データⅩの 通過ES・選考体験談一覧

学生時代に力をいれたことは？

私が学生時代に力を入れたことは、法律ゼミでの研究活動です。私は少年犯罪をテーマとする研究グループに所属し、裁判例や統計資料を分析しながら再犯防止のための有効な支援策を考察しました。中でも、意見が分かれやすいテーマであったため、私は積極的に議論をリードし、相手の主張を整理して合意形成につなげる役割を担いました。その結果、学外...

大切にしている価値観は？

私が大切にしている価値観は「誠実さ」です。どんなに難しい状況でも、自分に正直であり、周囲の人に対しても嘘や偽りなく接することが信頼関係の基盤になると考えています。学生時代のゼミ活動やアルバイトの場面では、意見の違いやトラブルが起きた時にも、誰かを責めるのではなく事実を率直に伝え、解決に向けて冷静に話し合う姿勢を貫いてきまし...

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特にありません。Google Meetにログインします。

GDのテーマ・お題

詳細なお題は覚えていませんが、一般的な内容だったと記憶しています。

GDの手順

時間配分決定→前提確認・言葉の定義→議論の発散→議論の収束→まとめ→発表練習 という形で進めました。一般的な進め方だと思います。

学生時代に力を入れたことを教えてください（400文字）

私は学園祭における初めての室内体験型企画の運営に力を入れ、利益10万円という成果を出しました。私はチームのリーダーとして、初の試みである室内体験型企画を円滑に運営し、各企画1万円の利益を上げることを目標に掲げました。しかし、室内スペースの都合上待ち列を作れないという壁に当たりました。また待ち列が作れないことは、企画の収益に...

各質問項目で注意した点

ガクチカで大切なのは何を学んだのかということと、その再現性であるため、再現性のある学びを書くようにした。

実施日程

5月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

会場到着から選考終了までの流れ

①グループワークの説明 ②グループワーク ③解説 ④アンケート

GDのテーマ・お題

大学の新歓活動で所属するサークルへ、新入生を勧誘するメッセージを考えなさい。

GDの手順

①30分　ワーク ②1分半　発表 ・前提定義 ターゲット設定など ・意見だし 　使える強みの意見だしなど

実施日程

2025年6月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

講義式＋グループワーク

イベント詳細

データXの会社説明が行われるというよりは、キャリア形成に関する話が主であった。現在のマクロ経済事情、今後の市場の見通し、市場価値を高める方法などといった、ベンチャー企業に行く人材がよく口にする言葉が散見された。

イベント詳細

会社説明、質疑応答、座談会

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

到着後案内されて面接室に入った。

質問内容

・自己紹介 ・なぜこの業界を志望しているのか ・志望理由について（入社してどんなことをしたいかや会社のどこに興味を持ったのか ・将来的なキャリアビジョンについて ・就職活動の軸を教えてください（なぜその軸を設定したのかなど） ・現在の就活状況について ・逆質問（3問くらいしました）

経緯

二次面接通過後に連絡が来た。

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室

質問内容

データXに興味を持った理由やどんな働き方をしたいかについて簡単に聞かれましたが、特に選考要素があったわけではありませんでした。後半は逆質問がほとんどだったので、気になっていることについて質問しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについて教えてください、それを始めた背景について、そのなかで大変だったことは何ですか、工夫したことは何ですか、最終的にその経験からどんなことを学びましたか。 ・就職活動の軸を教えてください（なぜその軸を設定したのかなど） ・逆質問（3問くらいしました）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室

質問内容

・お互いの自己紹介 ・学生時代に力を入れたことを教えてください。そのなかで大変だったことは何ですか、工夫したことは何ですか、最終的にその経験からどんなことを学びましたか。 ・簡単な自己PRをしてください。

学生時代に頑張ったことは何か？

私が学生時代に頑張ったことは、部活動です。中学１年生から高校３年生まで、陸上部に所属していました。走幅跳で県大会に出場することを目標に日々練習に励んでいました。しかし、中学３年生の春に腰椎椎間板ヘルニアを発症してしまい、県大会を目指すどころか運動すらできなくなってしまいました。それでも夢を諦めず、高校入学後も陸上部に入り、...

大切にしていることは何か？

私が大切にしていることは、「相手の立場になって考える」ということです。相手が何を求めているのかを考えることで、自分が何をするべきなのかが分かるからです。私は２年間飲食店のホールスタッフをしています。そこでは老若男女問わず様々な方が来店されます。例えば、足の悪い方には来店時に「段差にお気を付けください」とお声掛けをすることや...

学生時代頑張ったこと（400文字以内）

アルバイト先のスポーツクラブにて1対1のスイムレッスンを確立し、参加者〇名全員の目標を達成させたことだ。私の働くスポーツクラブでは成人向けに「〇〇〇〇」などのグループスイムレッスンを開講している。私も担当しているが、時折「なかなか目標達成できない」という声を耳にし、その原因がグループレッスンの特性にあると考えた。グループレ...

自分が大切にしていること（300文字以内）

私が大切にしていることは、挑戦し続けることだ。アルバイト先のスポーツクラブでは、クラブになかった個別レッスンを試行錯誤しながら企画・実施した。そしてお客様から多くの感謝の言葉をいただき、喜びとやりがいを感じた。また、高校時代に生物を履修しておらず、〇〇学の知識が少なかったが、大学では講義で興味を持った〇〇を扱う研究室へ移行...

学生時代に力を入れたこと

私が学生時代に力を入れたことは、自身の所属する◯◯学科のオープンキャンパスのパンフレットを作成したことだ。私は◯◯として「◯◯学科に対する読み手の解像度が上がるパンフレットを作成する」という目標のもと活動を行った。前年度のものは◯◯学科の魅力やリアルを伝えるコンテンツが少なかった。そのため、前例踏襲にとどまらないコンテンツ...

自分が大事にしていること

私が大事にしていることは、気になることに対して積極的に行動を起こすことである。高校生の時、コロナ禍の影響で◯◯研修や文化祭の出店といったことができなくなってしまった。そのため、今という時間を大切にし、積極的に挑戦することで後悔のないようにしたいと考えるようになった。大学生になってからはその価値観に基づき、未経験のことに挑戦...

大切にしていること（３００字以内）(en-courageの一括エントリー)

私が大切にしていることは、他者との協力と誠実さです。○○やサークルでの経験を通じて、チームでの協力が成果を最大化する鍵であると学びました。私は、他者の意見を尊重し、共通の目標に向かって努力することが重要だと考えています。また、誠実さを持って行動することで、信頼関係を築くことができます。これは、サークルでの○○の際に仲間や先...

学生時代に力を入れて取り組んだこと（300字）(en-courageの一括エントリー)

○○で、毎回３時間以上かかっていた会議を１時間半まで短縮した。会議が長引くことが多く、疲労がたまってチームの雰囲気が悪化した。原因は、議題が整理されておらず会議中に情報共有や前提確認を行っていたこと、各自が好きに発言して議論が前後していたことだ。そこで、まずは新しい議事録のテンプレートを使い、会議前日までに議題の論点や情報...

会場到着から選考終了までの流れ

1日目）本社オフィスに向かう、特に認証などは無い 2日目）同上 3日目）6時まで選考があり、その後懇親会（7時まで）

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

企業オリジナルのワークショップ 企業経営を体感するもので二部に分けられている。第一部の中に第二部が差し込まれている。 第一部）人材配置、管理にまつわる経営を通して自社の資本を最大化するワーク 第二部）その途中で採用に力を入れるという名目でより良い企業とは何か、ビジョン、ミッション、バリュー等を考えて発表

ワークの具体的な手順

第一部）ルール理解→1年目、2年目、、、、 途中で何かしらのイベントが複数回発生し、それに対処するなど 第二部）チーム全員でどのような組織であるべきかを考えて（名目上）採用活動としてプレゼン発表を行う。 それで順位付けして高いチームはより良い人材を得られる（第一部）

承諾/辞退理由の詳細

非常に嫌な印象を受けたから

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長 採用担当者

会場到着から選考終了までの流れ

指定された会場にまっすぐ到着、インターンで顔見知りの方が案内してくれる

質問内容

志望理由についての深堀 ー自分の市場価値を挙げたい理由 将来的なキャリアビジョン ー深堀：自身の経験から具体例だして しんどい時にどのような行動をとるか ー深堀：同様 内定承諾して就活をやめるか否か

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1年目

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら人事の方が入室しスタート

質問内容

就活の軸は何ですか？ 成長を求める理由は何ですか？ 成長の先にあるものは何ですか？ 実現したいことの中で優先順位をつけるとしたらどのような順番になりますか？ その理由は何ですか？ 逆質問はありますか？

実施日程

2024年12月上旬

実施場所

企業オフィス（東京）

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

大学時代の活動を1つ取り上げてください、それを選んだ理由も教えてください

選んだ活動：ゼミ活動 理由：自分の苦手を克服し、より成長したいと考え、私はゼミに大学生活を捧げることを決めました。このゼミの主な活動はディベートや発表であり、それをほぼ毎週行っていました。ゼミに入る前は、これらの活動に強い苦手意識がありできるだけ避けていました。しかし、社会に出ても苦手なままな姿を想像した際に危機感を強く覚...

他の企業の志望理由を教えてください

全てに共通するのは、持っている軸に1つ以上当てはまっていることです。軸は幾つかありますが大事なものは4つあり、挑戦が早くから出来てバックアップしてくれる成長環境がある、デジタルの知見を得られる、チームでひとつの目標に迎える、企業のビジョンに共感できる、です。それぞれの理由を簡潔に述べると前半2つの軸は似ていて、自分のスキル...

ワークライフバランスについて（本当は選択肢を1つ選んで、それについての理由を述べるというものです）

優先的に仕事する 私の考えるキャリアプランとして20代のうちに大きく成長をし、様々なスキルを身につけたビジネスマンになりたいと考えています。そう考えた際に、プライベートよりも仕事に対して熱中して取り組むべきだと判断しました。

大学時代の具体的な活動内容を教えてください。

アルバイトで売上アップの施策を発案し、バイトリーダーとして指揮を執ったことだ。それまで社会的な組織で自分から発案することやリーダー経験が無かった私にとって、これは大きな挑戦であった。店舗は◯◯が強みであるものの、接客に対する不満から高評価は全体の5割程度であった。そこで私は、◯◯すべきであると考え、施策を提案した。接客クオ...

その大学時代の活動を選んだ理由を教えて下さい。

大学での生活以外で最も時間と労力を費やしたのがアルバイトであり、初めて社会の一員としてお金を稼ぐ大変さや礼儀、常識などを学ぶと同時に、自身が他者と協力しながら現状を分析し、高い目標に向かって挑むことにやりがいを感じることを教えてくれたため。

今後、参加を予定している他社インターンシップの参加志望理由を教えてください。

志望業界が定まっておらず、幅広い業界のインターンシップ参加することで、実際に御社の業務を体感し、その中で御社の雰囲気や姿勢、業務に対してどのような考え方を持って取り組んでいるのかなど、SNS上では得られない情報を積極的に学びたいと考えたため。

実施日程

2024年10月

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

2024年6月上旬

実施場所

本社

インターンの形式

演習形式

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の20代男性

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入るとすぐに会話が始まった

質問内容

■質問 ・自己紹介 ・なぜ上京したのか ・大学で学んでいること ・なぜ大学院に進んだのか ・どういう研究を行っているのか ・どういった業界に興味があるのか ・会社に求めることは何か ■回答 基本的には自分のパーソナリティに関する質問ばかりだったので、取り繕わず、素直に答えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社数年人事部

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなのでURLを踏みグーグルミートに入室、面談終了後に退室

質問内容

自分がどのような人間なのかということを事前のワークで考えさせられ、面談時にその深堀をされた。主に自分が書いた自分史のスプレッドシートをお互いに見ながら、当時どんな人間でどんな家庭環境だったのかなどを聞かれた。これは一般的にアウトな内容である家族構成もがっつり聞かれた。自分はあまり抵抗はなかったが、その後以上であるとわかった...

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためURLを踏み、終了後解散

GDのテーマ・お題

人材業界に関わるお題

GDの手順

・前提確認 ・現状整理 ・課題確認 ・解決策発散 ・アイデア収束 ・代表者による発表 ・クロージング

実施日程

2024年5月

実施場所

東京本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

わからない

会場到着から選考終了までの流れ

送られてきたリンクの部屋に入る

質問内容

学生時代に力を入れたことなどの一般的な質問がほとんどだったように思う。グループ面接なのでほかの就活生の回答にもリアクションをしながら、聞かれたことにしっかりと答えることを意識すれば問題なく通過できる内容。