ワンキャリア
  • 企業検索
  • 選考・イベント
    • 本選考
    • インターン
    • 説明会・セミナー
    • 合説・座談会
  • ES・体験談
    • ES・体験談を探す
    • クチコミを探す
    • ESの達人(自動作成ツール)
    • 投稿する(謝礼あり)
  • 特集・番組
    • 就活記事
    • 企業動画
  • 就活支援サービス
ログイン / 会員登録
採用担当者様はこちら
マイページ
スカウト
お知らせ
申込済み...
就活支援...

ワンキャリアforエンジニア
ワンキャリア転職
キーワード検索
  • 業界から企業をさがす
  • クチコミからさがす
就活サイトトップ企業検索IT・通信データⅩ体験談
データⅩ
公式
日系 IT・通信

データⅩ
3.3

お気に入り (5389人)

■データテクノロジーをコアに、複数のプロダクトを展開
課題先進国である日本においてDXを遂行していくことが急務となっています。

その中で我々は、データの処理や操作を「ノーコード」で誰もが簡単にできることを実現するプロダクト、
「b→dash」の提供を行っており、また、2nd、3rdプロダクトの開発も進めています。

これらのプロダクトにより「データを誰でも使える”スマートデータ社会”の実現」を目指します。

トップ
クチコミ
ES・体験談
選考対策
イベント情報
203件 のES・体験談
新着順
  • 新着順
  • 人気順

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力をいれたことは?】私が学生時代に力を入れたことは、法律ゼミでの研究活動です。私は少年犯罪をテーマとする研究グループに所属し、裁判例や統計資料を分析しながら再犯防止のための有効な支援策を考察しました。中でも、意見が分かれやすいテーマであったため、私は積極的に議論をリードし、相手の主張を整理して合意形成につなげる...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特にありません。Google Meetにログインします。 【GDのテーマ・お題】詳細なお題は覚えていませんが、一般的な内容だったと記憶しています。 【GDの手順】時間配分決定→前提確認・言葉の定義→議論の発散→議論の収束→まとめ→発表練習 という形で進めました。一般的な進...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたことを教えてください(400文字)】私は学園祭における初めての室内体験型企画の運営に力を入れ、利益10万円という成果を出しました。私はチームのリーダーとして、初の試みである室内体験型企画を円滑に運営し、各企画1万円の利益を上げることを目標に掲げました。しかし、室内スペースの都合上待ち列を作れないという...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初はチームビルディング(アイスブレイク)から始まりました。その後日本・世界のマクロ経済状況を鑑みながら、どの産業が伸びていくのか?ということをグループワークで話し合い、発表するというものが行われました。 【ワークの具体的な手順】前提をすり合わせたうえで発散、収束という一般...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】①グループワークの説明 ②グループワーク ③解説 ④アンケート 【GDのテーマ・お題】大学の新歓活動で所属するサークルへ、新入生を勧誘するメッセージを考えなさい。 【GDの手順】①30分 ワーク ②1分半 発表 ・前提定義 ターゲット設定など ・意見だし  使える強みの...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】①講義 ②グループごとに自己紹介  大学・氏名・大学でのメイン活動・自慢できること ③グループワーク  7分 グループワーク 1分 発表 Q就職活動においてスタンスの観点で企業から評価されるアクションや振る舞いの具体例を5つ挙げてください。 ④講義 ⑤...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

27年卒 企業説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】データXの会社説明が行われるというよりは、キャリア形成に関する話が主であった。現在のマクロ経済事情、今後の市場の見通し、市場価値を高める方法などといった、ベンチャー企業に行く人材がよく口にする言葉が散見された。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前については、率直に申し上げてこの会...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

26年卒 会社説明会 / 説明会

大阪大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明、質疑応答、座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社名変更前のフロムスクラッチの件を知っていたのであまりいい印象をもっていなかった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】スマートデータ社会の実現に向けて社員が情熱的に取り組んでいることが理解できた 【このイベントを通し...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後案内されて面接室に入った。 【質問内容】・自己紹介 ・なぜこの業界を志望しているのか ・志望理由について(入社してどんなことをしたいかや会社のどこに興味を持ったのか ・将来的なキャリアビジョンについて ・就職活動の軸を教えて...
1人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】二次面接通過後に連絡が来た。 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】データXに興味を持った理由やどんな働き方をしたいかについて簡単に聞かれましたが、特に選考要素があったわけではありませんでした。後半は逆質問がほとんどだったので、気になっていることについて質問しました。  【雰囲気】リラックス...
1人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについて教えてください、それを始めた背景について、そのなかで大変だったことは何ですか、工夫したことは何ですか、最終的にその経験からどんなことを学びましたか。 ・就職活動...
1人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】・お互いの自己紹介 ・学生時代に力を入れたことを教えてください。そのなかで大変だったことは何ですか、工夫したことは何ですか、最終的にその経験からどんなことを学びましたか。 ・簡単な自己PRをしてください。 ...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
インターン選考通過

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に頑張ったことは何か?】私が学生時代に頑張ったことは、部活動です。中学1年生から高校3年生まで、陸上部に所属していました。走幅跳で県大会に出場することを目標に日々練習に励んでいました。しかし、中学3年生の春に腰椎椎間板ヘルニアを発症してしまい、県大会を目指すどころか運動すらできなくなってしまいました。それでも夢を...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
インターン選考通過

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【学生時代頑張ったこと(400文字以内)】アルバイト先のスポーツクラブにて1対1のスイムレッスンを確立し、参加者〇名全員の目標を達成させたことだ。私の働くスポーツクラブでは成人向けに「〇〇〇〇」などのグループスイムレッスンを開講している。私も担当しているが、時折「なかなか目標達成できない」という声を耳にし、その原因がグルー...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
インターン選考通過

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れたこと】私が学生時代に力を入れたことは、自身の所属する◯◯学科のオープンキャンパスのパンフレットを作成したことだ。私は◯◯として「◯◯学科に対する読み手の解像度が上がるパンフレットを作成する」という目標のもと活動を行った。前年度のものは◯◯学科の魅力やリアルを伝えるコンテンツが少なかった。そのため、前例...
1人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【大切にしていること(300字以内)(en-courageの一括エントリー) 】私が大切にしていることは、他者との協力と誠実さです。○○やサークルでの経験を通じて、チームでの協力が成果を最大化する鍵であると学びました。私は、他者の意見を尊重し、共通の目標に向かって努力することが重要だと考えています。また、誠実さを持って行...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

26年卒 3dayインターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】1日目)本社オフィスに向かう、特に認証などは無い 2日目)同上 3日目)6時まで選考があり、その後懇親会(7時まで) 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業オリジナルのワークショップ 企業経営を体感するもので二部に分けられている。第一部の中に第二部が差し込まれている。 ...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】非常に嫌な印象を受けたから 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 採用担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】指定された会場にまっすぐ到着、インターンで顔見知りの方が案内してくれる 【質問内容】志望理由についての深堀 ー自分の市場価値を挙げたい理由 将来的なキャリアビジョン ー深堀:自身の経験から具体例だして しんどい時にど...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1年目 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら人事の方が入室しスタート 【質問内容】就活の軸は何ですか? 成長を求める理由は何ですか? 成長の先にあるものは何ですか? 実現したいことの中で優先順位をつけるとしたらどのような順番になりますか? その理由は何ですか...
2人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SaaS領域の新規事業提案を考えました。投資情報から市場を分析し、議論を発散させ、最終的に1つに収束させていった。直近に多額の投資を受けている領域は特に注意深く見た。最終日に全員の前でのプレゼンテーションがあり、最優秀チームが評価された。 【ワークの具体的な手順】1日目はア...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

東洋大学 | 文系
【大学時代の活動を1つ取り上げてください、それを選んだ理由も教えてください】選んだ活動:ゼミ活動 理由:自分の苦手を克服し、より成長したいと考え、私はゼミに大学生活を捧げることを決めました。このゼミの主な活動はディベートや発表であり、それをほぼ毎週行っていました。ゼミに入る前は、これらの活動に強い苦手意識がありできるだけ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【大学時代の具体的な活動内容を教えてください。】アルバイトで売上アップの施策を発案し、バイトリーダーとして指揮を執ったことだ。それまで社会的な組織で自分から発案することやリーダー経験が無かった私にとって、これは大きな挑戦であった。店舗は◯◯が強みであるものの、接客に対する不満から高評価は全体の5割程度であった。そこで私は、...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社概要紹介、新入生を勧誘するための提案型グループワーク。課題としてはプロジェクトの遂行を行い、連絡を取り合いながら資料を読み込むことで計画立案を行う。報告をするという形で発表を行い、最後にフィードバックをいただく。 【ワークの具体的な手順】進め方の具体的な説明、グループワ...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、架空の靴屋を担当するコンサルタントとなり、配布された資料・データを基に、改善すべき課題を特定するワーク。2日目以降は、靴屋の役員として、経営シミュレーションを行った。1日に2回ほど、全体に向けて進捗報告を発表した。 【ワークの具体的な手順】会場に行くと席が決まって...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • …
  • 1 / 9
  • 次へ
企業の魅力を見る

企業情報

ホームページURL

https://data-x.co.jp

代表者

安部 泰洋

所在地

東京都新宿区西新宿7丁目20番1号 住友不動産西新宿ビル26階

設立日

2010年4月6日

事業内容

エンジニアしか扱えなかったデータの処理や操作を、 「ノーコード」で誰もが簡単にできることを実現する、 マーケティングプラットフォーム「b→dash」の開発/販売を中心に事業を展開しています

従業員数

150

受賞歴 2021年受賞
職種別の選考対策
総合職
トップに戻る

業界別の企業

  • コンサル・シンクタンクの企業
  • 金融の企業
  • メーカーの企業
  • 商社の企業
  • IT・通信の企業
  • 広告・マスコミの企業
  • 人材・教育の企業
  • インフラ・交通の企業
  • 不動産・建設の企業
  • 旅行・観光の企業
  • ブライダル・美容・くらしの企業
  • 医療・福祉の企業
  • 小売・流通の企業
  • 公務員・団体職員の企業
  • その他の企業

業界別のエントリーシート(ES)

  • コンサル・シンクタンクのエントリーシート(ES)
  • 金融のエントリーシート(ES)
  • メーカーのエントリーシート(ES)
  • 商社のエントリーシート(ES)
  • IT・通信のエントリーシート(ES)
  • 広告・マスコミのエントリーシート(ES)
  • 人材・教育のエントリーシート(ES)
  • インフラ・交通のエントリーシート(ES)
  • 不動産・建設のエントリーシート(ES)
  • 旅行・観光のエントリーシート(ES)
  • ブライダル・美容・くらしのエントリーシート(ES)
  • 医療・福祉のエントリーシート(ES)
  • 小売・流通のエントリーシート(ES)
  • 公務員・団体職員のエントリーシート(ES)
  • その他のエントリーシート(ES)

業界別の体験談

  • コンサル・シンクタンクの体験談
  • 金融の体験談
  • メーカーの体験談
  • 商社の体験談
  • IT・通信の体験談
  • 広告・マスコミの体験談
  • 人材・教育の体験談
  • インフラ・交通の体験談
  • 不動産・建設の体験談
  • 旅行・観光の体験談
  • ブライダル・美容・くらしの体験談
  • 医療・福祉の体験談
  • 小売・流通の体験談
  • 公務員・団体職員の体験談
  • その他の体験談
  • はじめての方へ
  • 運営会社
  • 編集部
  • 利用規約
  • 個人情報の取り扱いについて
  • プライバシーポリシー
  • 電気通信事業法に係る情報公開
  • コンテンツポリシー
  • 投稿ガイドライン
  • よくあるご質問
  • 採用担当者はこちら
  • ワンキャリアID 利用規約
  • ワンキャリアID 個人情報の取り扱いについて
ⓒ2009-2025 ONE CAREER Inc. All Rights Reserved.
お気に入りして募集開始の通知を受ける
企業の魅力
霜降り明星さんのCMで話題の急成長スタートアップ!

お笑い芸人の「霜降り明星」さんを起用し、自社プロダクト「b→dash」の大規模プロモーションを実施。プロダクトリリースから約6年で150億円以上の資金調達を行い、急速に事業を拡大しています。今後は、新規事業やグローバル進出も計画しており、海外展開や他領域での事業展開も現在進行中です。

累計150億円以上の資金を調達した盤石な財務基盤

世界有数の金融機関であるゴールドマン・サックスや、テスラモーターズやTwitterに投資実績のあるファンドから、国内最大規模の総額150億円以上の投資を頂いております。コロナ禍においても、130%以上の売上成長を実現しており、スタートアップ企業ではありますが、財務体質が非常に強く安定した会社です。潤沢な資金を元手に、プロダクトやブランドの開発や、優秀な人財の採用/育成に対して積極的な投資を行い、また、成果を出した社員への還元を強めています。

ナレッジや仕組みを整備し、個人ではなく組織で成果を出す組織

より大きな社会的インパクトを生むために、組織として出せる成果を最大化させる取組みに注力しています。各部署における”成果につながる方程式”をナレッジとして共有できる状態を創り、また、そのナレッジを各社員が自分のものとするため、「自習室」や「データ/システム/マーケティングなどに関する学習コンテンツ」など、成果創出をサポートする環境を整備しています。これらの取組により、「社員個々人のキャリア開発」と「組織成果の最大化」の同時実現を図っています。

閉じる
イメージギャラリー
閉じる
オリジナルムービー
閉じる
ログイン
パスワードを忘れた方はこちら
30万件のクチコミ・就活体験談が読み放題!
新規会員登録(無料)はこちら