かんでんエンジニアリングの通過ES・選考体験談一覧

当社を志望する動機を教えてください

電気に関する仕事に就きたいと考えており、電気工事士などの資格をとりました。私が貴社に志望したのは送電や電気設備の大規模なエネルギー事業に魅力を感じたからです。私の所属しているゼミでは高電圧のエネルギーについて学んでおり、それを生かした仕事に就き、社会に貢献したいと思っております。インターンシップに参加させていただき、実際に...

実施日程

8月下旬

当社を志望する動機を教えてください。

私は、◯◯に貢献したいという思いから、電力インフラを支える仕事を通じて人々の生活を支えていきたいと考え、貴社を志望しました。電気は普段意識されることは少なくても、社会を支える不可欠な存在です。貴社は関西電力グループの一員として、設計・施工・保守を一貫して担い、安定供給に貢献しています。私もその一員として、関西の人々の何気な...

イベント詳細

企業について紹介 事業内容の説明 質疑応答 本選考についての説明（選考フローなど）

自己PR

私の強みは挑戦し目標のために継続して物事に取り組む粘り強さ、ストイックさだ。この力は中学から6年間所属していた演劇をおこなうクラブにて発揮された。所属した理由として、表にたたない自身の性格を、少しでも変えたいという挑戦の気持ちがあった。最初の3年間はオーデションを受けてもうまくいかず、役につくことができないこともあった。し...

志望動機（400文字）

◯◯の販売アルバイトでお客様のことを考えて提案したことに対し、喜んで褒めていただけたことに仕事のやりがいを感じた為、6社が結集した知識で多様な提案ができ、関西地域に密着して貢献できる貴社に魅力を感じました。設備の点検や建設により直にお客様の声を聞くことのできる現場力と、その現場でいただいたご意見から実際に開発を進められる技...

イベント詳細

かんでんエンジニアリングの強み 仕事内容 事業内容 先輩座談会 福利厚生 選考内容

承諾/辞退理由の詳細

他社に内定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

前回の面接官2人と人事部長含め年次が高めな面接官が3人だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接にいた社員とその人より年次の高い社員。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次が高かった。

試験科目

非言語、言語、性格

自己PR

私は課題解決力を強みとする人間だ。約◯人が所属する◯◯サークルのイベント企画幹部として、イベント参加者数減少の課題に取り組んだ。二つの施策を行い、参加者数を前年比1.5倍の◯人に増加させることに成功した。第一に、イベントに対するアンケートの実施だ。サークルメンバーに改善点や要望を聞くことで、より希望に添った満足度の高いイベ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（二次面談にいた男性二人）役員・事務の上の人など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性1人・男性2人　三人とも人事の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

明るい方でとても気さくな方だった。

試験科目

数学・国語

力を入れた学業

外国語【英語・◯◯語】、コンピュータ 英語特化授業や◯◯受講&コンピュータ授業100点

承諾/辞退理由の詳細

企業の安定性や、面接やOB訪問を通じて、人柄に惹かれ、この会社で働きたいと思ったから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方や役職の高い方、年次が高い方がいたと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方や高い役職の方でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職は人事の方でした。

試験科目

言語と非言語

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

○○学を専攻しており、「日本人の○○嗜好」に着目し研究を行っています。日本の○○消費量は増加傾向にあり、日本人にとって日常に欠かせないものと言えます。その要因として、○○どの○○チェーン店の台頭や○○の需要増加など、様々なシーンで低価格から高価格帯まで、○○の楽しみ方が多様化していることが主な要因として仮説を立て、検証に向...

自己PR（400文字）

私の強みは、反省を活かしより成果を高めるための努力ができることです。私はサークルで一年間イベントの企画を行ってきました。サークル全体の人数は100名ほどですが、4，5，6月はイベントへの参加者が10人前後しか集まらないという問題がありました。そこで原因を考えたところ、イベントの告知が遅いため予定が入ってしまい参加できないと...

承諾/辞退理由の詳細

迷ったが、他社に決めた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当者、役員5人（肩書の詳細不明）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当者、人事部長、希望部門社員（課長・部長クラス）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当者

試験科目

非言語、言語、適性検査