日立グローバルライフソリューションズ

3.7

【研究内容（200文字以内）】所属するゼミでは、企業の行動について行動経済学を用いて評価しています。これは経済学と心理学を融合した学問です。事例として、「同じ選択肢でも表現次第で選ばれる確率が変わる」という心理現象があります。要は「ものは言いよう」であり、これがマーケティングに有効であるということに興味を持ち研究しました。...

【博士・修士の方は現在研究を行っているテーマをご入力ください。（200字以内）】倒壊した家屋等のがれきから人を救助する◯◯の◯◯を定量的に評価する手法を開発しています。がれきの移動量や受けた力の大きさをデータ解析するために、がれきを模擬して組上げられた木材を三次元計測して作成した◯◯を利用しています。開発した評価システムを...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分強、問題はやや多めかな。日立製作所と形式は全く同じとみられる。　【対策方法】通常のWEBテスト対策と同様

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず会社概要について説明を受け、その後人事社員さんと昼食懇談会。午後は工場見学を数棟まわり、最後に技術系社員と座談会。全部で5時間程度だが、都心から離れているため移動時間含めると1日がかりになってしまう。　【ワークの具体的な手順】基本的に社員の方に従う　【インターンの感想・...

【研究内容（200文字以内）】金属材料、中でも○○の研究をしています。○○は○○に優れており、○○として期待されているのですが、延性が乏しいという課題があります。そこで、本研究では微量の○○と○○を添加することで、強度と伸びの改善に成功しました。本研究は航空機エンジンのタービンブレードなどに適用できるため、実用化となれば需...

【あなたの長所・セールスポイントを教えてください。（500文字以下）】私は、お客様視点で物事を考え行動できるという強みがあります。今夏に参加したメーカーのインターンシップにおいて、企業では大学と違い、研究の成果をお客様価値基準に評価するということを学びました。また、実習先の上司の方にもお客様視点の研究を高く評価されました。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日立アプライアンス株式会社の概況説明。 各職種の社員の方々との懇談会。 商品企画（まだ世に出ていない、付加価値を付けた家電製品の発案） 東京・栃木・茨城の各事業所での社員の方との懇談会・ショールーム見学・工場見学。　【ワークの具体的な手順】5人ほどのグループに分かれて...

【日立アプライアンス株式会社のインターンシップに応募した理由を記入してください。（200文字以下）】将来、世界に日本の技術をより広め、また、世界の進んだ革新的な技術を取り入れた商品を生み出し、便利な世の中を実現したいと考えており、グローバルで活躍のチャンスがある貴社のインターンシップに応募いたします。大学で得た◯◯学の知識...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関西大学、茨城大学、日本大学等　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】英語／言語／非言語／適性テスト　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で自分の番が来るのを静かに待つ　【質問内容】自己紹介、志望動機、学生時代力を入れたこと、なぜ家電を選んだのか、本当に家電でいいのか、携わりたい製品はあるのか、入社したらどんなことがしたいか、他社の先行状況等 なぜ家電を選んだ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と事業所勤務の技術者 人事は比較的穏やかだったが、技術者は厳格な雰囲気だった　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で面接まで待つ　【質問内容】自己紹介、学生時代力を入れたこと、そのほかに学業で力を入れたこと、挫折した経験、希望製品、なぜ家電か等 特に、学生時代力を入...

【あなたの長所・セールスポイントなどを教えてください。】私のセールスポイントは、全体を俯瞰する力です。私は、インテリアの販売接客業のアルバイトをしており、そこでサブリーダーを任されています。仕事内容は、主に売り場の状況把握及び10人前後のアルバイトメンバーに対する指示出しです。客数の動きや売り場の欠品状況などを常に把握し、...