熊谷組

3.8

【試験科目】言語・非言語・適正　【各科目の問題数と制限時間】覚えていません　【対策方法】過去問に目を通す

【研究テーマ】私は日本の◯◯の普及への課題と改善案について研究する予定です。今日、日本では◯◯などの社会問題により◯◯問題が議題に挙がっています。これを解決すべく◯◯に着目しました。　【熊谷組への志望動機】私の就活の軸は、「人の記憶に残るものをつくる」仕事であることです。子どもの頃から物づくりが好きで、建築学科に入りました...

【内容】会社概要　【注意した点・感想】特別注意したことはありませんが、企業側が何を強みにしているのか、どのような人材を求めているのかをしっかりとメモを取るようにしました。 同じ業界の、同じレベルの企業と比べてどこが違うのかをきちんと述べられるような情報を得るようにした方が良いと思います。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップは、講義形式で進んで行きました。まず最初に、パワーポイントを用いて人事の方が、ゼネコンはどのような業界でどのような現状かを教えてくださいました。その後に質問会です。チャットを用いました。　【ワークの具体的な手順】講義→質問　【インターンの感想・注意した点】と...

【熊谷組への志望理由】私は生活の土台を作り、社会の理想を実現できる仕事に関わりたいと考えており、その中で建設業は最も不可欠かつ大きな形で人々の生活に寄与できると考えたためです。貴社は「トンネルの熊さん」の異名を持つ通り、高い技術力で難所難物に立ち向かい、青函トンネルやアクアラインなどの建設に携わったことに加え、台北101の...

【研究テーマ】研究テーマの内容は、「海外で現場主義に則り、人道支援活動を行う日本人が考える◯◯◯◯と◯◯◯◯について」です。医師として◯◯◯◯で人道支援活動を行っていた◯◯◯◯や◯◯◯◯と呼ばれる国際政治学者である◯◯◯◯氏は、生前、日本で話されている平和に対する議論と現地の現実がかけ離れていることに疑問を持ち続けていまし...

【承諾/辞退理由の詳細】自分のなりたい社会人像に重なったため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】150　【内定者の採用大学・学歴】日本大学 信州大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】ボランティア サークル

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 人事の方 設備部長 建築部長 所長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら人事の方から入り方を確認してもらい、自分のタイミングでドアをノックしました。　【質問内容】一次面接と内容はほとんど同じでした。 一次面接での確認のような感じでした。 ほとんど会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の人2人　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに面接が開始した。　【質問内容】どうして御社なのか どうして建設業界をうけているのか なにがしたいか ゼネコンとサブコンの違いは分かっているのか 自分の強みと弱み 自分はどのような人であるか その強み、弱みをどのよ...

【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】15問30分ずつ　【対策方法】SPI対策本

【あなた自身を単語4つで表し、自己PRをしてください】思いやりがある 行動力 試行錯誤 積極性 私は思いやりのある行動が出来る人間です。アルバイトでは未就園児から小学校高学年の子供達に体操教室の指導者として働いています。指導をしていく中で運動が苦手で恐怖心の強い子や、親と離れることに不安を覚え泣き出してしまう子...

【熊谷組への志望理由】「つくるのは建物や構造物ではなく、人々と共につくりあげていくコミュニティー」この言葉に惹かれて貴社を志望している。私は人々のコミュニティ形成・発展に貢献できる仕事に就きたいと考えている。大学生活では、コミュニティの広がりにより様々な人と交流を持つことができた。それにより自身の世界や考えの幅が広がり、成...

【熊谷組への志望理由】建設業を志望する理由は社会貢献性の高さ、スケールの大きさ、関わる人の多様さである。その中で貴社を志望する理由は、「街/国にとって必要不可欠な建設事業に携わりたい」という目標を達成できる可能性が一番高いのが貴社であるからだ。関わる人々のことまで考え抜く「しあわせ品質」という価値観はこの目標達成に必須のも...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス2名、人事1名の計3名。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、採用担当の案内で控室にて待機。交通費の精算をしながら、雑談してくださったので緊張もほぐれた。前の学生が終わり次第、面接会場へ。　【質問内容】・自己PR ・志望動機 ・SPIの性格検査、学業について...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同じです。　【対策方法】SPIの対策本をひと通りやっておけば大丈夫です、この結果で落とすことはないとおっしゃっていました。

【採用人数・倍率】20名程度　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、女性各1名ずつ、人事の採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控室で待機。同時間帯に4人の学生がいたため、順番が後の場合は20～30分の待ち時間が発生する。　【質問内容】・志望動機 ・自己紹介、自己PR ・学チカの深堀り ・好きな施工物件 ・他社状況 ...

【志望理由】私は「人々の豊かな暮らしを支えるものづくりに、チームの一員として貢献したい」という想いから、建設業を志望しています。この根本には、◯◯部の活動において異なる価値観や考えを持つ部員と協働し、1つのものを作りあげる過程に大きなやりがいを感じた経験があります。中でも貴社を志望した理由は「人を大切にする」風土に魅力を感...

【内容】本社で行われた企業説明会。文理同時開催で、事業説明60分、座談会30分。　【注意した点・感想】ゼネコン他社の企業説明会にも足を運びましたが、なかでも熊谷組は人事の方が本当に温かく、貴社の選考だけでなく就職活動全般を応援してくださいました。志望動機の説得力を強めるためにも、企業説明会には参加しておくべきだと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】建築部長、人事の人（司会）、その為管理職の人2人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、その時間の受験者が揃い次第控え室へ。交通費を精算した後、面接の流れの説明、面接会場へ。　【質問内容】自己紹介、志望動機、転勤は大丈夫か、その学科に入学した動機、学科の人数、学科の人の就職...

【試験科目】数学、国語　【各科目の問題数と制限時間】わからない　【対策方法】SPIのテキストで勉強した　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI3

【内容】企業の情報、採用情報、社員の方との座談会　【注意した点・感想】エントリーシートに書くネタになると思って、多くメモをとりました。会社の資料ももらいました。 社員の方々との座談会では、多く質問でき、どういう点が魅力に感じたのか、社風が自分自身で感じられたのでとてもよかったです。

【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】まだ不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の人、その職専門の人、支店部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室から面接会場へ案内された　【質問内容】自己pr、志望動機、この会社を知ったきっかけ、きつい仕事だが大丈夫か、長所短所、転勤は大丈夫か、現場見学へ行ったことはあるか、施工実績はなにを知っているか、他の企業...

【志望理由】理由（1）しあわせ品質の考えに共感 理由（2）貴社の他領域・他社へも積極的に挑戦する姿に魅力を感じた　【熊谷組でやってみたい仕事、成し遂げたいこと、実現したいこと】幅広い建物の携わりたい（特に工場、流通施設） 理由（1）広大な敷地にたつ工場、流通施設に魅力を感じた 理由（2）ネットショッピングの増加に伴い...