だけで挑みました。

【あなたが大阪府職員になったら取り組んでみたいことと、その理由を具体的に説明してください。】住民の生活やまちの産業を支える仕事をしたいです。特に、後継者のいない中小企業に対する支援に取り組みたいと考えています。中小企業は、大阪府のまちの発展や生活基盤を支えているにも関わらず、経営者の高齢化が進み、後継者がいないために倒産・...

【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し 特にありませんが、合格発表後すぐに電話で現在の意思確認と是非入庁してほしいという連絡が来ました。　【内定後の研修など】無し。公務員なので内定式もありません。 ただ、9月の初旬に入職予定者の説明会と面談、懇親会が開催されました。　【採用人数・倍率】170人程度　【内定者の...

【会場到着から選考終了までの流れ】20分ほど前に会場に到着し全体で説明を受けたのち44グループ？くらいにチームを分けGDをしました。一部屋5チームくらいでそのチームの中から職員の方の投票で優秀賞を決めるという感じでした。GD終了後はすぐに解散です。特にフィードバックなどはありませんでした。　【GDのテーマ・お題】健康寿命の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性 50代男性 50代女性 肩書きは分かりません。　【会場到着から選考終了までの流れ】意向調査終了後約15分ほど待合室で待機した後に面接室の前へ案内されました。 面接が終了した後は待合室にいる人事職員の方に終了報告をして解散です。　【質問内容】今までの人生で一番がん...

【経緯】リクルーター面談ではなく意向調査です。 合否には一切関係がないという事前説明がありましたが実際に関係ないのかはよく分かりません。 20代くらいの職員の方と1対1で面談を行います。　【会場到着から選考終了までの流れ】この日は、面接2回と意向調査を同日に実施します。 私は、面接（1）→意向調査→面接（2）という流...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代女性、30代男性、50代男性 入社年次はは分かりません。多分人事の方だとは思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】この日は、面接2回と意向調査を同日に実施します。 私は、面接（1）→意向調査→面接（2）という流れでした。 流れは前回の面接と同じです。 場所も...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2人女性1人でした。全員30代くらいです。肩書きや役職はわかりませんが人事の方だと思われます。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場は咲洲庁舎でした。 31階？くらいにある受付に集合時間の15分前くらいに到着して説明があるまで待機しました。説明が終わると順次面接が始まり...

【試験科目】論文試験 法律や経済、情報などの科目の中から1つ科目を選択して解答します。 私は見識を選択しました。 特に、専門の勉強をしていない人は見識を選ぶのが無難だと思います。 試験問題は、web上で開示されているので参考にしてください。 平成30年度の問題（http：//www.pref.osaka.lg.j...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】2科目60分だったと思います。 問題数60〜70問程度　【対策方法】参考書を買って勉強しました。 参考にした書籍を記載しておきます。 私は文系で非言語問題が異常に苦手でしたので文系学生に向けた参考書が分かりやすかったです。最初からレベルの高い参考書に取り掛かり難し...

【大阪府職員になったら取り組んでみたいこと】私は、大阪府職員になったら教育に関する仕事に関わってみたいと考えています。現在、その業務の過酷さと業務量に見合わない待遇との関係もあり教員の不足は深刻化しています。私自身も、大阪市内の小学校で学習支援ボランティアを経験したことで、現場の教員不足そしてボランティア人材も不足している...

【内定後の課題の有無】特にありません。　【内定後の拘束】特にありません。　【内定後の研修など】合格者説明会が9月にあります。　【採用人数・倍率】最終合格者は174人です。　【内定者の採用大学・学歴】国公立大学・関関同立など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特にありません。

【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所でグループワークの諸注意を受けました。その後グループごとに試験会場に移動し、会場で具体的な説明を受けました。グループワーク終了後は各自解散でした。　【GDのテーマ・お題】「健康寿命の延伸」を施策の目標とし、その実現医向けた効果的な企画案を大阪府職員の立場となってグループで作成する。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40-50歳代くらいの管理職らしき方々でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】同じ集合時間の受験生が30人程度いて、合同で面接の説明・諸注意を受けました。面接部屋は12部屋くらいあり、あらかじめ自分がどこの部屋になるのか、面接の開始時間がいつなのかについては前に掲示されてい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若い層の職員が面接官でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】同じ集合時間の受験生が30人程度いて、合同で面接の説明・諸注意を受けました。面接部屋は12部屋くらいあり、あらかじめ自分がどこの部屋になるのか、面接の開始時間がいつなのかについては前に掲示されていました。人に...

【試験科目】小論文（見識分野）　【対策方法】小論文の対策本と時事対策本を読み込みました。ある程度の予備知識をつけておくと応用がきくので、頻出テーマをおさえて知識を蓄えました。　【参考にした書籍・WEBサイト】「速攻の時事」 「地方上級・国家一般職[大卒]・市役所上・中級 論文試験 頻出テーマのまとめ方」

【大阪府職員になったら取り組んでみたいこと】私は大阪府職員として、「健康・医療」の分野に関して取り組みたいです。大阪府は高度な医療環境が整っているにも関わらず、全国と比べて平均寿命・健康寿命が短いという問題があります。大阪府では様々な定期検診において、受診率に地域格差があることを知りました。この格差を埋め、且つ大阪府全体の...