かんでんエンジニアリングの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

承諾理由は他にもあったが、自分の軸にしていたBtoBのルート営業が実現できるというのが1番大きかった。他の企業にも内定はあったが、営業職配属の保証はなく、確実に営業ができるこの企業がいいと思い決めた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接と二次面接にいた年次の高い人事部の方、常務などがいた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

4人いた。一次面接の時の面接官に加えて、人事部の方1人、志望する事業部の方が2人（この内1人が部長クラスだった）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い人事部の方

試験科目

言語・非言語・英語

趣味・特技をお答えください。（150字）

趣味はカーシェアリングを活用した温泉巡りである。休日はカーシェアリングで友人と関西各地を巡り、地域ごとの温泉文化や自然を楽しんでいる。特技は車の駐車である。レンタカーのアルバイトで狭い店舗での幅寄せや、ハイエースなどの大型車の運転を日常的にこなす中で感覚が磨かれ、自信につながっている。

内容

事業内容、福利厚生、選考に関しての説明

承諾/辞退理由の詳細

他社に内定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

前回の面接官2人と人事部長含め年次が高めな面接官が3人だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接にいた社員とその人より年次の高い社員。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次が高かった。

試験科目

非言語、言語、性格

自己PR

私は課題解決力を強みとする人間だ。約◯人が所属する◯◯サークルのイベント企画幹部として、イベント参加者数減少の課題に取り組んだ。二つの施策を行い、参加者数を前年比1.5倍の◯人に増加させることに成功した。第一に、イベントに対するアンケートの実施だ。サークルメンバーに改善点や要望を聞くことで、より希望に添った満足度の高いイベ...

承諾/辞退理由の詳細

企業の安定性や、面接やOB訪問を通じて、人柄に惹かれ、この会社で働きたいと思ったから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方や役職の高い方、年次が高い方がいたと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方や高い役職の方でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職は人事の方でした。

試験科目

言語と非言語

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

○○学を専攻しており、「日本人の○○嗜好」に着目し研究を行っています。日本の○○消費量は増加傾向にあり、日本人にとって日常に欠かせないものと言えます。その要因として、○○どの○○チェーン店の台頭や○○の需要増加など、様々なシーンで低価格から高価格帯まで、○○の楽しみ方が多様化していることが主な要因として仮説を立て、検証に向...

承諾/辞退理由の詳細

迷ったが、他社に決めた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当者、役員5人（肩書の詳細不明）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当者、人事部長、希望部門社員（課長・部長クラス）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当者

試験科目

非言語、言語、適性検査

自己PR

私は何事にも真面目に取り組み、最後まで諦めずに続けていくことが強みです。大学在学中に取得した◯◯の試験の◯◯で、欠陥の無い完璧な◯◯を仕上げる事を目標にしてきました、◯◯講座では、本番の日程に近くなる程、失敗が増え、◯◯を間違えたりする事がありました。それでも指導員の評価を真摯に受け止め、自分の改善点を見出し、最後まで諦め...

内容

仕事内容の説明、各部門の先輩社員の座談会