三井不動産レジデンシャルサービス

3.9

【企業を選ぶ上で大切にしていること（200 文字）】私は企業を選ぶ際に、業務内容、特に「幅広い業務に携わることができるか」「お客様と直接関わることができるか」「結果が目に見えるか」の3点を軸にしています。私は将来、モチベーションを高く保って働きたいと考えています。その点上記3点は、過去の経験から私のモチベーションを高める要...

【学生時代に力を入れて取り組んだ学業（300 字以内）】大学2年生の時にTOEICの学習に力を入れて取り組みました。「TOEICで600点を取得する」と決意を固め、英語の学習に励みました。半年後に受験をしましたが、580点で目標を達成することができませんでした。600点に届かずとても悔しかったです。「自分が決めたことをやり...

【あなたが企業を選ぶ上で大切にしたいことを教えてください。（200文字以内）】私は2つの企業選びの軸を持っている。1つ目は「人々の生活に笑顔を届けるお手伝いができる」で、2つ目は「様々な人と関わりを持てる」だ。これはアルバイト先の◯◯で数多くのお客様と◯◯や◯◯の提案を通して関わりを持ち、笑顔にしてきた経験によるものである...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井不動産レジデンシャルサービスが所有するマンションの住民の声を基に、マンションで取り組む新たな施策を考えるというもの。具体的には、住民から成る組合に対して一年間の改築作業や行事ごとの提案を行なうものだった。　【ワークの具体的な手順】住民の声が記載された資料とマンションの敷...

【説明会の具体的な内容】三井不動産レジデンシャルサービスの事業について 属する業界について 業務の内容 職種説明 ビジョン説明 制度や環境について 福利厚生 　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】マンション管理業務を行っているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】「販売」「契約サー...

【学生時代に力を入れて取り組んだ学業（300文字以内）】◯◯ゼミで◯◯の◯◯への取材に注力しました。3年次の集大成である共同論文の執筆には現地取材で得られる生の情報を盛り込むことが必須でした。しかし、コロナ禍で学部長から宿泊を伴う現地取材の許可が下りませんでした。そこで私は、感染症拡大状況に鑑みてzoomを用いたオンライン...

【あなたが企業を選ぶ上で大切にしたいことを教えてください。（200字以内）】（1）縁の下の力持ちとして、人々の生活や活動を支える（2）長期間人と関わることができるの2つを大切にしている。これは、◯◯部や飲食店でのアルバイトの経験から、集団のサポート役として支える活動や、長期間の関りによる信頼関係の構築にやりがいを感じてきた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界、企業の説明を受けた後でマンションで新たに開催する企画の立案をチームごとに行う。 割と自由なお題のため、チームで方向性を整えながら発表まで行う。 発表方法についてのフィードバックもあったため、最後まで気を緩めずに行った。　【ワークの具体的な手順】チームごとに考えて、...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内々定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、副社長、人事課長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機したのち、会議室に呼ばれて面接を行った。　【質問内容】自己紹介&自己PR、自己PRエピソード深堀、志望動機、アルバイト、趣味、どこが魅力的だったか、挫折経験、学生時代に力を入れたこと深堀、仕事内容...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機、人事の方に呼ばれ会議室へ行き、面接　【質問内容】自己紹介、出身、趣味、アルバイト、中学の部活、高校の部活、自己PRの内容の深堀、どんな時にストレスが溜まるか、ストレス解消法、周りからどんな人と言われるか、タスク管理はどうし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介、自己PR　・誰かのために頑張ってきたこと、そのモチベーションは　・やりがいを感じる瞬間は？　・志望動機（業界の理由、弊社を志望する理由）　・就活の軸、志望業界　・タスク管理どうしている？　・逆質問、伝え...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】青本を行って勉強していた。

【学生時代に力を入れて取り組んだ学業（300文字以内）】◯◯活動の中で、◯◯イベントの企画代表を務め、ツアー形態を見直し、満足度を6割向上させました。◯◯を一般公開するイベントで、前年度より盛り上げるため、◯◯ツアーの企画代表を務めました。しかし課題として、前年度の最高満足度評価の人が2割以下という点がありました。2年連続...

【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容、質問タイム　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】三井不動産グループであるため十分な信頼がある会社であるだろう。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】皆、明るく和気藹々としていた。三井グループはこのような社風が見られる傾向にある。　【このイベントを通しての感想】...

【内容】カジュアルな自己分析を行える事前課題に基づいて、自己分析と業界への適性を考える内容。 本企業の説明などは、次回のインターンシップで詳しく行うためあまりされなかったと記憶している。　【注意した点・感想】注意した点は、事前課題は忘れずに行うこと程度です。 感想としては、自己分析や企業選びの一助になるので良かったと記...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室 企業・業務の説明 グループワーク 休憩 フィードバック 解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】不動産業界の全体的説明から始まり、不動産管理業界とその業務内容やレジサさんの強みを解説してもらう。その内容を基に、実際の事例をモデルにした提案をグループワーク...

【会場到着から選考終了までの流れ】・オンラインで開催 ・フロントマネージャー以外の職種に焦点を当てた職種紹介 ・上記職種に関連したグループワーク ・グループワークの発表とフィードバック ・中堅社員との座談会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークでは、フロントマネージャーとして日々解決していく...

【承諾/辞退理由の詳細】最終的には、業務内容と会社・社員の雰囲気で決断した。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】承諾書に署名　【内定後の研修など】いまのところなし 4月後半の初めに内定者懇親会があり、6月には管理業務主任者の取得に向けた勉強の仕方などの講習がある予定。　【採用人数・倍率】20人弱　【内定者の採用...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】左から順に、 次期人事部長・人事部長・社長・取締役・人材部長　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に到着、人事の方々と雑談をして控室に。軽く前回のフィードバックをしてもらって、就活状況の進展具合を聞かれた後に、最終面接でどう話していくかの軽い指南を頂いた後に面接会場入室...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部。10年目の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に豊洲の本社に到着。フロアの受付のいすに座って待機。面接官ではない方と、本人確認等をしながら少し雑談し、部屋に入って面接。終了次第帰宅。　【質問内容】エントリーシートをベースにしながら、中学生時代まで深堀り。...

【学生時代に力を入れて取り組んだ学業（300文字以内）】｛専攻科目内容｝に興味を持ち、ゼミに参加するなど積極的に学んだ。｛専攻科目内容についての世間的な認識｝は多く取り沙汰されるため、より深く学びたいと考えたためだ。そのため大学1年次には、｛専攻科目における代表的研究者｝の著作を読み解くゼミに、3年次には｛専攻科目内容につ...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】ちゃんと勉強する　【参考にした書籍・WEBサイト】テストセンター対策　23卒版

【内容】会社説明会　【注意した点・感想】それまでのインターンシップに参加した人たち限定の早期選考説明会だった。インターンシップと被る内容もあったが、少し硬めの説明であったので緊張した。また配られた資料がエントリーシート作成にとても有用だった。

【大切にしたい考え方】私が大切にしたい考え方は、『多くの人の役に立つ』『自身の価値をあげる環境がある』ことの2つである。個別指導塾のアルバイトで、生徒一人一人に合わせた解決策を提案し熱心に対話を重ね、志望校合格を達成することが出来た。生徒から「先生だったから勉強を続けられた」と言ってもらえた時にとてもやりがいを感じた。この...