かんでんエンジニアリングの 通過ES・選考体験談一覧

当社を志望する動機を教えてください

電気に関する仕事に就きたいと考えており、電気工事士などの資格をとりました。私が貴社に志望したのは送電や電気設備の大規模なエネルギー事業に魅力を感じたからです。私の所属しているゼミでは高電圧のエネルギーについて学んでおり、それを生かした仕事に就き、社会に貢献したいと思っております。インターンシップに参加させていただき、実際に...

あなたを一言で表すと何ですか。理由も合わせてお答えください

私を一言で表すと責任感があります。その理由は二回生の時に学内のメリットを探すという企画を実施し、情報集めやまとめ役を引き受けたからです。チーム内の意向で学内の豆知識をまとめたサイト作りをやることが決まり、大学の普段使わない施設を提示するために利用者の意見や学修必携などの情報を引き出しました。この情報をチーム内で関連性のある...

実施日程

8月下旬

実施場所

かんでんエンジニアリング大阪北支店

インターンの形式

実務体験形式

当社を志望する動機を教えてください。

私は、◯◯に貢献したいという思いから、電力インフラを支える仕事を通じて人々の生活を支えていきたいと考え、貴社を志望しました。電気は普段意識されることは少なくても、社会を支える不可欠な存在です。貴社は関西電力グループの一員として、設計・施工・保守を一貫して担い、安定供給に貢献しています。私もその一員として、関西の人々の何気な...

あなたを一言であらわすと何ですか。理由もあわせてお答えください

私を一言で表すと「マルチタスクマスター」です。理由は、複数のタスクを効率的に管理し、優先順位をつけて進める力があるからです。ゼミの研究発表やバイトを並行しながら、学業の計画も着実に進めてきました。各タスクの期限や必要な時間を意識してスケジュールを調整し、どれも着実に成果を上げることができました。このように複数の仕事を効率的...

自己PR

私は粘り強く計画的に目標を達成する力を持っていると考えます。この力を発揮したのが、大学1年生の時には、◯◯級を取得した経験です。は、◯◯級はは、◯◯級と比べて実務的で難易度が高く、模試ではなかなか合格点に届かないという課題がありました。そこで、私は模試ごとに間違えた部分を分析し、弱点を重点的に復習する学習計画を立てました。...

イベント詳細

企業について紹介 事業内容の説明 質疑応答 本選考についての説明（選考フローなど）

自己PR

私の強みは挑戦し目標のために継続して物事に取り組む粘り強さ、ストイックさだ。この力は中学から6年間所属していた演劇をおこなうクラブにて発揮された。所属した理由として、表にたたない自身の性格を、少しでも変えたいという挑戦の気持ちがあった。最初の3年間はオーデションを受けてもうまくいかず、役につくことができないこともあった。し...

学生時代の取り組み

私が学生時代力を入れた取り組みは、アルバイト先の◯◯◯◯の環境改善をおこなったことだ。大型店舗であり、多くのアルバイトを雇用しているが場が円滑に回らず、社員の休みが少ないことが問題だった。原因としてコミュニケーション不足、役割分担をおこなえてない効率の悪さ、それぞれの業務の理解不足が挙げられた。そこで取り扱いのなかったアル...

あなたが志望する職種と事業の組合せはどれですか。1つ選択してください。（※現時点の志望で結構です。配属先を決定するものではありません）

【職種】事務系総合職（営業,総務,人事,経理,購買,企画,広報等）／【事業】事務：サポート部門（総務,人事,経理,購買,企画,広報等）

志望動機（400文字）

◯◯の販売アルバイトでお客様のことを考えて提案したことに対し、喜んで褒めていただけたことに仕事のやりがいを感じた為、6社が結集した知識で多様な提案ができ、関西地域に密着して貢献できる貴社に魅力を感じました。設備の点検や建設により直にお客様の声を聞くことのできる現場力と、その現場でいただいたご意見から実際に開発を進められる技...

あなたを一言であらわすと何ですか。理由もあわせてお答えください。

私を一言で表すと、「仲裁者」です。これを裏付ける部活動でのエピソードがあります。私の所属していた部活では熱量の差により、2グループに分かれて啀み合うというような構造が出来上がっていました。そこで、その状況を作り出す理由を分析し、間に入ってお互いの意見を伝えることで片方が大量に退部する危機を治めることができました。この対応力...

自己PR（400文字）

私の強みは向上心です。常により良い結果を得るために模索し続けることができます。その例として、◯◯のアルバイトをしていた経験が挙げられます。◯◯では◯◯を伸ばす工程から◯◯に入れるまでを行います。私は作り方を暗記していましたが、それでも製造時間目標の◯◯分には遠く及ばず、◯◯分以上かかっていました。原因を模索したところ、丁寧...

イベント詳細

かんでんエンジニアリングの強み 仕事内容 事業内容 先輩座談会 福利厚生 選考内容

承諾/辞退理由の詳細

他社に内定をいただいたため。

採用人数・倍率

分からない

内定者の採用大学・学歴

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

前回の面接官2人と人事部長含め年次が高めな面接官が3人だった。

会場到着から選考終了までの流れ

特になし

質問内容

自己紹介 学生時代頑張ったこと 最近楽しかったこと もし採用したら、どの部署ではたらいてみたいか 他社の選考状況 他社ではどの職種で希望を出しているのか 志望動機 時間が短いので、一問一答形式だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接にいた社員とその人より年次の高い社員。

会場到着から選考終了までの流れ

特になし

質問内容

自己紹介　 自己PR 学生時代頑張ったこととその深掘り 周りの協力したエピソード 趣味 どの部署に興味があるか、またその理由はなぜか 逆質問（二問程度） 基本的にエントリーシートの中から話題が振られた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次が高かった。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己紹介 自己PR 学生時代頑張ったこととその深掘り 長所と短所 休日は何をして過ごしているか アルバイトではどのような立ち位置か リーダーをやった経験は今まであるか 基本的にエントリーシートの深掘りがメインだった。

試験科目

非言語、言語、性格

各科目の問題数と制限時間

問題数はわからない、1時間ほどだった。

対策方法

SPIの問題集

自己PR

私は課題解決力を強みとする人間だ。約◯人が所属する◯◯サークルのイベント企画幹部として、イベント参加者数減少の課題に取り組んだ。二つの施策を行い、参加者数を前年比1.5倍の◯人に増加させることに成功した。第一に、イベントに対するアンケートの実施だ。サークルメンバーに改善点や要望を聞くことで、より希望に添った満足度の高いイベ...

学生時代の取り組み

◯◯のアルバイトで課題解決に向けて取り組んだ。私の店舗は◯◯で一・二を争うほど忙しく、行列が絶えない。そのため、「待ち時間が長い」という課題があった。私はお客様の「待っている」という感覚を減少させたいと考え、ドリンクの試飲や新作フードの試食等を待っているお客様に対して配ることを社員に提案した。実際に、配布する中でお客様との...

当社を志望する理由を教えてください

人々や社会の暮らしを支え、豊かな未来を実現できる仕事に携わりたいからです。きっかけは父が電力会社に勤めており、災害時や悪天候の時には日時に関わらず出社をし電力を安定的に供給するために働く姿を見て、私もそのような人や社会を支える仕事がしたいと思いました。中でも貴社では、電力供給インフラだけでなく情報通信などの幅広い事業領域を...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（二次面談にいた男性二人）役員・事務の上の人など

会場到着から選考終了までの流れ

5対1

質問内容

・志望動機 ・入社してしたいこと深堀 ・なぜ御社がいいのか　深堀 　事業内容の確認 ・説明会以外で何か情報を得ましたか？ （私は学内説明会のみの情報でエントリーをしたので、なぜこの企業がいいのかがすごく突っ込まれました。）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性1人・男性2人　三人とも人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

3対1

質問内容

・志望理由 ・入社してやりたいこと ・自己PR ・エントリーシートに基づいた質問（アルバイト経験、自分の性格について） ・もし入社して配属先が希望と異なっても大丈夫か ・今思い描いている業務内容と実際の仕事は違う部分も出てくるが大丈夫かどうか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

明るい方でとても気さくな方だった。

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOM

質問内容

エントリーシートに記載した事から雑談形式で出た。 特技や趣味、どのように御社を知ったかなど簡単な事しか聞かれず、自己PRや志望理由は一切聞かれなかった。面接らしくないため、少し不安に感じた。しかし、質問として構える必要はなく気軽に話すことができた。

試験科目

数学・国語

対策方法

SPIの参考書（青色の本）

力を入れた学業

外国語【英語・◯◯語】、コンピュータ 英語特化授業や◯◯受講&コンピュータ授業100点

所属ゼミ／研究室　研究室の研究内容

◯◯ゼミ、◯◯学

趣味

プロ野球チーム◯◯を応援しており、プロ野球観戦を球場やテレビで行っている。他にお菓子作りや、毎週欠かさず好きなドラマを見ている。

承諾/辞退理由の詳細

企業の安定性や、面接やOB訪問を通じて、人柄に惹かれ、この会社で働きたいと思ったから。

内定後の課題の有無

特になし。

内定後の拘束

特になし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方や役職の高い方、年次が高い方がいたと思います。

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着すると、控え室に案内され、他の学生と面接の流れについて説明を聞きました。その後、一人ずつ面接会場に呼ばれ、面接を受け、すぐに帰宅しました。

質問内容

一次面接、二次面接と同様に、自身の性格やこれまでの経験について深堀されました。また、ゼミでの活動や、卒業論文のテーマについても聞かれました。さらに、企業を志望する理由や、なぜOB訪問をしようと思ったのかなども聞かれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方や高い役職の方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着し、面接会場に案内され、面接終了後はすぐに帰宅。

質問内容

一次面接と同じように学生時代に注力したことや、アルバイトの経験、自身の性格などについて深堀されました。また、なぜインフラ業界なのか、なぜかんでんエンジニアリングを志望しているのかなど、志望理由についても深堀されました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職は人事の方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインであったため、特になし。

質問内容

質問内容は学生時代に注力してきたことや、アルバイトや部活動の経験、また、後輩に指導する際どのようなことを心掛けながら指導をするかなどを中心に聞かれました。志望理由や入社後、何をしたいかなどの深い質問はなかったと思います。

試験科目

言語と非言語

各科目の問題数と制限時間

特に変わった点はなく、普通のSPIの試験。

対策方法

SPIの教材を一周しておけば問題ないと思います。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

○○学を専攻しており、「日本人の○○嗜好」に着目し研究を行っています。日本の○○消費量は増加傾向にあり、日本人にとって日常に欠かせないものと言えます。その要因として、○○どの○○チェーン店の台頭や○○の需要増加など、様々なシーンで低価格から高価格帯まで、○○の楽しみ方が多様化していることが主な要因として仮説を立て、検証に向...

自己PR

私の強みは継続力です。高校の○○部で目標達成まで1年間以上努力し続けたことがあります。2年生時、レギュラーの当落線上にいたため、他の部員との差別化を図るべく、「チームトップのシュート成功率」という目標を設定しました。自身の課題は、ディフェンスの影響でシュートフォームが崩れてしまうことだと考えました。対策として、毎日朝練習に...

学生時代の取り組み

学園祭実行委員として○○の運営を担い、大規模な企画を成功させたことです。4か月という短い期間で「チケットを○○枚完売させること」をチームの目標としていました。しかしながら、一般客用と学内生用のチケットの中で、一般客用の売り上げが悪いことが課題でした。この原因は、音楽好きな方へのアプローチが不足していることであると考えた私は...

自己PR（400文字）

私の強みは、反省を活かしより成果を高めるための努力ができることです。私はサークルで一年間イベントの企画を行ってきました。サークル全体の人数は100名ほどですが、4，5，6月はイベントへの参加者が10人前後しか集まらないという問題がありました。そこで原因を考えたところ、イベントの告知が遅いため予定が入ってしまい参加できないと...

学生時代の取り組み（400文字）

私が大学で取り組んだ内容は、ゼミの仲間と◯◯・◯◯20◯◯に出場し「大学が◯◯や◯◯のために行う施策」というテーマに取り組んだことです。私たちは「大会で優勝する」という目標を掲げました。しかし、会議中に意見がすれ違うことや、意見を言いにくい雰囲気になることがありました。私たちはzoomのブレイクアウトルームを利用して少人数...

趣味（120文字）

趣味は古着屋巡りです。大学入学後、初めて友人と共に心斎橋に行きました。その際にお手頃価格でかわいい服を発見してから、古着を探すことが楽しくなり心斎橋に通い詰めています。一点物で珍しいデザインの洋服が多いと言うことも古着の魅力です。

承諾/辞退理由の詳細

迷ったが、他社に決めた

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当者、役員5人（肩書の詳細不明）

会場到着から選考終了までの流れ

二次面接と同じ

質問内容

志望動機、入社してやりたこと、自己PR、趣味とあまり質問されることはなかったです。主に深堀されたのは、自己PRのみでした。面接自体はそれがメインだったといぅても過言ではないです。面接官は6人もいたのですが、質問してきたのは、3人でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当者、人事部長、希望部門社員（課長・部長クラス）

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着したら、人事部の方に面接会場の近くまで案内され、5分ほど待つように言われました。その後人事部の方の指示で面接会場に向かいました。そして30分程度で、面接が終了しその後面接会場を後にしました。

質問内容

エントリーシート・当日に持参した履歴書に沿った質問がメインでした。その後、各面接官からの質問でした。人事部長からは、学生時代に頑張ったことの深堀りが徹底的に行われました。また希望部署の社員からは、Excel、Word等がどの程度使えるか。その後に逆質問でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当者

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでした

質問内容

学生時代頑張ったこと、資格取得について、どんな資格とったか、何故その資格を取るに至ったか、自己PR、逆質問 全体的にエントリーシートに沿った質問に沿って深堀がなされた。志望動機については、あまり気かれる事はなかったです。

試験科目

非言語、言語、適性検査

各科目の問題数と制限時間

それぞれ60分

対策方法

対策本