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データⅩの面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

データⅩの面接/面談の体験談一覧です。データⅩの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、データⅩの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

データⅩの面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

データⅩの

面接の概要

面接は通常2〜3回。リラックスした雰囲気が特徴

データⅩの面接の回数は、2〜3回が一般的のようです。 一次面接は、時間が30分。学生の人数は2人、社員の人数は1人のこと...

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データⅩの面接の体験談一覧

86件 のES・体験談
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データⅩ

26年卒
総合職
データⅩ

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後案内されて面接室に入った。　【質問内容】・自己紹介 ・なぜこの業界を志望しているのか ・志望理由について（入社してどんなことをしたいかや会社のどこに興味を持ったのか ・将来的なキャリアビジョンについて ・就職活動の軸を教えて...
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データⅩ

26年卒
総合職
データⅩ

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】二次面接通過後に連絡が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】データXに興味を持った理由やどんな働き方をしたいかについて簡単に聞かれましたが、特に選考要素があったわけではありませんでした。後半は逆質問がほとんどだったので、気になっていることについて質問しました。 　【雰囲気】リラックス...
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データⅩ

26年卒
総合職
データⅩ

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについて教えてください、それを始めた背景について、そのなかで大変だったことは何ですか、工夫したことは何ですか、最終的にその経験からどんなことを学びましたか。 ・就職活動...
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データⅩ

26年卒
総合職
データⅩ

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】・お互いの自己紹介 ・学生時代に力を入れたことを教えてください。そのなかで大変だったことは何ですか、工夫したことは何ですか、最終的にその経験からどんなことを学びましたか。 ・簡単な自己PRをしてください。　...
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データⅩ

26年卒
総合職
データⅩ
内定

26年卒 3dayインターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】1日目）本社オフィスに向かう、特に認証などは無い 2日目）同上 3日目）6時まで選考があり、その後懇親会（7時まで）　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業オリジナルのワークショップ 企業経営を体感するもので二部に分けられている。第一部の中に第二部が差し込まれている。 ...
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データⅩ

26年卒
総合職
データⅩ
内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長 採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された会場にまっすぐ到着、インターンで顔見知りの方が案内してくれる　【質問内容】志望理由についての深堀 ー自分の市場価値を挙げたい理由 将来的なキャリアビジョン ー深堀：自身の経験から具体例だして しんどい時にど...
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データⅩ

26年卒
総合職
データⅩ

26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1年目　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら人事の方が入室しスタート　【質問内容】就活の軸は何ですか？ 成長を求める理由は何ですか？ 成長の先にあるものは何ですか？ 実現したいことの中で優先順位をつけるとしたらどのような順番になりますか？ その理由は何ですか...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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データⅩ

26年卒
総合職
データⅩ

26年卒 個人面談 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の20代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入るとすぐに会話が始まった　【質問内容】■質問 ・自己紹介 ・なぜ上京したのか ・大学で学んでいること ・なぜ大学院に進んだのか ・どういう研究を行っているのか ・どういった業界に興味があるのか ・会社に求めること...
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データⅩ

26年卒
総合職
データⅩ

26年卒 面談 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社数年人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでURLを踏みグーグルミートに入室、面談終了後に退室　【質問内容】自分がどのような人間なのかということを事前のワークで考えさせられ、面談時にその深堀をされた。主に自分が書いた自分史のスプレッドシートをお互いに見なが...
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26年卒
総合職
データⅩ

26年卒 面接 / インターンシップ選考

東京大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクの部屋に入る　【質問内容】学生時代に力を入れたことなどの一般的な質問がほとんどだったように思う。グループ面接なのでほかの就活生の回答にもリアクションをしながら、聞かれたことにしっかりと答えることを意識すれば問題なく...
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25年卒
総合職
データⅩ

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン→人事面談→辞退　【質問内容】■質問　就活軸、将来ビジョン、ハードワークは大丈夫か、内定が出たら就活は辞めるかどうか ■回答　全て事前にリクルーターと準備した内容だったので、そのシートに記載したことをそのまま伝えた。...
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25年卒
総合職
データⅩ

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】最終面接前の面談　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】事前に記入した質問シートをもとに人間性や人柄に関する質問をされた。基本情報から小中高大でそれぞれ頑張ったことや集団でのキャラなどについて簡単に聞かれた。また、就活軸や志望度についても細かく聞かれ、カルチャーマッチングを判断していたように感じ...
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25年卒
総合職
データⅩ

25年卒 二次面接（人事面接） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的にこちらが質問し、社員が応答する形だった。 ■質問　入社してから市場価値が高まったと感じるか、そもそも市場価値とは。マネージャーなど上の立場になってからやりがいは変わったのかなど。 質問するだ...
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データⅩ

25年卒
総合職
データⅩ

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】■質問　学生時代に力を入れたこと・就活の軸・志望度 ■回答　学生連合での活動を立候補から今の活動までを説明し、続けて意思決定の理由や大変だったことなどを質問され、答えた。就職活動の軸は1分程度で説明した...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
総合職
データⅩ
内定

25年卒 最終面接 / 本選考

立教大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役社長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→案内される→面接開始→終了　【質問内容】1.自身の市場価値をあげたいと考えた理由はなぜか。 2.将来ビジョンについて 3.もし仮に結果が出なかった時や、逃げ出したくなった時にどのような行動を取ると考えるか。 4...
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25年卒
総合職
データⅩ
内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

立教大学 | 文系
【経緯】最終面接の前に悩んでいることや聞いておきたいことを話す機会を頂いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→面談開始→面談終了　【質問内容】終始自分の気になることをどんどん聞いていく形式であるため、向こうから質問されるような事はほとんどなかった。 最終面接で聞かれる内容を教えてくれるため、そこに対して...
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25年卒
総合職
データⅩ
内定

25年卒 二次面接 / 本選考

立教大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→面接→終了　【質問内容】1.就活の軸 どのような基準で企業を選んでおり、他にはどこを受けているのかを聞かれる。 2.学生時代力を入れたこと。 再び学生時代力を入れた経験について深堀りされる。 3.将来ビジョン 将...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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データⅩ

25年卒
総合職
データⅩ
内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

立教大学 | 文系
【経緯】一次面接を通ると、LINEでやり取りをしリクルーターが付いてくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→面談開始→面談終了　【質問内容】1回目のリクルーター面談ではお互いのことを細かく理解する為に、お互いの趣味や過去の経験などをざっくばらんに話し合う。 また、後半では逆質問の機会があり自分が気にな...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
総合職
データⅩ
内定

25年卒 一次面接 / 本選考

立教大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続→面接開始→終了　【質問内容】1.自己紹介 30秒程度で簡単に自己PRも兼ねて自己紹介をした。 2.学生時代力を入れた経験の深堀りが中心であった。 何故それをやったのか、大変だったことは何か、それに対してのアプロ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
総合職
データⅩ

25年卒 1day / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】市場価値が高い人間の定義をオンライン上で講義形式でレクチャーされた後、市場価値とは何かグループワークで話し合い、全体で発表する時間があった。選考要素としては、このグループワーク一回だったように思える。　【ワークの具体的な手順】講義→...
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25年卒
総合職
データⅩ

25年卒 Interview 1st step / インターンシップ選考

北海道大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続次第開始　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 会社選びの軸とその理由 合わないと思う企業とその理由 他に志望している企業 これらの質問に対し深堀りされた。30分程度なのでそこまで突っ込んだ質問はされなかった。どちらか...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
総合職
データⅩ

25年卒 集団面接 / インターンシップ選考

慶應義塾大学大学院 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】聞いていない、若手そうな男性　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続し、それぞれの質問を1人ずつ順番に質問される　【質問内容】・会社選びの軸は何か →なぜ自分のやってきたことや強みを仕事でも活かしたいと思うか →この軸でどうやって仕事を絞るか ・自分に合わない組...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
総合職
データⅩ

25年卒 1 day JOB / インターンシップ選考

慶應義塾大学大学院 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】出席票を開始までに提出し、講義とワークをしたのち参加後アンケートに記入　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4つのサッカー部/サークルの属性情報が具体的に与えられており、その中の1サークルの新歓活動として適切なメッセージを考えるというもの。"JOB"とついているものの、グループデ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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データⅩ

24年卒
総合職
データⅩ

24年卒 1Day Job / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり次第開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.キャリア講演 「産業構造の大変革時代におけるグローバルな視点からのビジネストレンドの"本質"」、「コロナ禍において就職活動生が持つべきキャリアの考え方」など、就職活動中の皆...
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24年卒
総合職
データⅩ

24年卒 キャリア面談 / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続次第開始　【質問内容】・就職活動の状況 ・就職活動で大切にしている価値観 ・将来の理想像 ・幼少期から現在までどんな子だったか？ 各質問に対して、人事の方が気になった点を更に深掘りされる。事前にシートに情報を入力してから参...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
総合職
データⅩ

24年卒 Interiew 2nd step / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続次第開始　【質問内容】・将来の理想像、そう考えるようになったきっかけ 若手から裁量権があり成長できることを売りの一つにしている企業なので、将来どうなりたいかのの問いに対して、圧倒的成長を遂げたい系の返答が好まれると思う。　【...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
総合職
データⅩ

24年卒 Interview 1st Step / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続次第開始　【質問内容】・会社選びの軸 ・自分が合わないと思う組織の特徴 ・志望している企業 メインの質問は上の3つ。こちらが話した内容に関して、更に質問がされる。学生5名の面接で、一人当たりの時間はとても短いので、深く掘...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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データⅩ

23年卒
総合職
データⅩ

23年卒 個人面談 / インターンシップ選考

一橋大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代後半の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】事前送付されたURLから参加する　【質問内容】面接要素はなく完全な面談 過去のことを聞かれることはなく、将来のキャリアビジョンを一緒に考える形式。 ・どういうキャリアを歩みたいか ・それはなぜか を深堀りし、一緒に...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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データⅩ

22年卒
総合職
データⅩ

22年卒 人事面談（選考要素なし） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（新卒3年ぐらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】目的地であるカフェに到着→飲み物を購入（人事の方が購入してくれた）→人事の方の自己紹介→学生時代に頑張ったことや今の就活のことに関してのヒアリングから就活相談までざっくばらんに話す→終了　【質問内容】・学生時代に頑張った...
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22年卒
総合職
データⅩ

22年卒 Interview（グループ面接） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・インターンシップで何をしたいか、何を学びたか 注意した点にもありますが30分と短い時間であったのでこの二つの質問で終了しました。1day jobで提出した履歴書と合わせ...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
総合職
データⅩ

22年卒 1Day Job / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】受付・履歴書提出→キャリア講演→ワーク（2種類のワーク・いわゆる企業選びと自己分析に関するワーク）　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】（1）企業選びワーク 　ファーストキャリアを選択する上での判断軸についてグループディスカッションを行った。 （2）自己認知ワーク 　面接官...
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21年卒
総合職
データⅩ

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長 採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して30分待った。　【質問内容】ジョブ選考で用意したプレゼン資料を見ながらの質問でした。 過去の経験に対する質問。 部活経験、勉強の経験、大学での経験、家族構成など。 君は特別じゃないが、この会社は特別な人しか入れ...
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21年卒
総合職
データⅩ

21年卒 拠点長面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】福岡の拠点長、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着してすぐ面接でした。　【質問内容】ジョブ選考はどうだったか。 なぜこの会社に入りたいか。 この会社はかなり悪い評判もあるがその部分はどう思うか。 入社して何がしたいか。 なぜ東京ではなくて福岡がいいのか。 どう...
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21年卒
総合職
データⅩ

21年卒 1週間のジョブ / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】AdobeXDを使ったwebサイトの模写を5つこなしました。とにかく正確性が大切で、雑にやるとかなり直しが入りました。また、早く終わらせることが大切だと言われました。 最終面接のプレゼン資料作成もありました。パワーポイントで100...
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21年卒
総合職
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21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当者、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】前回の面談を踏まえて、ジョブ選考に参加するかどうかの意思をとにかく確認されました。ジョブ選考に参加したら最終面接まで確定だからと言われました。（実際は最終面接前に福岡の拠点責任者との面接がありました。）...
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21年卒
総合職
データⅩ

21年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】知人からの紹介で、書類選考なしでリクルーター面談を受けました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【質問内容】なぜこの会社を受けるのか。 大学時代何を一番頑張ったか。 具体的にどう頑張ったか。 この会社は正直きついが大丈夫か。 なぜ大丈夫と言えるのか。 たぶんやっていけないと思うが、や...
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21年卒
総合職
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21年卒 二次面接 / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通されてすぐに面接開始。　【質問内容】どうしてフロムスクラッチ のインターンを受けようと思ったのか。 なぜその学校を受験したのか。 他にはどのような企業のインターンを受けたのか。 またなぜその業界を選んだのか。 逆ななぜ...
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21年卒
総合職
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21年卒 一次面接 / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員と中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通された後、渡された紙にモチベーショングラフを記入します。 所定時間が経った後面接官が再度部屋に戻ってきて面接開始です。　【質問内容】モチベーショングラフを元にした過去の深掘り。 「この時何があったのか、そしてなぜ...
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21年卒
総合職
データⅩ

21年卒 1day job / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】最初に現代社会のトレンドについて、ためになる説明がなされます。 その後4つの島に分かれ、その島の中でさらに4グループに分かれた上で経営体感ボードゲームが行われました。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営体感ボードゲーム。 各チームごとに与えられた5つの手段をいつ、どのタ...
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21年卒
総合職
データⅩ

21年卒 GRoW 1day job / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】「これからの時代」というテーマでの講演とボードゲーム　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チーム対抗のボードゲームを行った。企業の様々な意思決定をボードゲーム形式で分かりやすくしたものであった。1チーム8人ほどで、4チーム対抗で最終的に順位がつけられた。1ゲームに1人進行役の社員...
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21年卒
総合職
データⅩ

21年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のトップ　【会場到着から選考終了までの流れ】個人面接　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 志望動機 将来やりたいこと、なりたい将来像 とにかく詰められる。インターンのチームメンバーに聞いた話では、皆この面接では徹底的に詰められたらしい。取り繕っても無駄だと悟ったので...
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21年卒
総合職
データⅩ

21年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女の面接官だった　【会場到着から選考終了までの流れ】グループ面接　【質問内容】まず15分ほど与えられ、モチベーショングラフを書かされた。中高生・大学生でモチベーションの高かったときと低かったときについて4つほど記入した。その後面接官がその内容を見ながら一人ずつ深堀していく形式。...
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21年卒
総合職
データⅩ

21年卒 個人面接 / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→部屋に案内されスタート　【質問内容】・1Day jobの内容を覚えているか？どんな内容が刺さったか？ ・学生時代に頑張ってきたことは何か ・どんな価値観で頑張ってきたのか ・なぜ課題に対してその施策を行ったのか？他に...
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21年卒
総合職
データⅩ

21年卒 集団面接 / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒3年目マーケティング　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→部屋に案内→モチベーションマップをかく→内容の深掘り　【質問内容】モチベーションマップを見ながら、節目節目でモチベーションが下がったり、上がったりしているときに起こった出来事をどのような価値観で頑張ってきたのか、...
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21年卒
総合職
データⅩ

21年卒 GRoW1day job / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】キャリア講演→ボードゲーム→キャリア講演　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営体感ボードゲーム チームを一つの会社と見立てて経営資源の分配をボードゲーム上で行うものになっている。 キャリア講演ではコンサル出身の役員から今後の時代を生き抜いていくにはそのような視点を持てばい...
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20年卒
総合職
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20年卒 個人面談 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面談時には学生の自分と同年代だと感じた。後から聞くと、内定者バイトの方だったらしい。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→面談　【質問内容】インターン参加が確定した後に予定が組まれる事前面談で、自己分析を手伝ってもらうような内容。就活の軸やそれを構成する原体験などにつ...
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20年卒
総合職
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20年卒 GROｗ　1day / インターンシップ選考

早稲田大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】履歴書を提出し、大きな会場で講演とボードゲームを使ったワークが行われる。最後にアンケートに答えて選考終了。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6人グループ×４チームが一つの島でボードゲームを行う。内容は、各チームが企業であり、採用育成・商品開発・営業などを毎ターン行い最終的に売...
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20年卒
総合職
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20年卒 一次面接 / インターンシップ選考

早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社３年目の若い男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスについて、すぐに会議室に案内され面接を行う。最後にアンケートをラフな空気でスマホから入力し、終わった人から帰る。　【質問内容】1dayの感想と、これまでどのような学生生活を過ごしてきたか。またそれはなぜ行っ...
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20年卒
総合職
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20年卒 最終面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のトップ　【会場到着から選考終了までの流れ】人生マップ（モチベーション曲線）記載→面接　【質問内容】・モチベーション曲線に沿って、小学生時代から現在に至るまでの変換点について ・将来どのような人物になりたいか、どうやったらなれるのか ・他のインターンはどのような企業を受...
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20年卒
総合職
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20年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接　【質問内容】家族構成から、所属する団体に入った理由、小学生からどういう人生を歩んできたかなど、学生がどのような人間なのかを詳細に見ている。1dayインターンの感想や他にどんな企業のインターンに参加しているかなども聞かれた。　【...
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20年卒
総合職
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20年卒 1DAYインターン / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】講義→ワーク　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講演 経営疑似体験ワーク ６人１組のグループで企業の利益を競い合う ・ルール説明 ・役割分担 ・戦略構築 ・実行 ワーク終了後に講演会の感想・要約と、グループワークで大きな利益を得るためのポイント等記載して終了　【ワ...
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20年卒
総合職
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20年卒 二次面接（最終） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人が質問（入社4～5年目ほど）、1人が記録（入社1～2年目ほど）　【会場到着から選考終了までの流れ】・社員2人に対して学生2人 ・自己紹介後、社員からの質問に学生が各々回答 ・当てられた順番に回答　【質問内容】オーソドックスな内容。 ・自身のバックグラウンドに関しての説...
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20年卒
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20年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代程の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】・社員1人に対して学生5人 ・自己紹介後、社員からの質問に学生が各々回答 ・席順に回答 ・時間通りに終了　【質問内容】・自己紹介 ・普段のメインコミュニティ ・他人から言われる強み／弱み ・選考説明会講演の感想 ...
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20年卒
総合職
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20年卒 二次面接（最終面接） / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】一次面接と同様。 現在の就活状況はどのような感じか。今まで頑張ってきたことは何か。 将来どのような人物になっていたいか。過去の経験と、強みなど 自分のことをどれくらい理解していて、どのような人間になりたいかを聞か...
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20年卒
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20年卒 一次面接 / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒1年目　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】現在の就活状況はどのような感じか。今まで頑張ってきたことは何か。 将来どのような人物になっていたいか。過去の経験と、強みなど 自分のことをどれくらい理解していて、どのような人間になりたいかを聞かれた。　【雰囲気...
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20年卒
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20年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付待機 個室案内　【質問内容】自己紹介 モチベーショングラフ記入（1dayジョブで書く機会があるが、その点について書き加える時間が与えられる） それに基づいて幼少期から現在までの経験を細かく聞かれる。 最後に逆質問の時間もあるの...
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20年卒
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20年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付待機 個室に全員呼ばれてグループ面接（問いは一人ずつ）　【質問内容】全て一人ずつ聞かれる。挙手制である。 自己紹介 気になった自己紹介に対して質問（各自、面接官からされる） 1dayインターンシップの講演の感想 高校または大...
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20年卒
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20年卒 1dayジョブ / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会 グループワーク 講演　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ボードゲーム 各班で様々な戦略を立て、いくつかのプールに分かれ、その中でさらに他の4つの班と競争をしながら売り上げを上げて行くもの。非常に面白いがルールを掴むのに一苦労。そのワークを見て判断されている。選考基...
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20年卒
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20年卒 最終面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に案内されて面接開始。　【質問内容】面接前にモチベーショングラフを改めて書き直し、その内容に沿って質問される。内容は過去のこと（なにを頑張ったか、なぜ頑張れたか、そのモチベーションはどこからきているのか）から未来のこと（将来のビジ...
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20年卒
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20年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内されて面接開始。　【質問内容】・GROw 1day jobでの代表の講演を聞いての感想。 ・その後、どのように自分の就活を変えたか。 ・今後のキャリアについて、どのように考えているか、またそれはどのような理由からか。 ・逆...
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20年卒
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20年卒 GROw 1day job / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたグループに分かれ、講演とボードゲームを行った後、アンケートを書いて解散。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今後のキャリアの考え方について、代表の講演を聞いたのち、ボードゲームを行う。ボードゲームは最初に指定されたグループで行う。その後、モチベーショングラフと今回の講...
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20年卒
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20年卒 最終面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のトップ ロジカル　【会場到着から選考終了までの流れ】直接面接会場に案内され、面接官を待つ　【質問内容】事前にシートを渡され、面接前に自身の生まれたときから今までの人生のモチベーショングラフのようなものを事細かに書かされ、それを元に面接が行われる。 内容としては 小学...
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20年卒
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20年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のトップ 面接は形式的であまり情理はない　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に案内され、面接官を待つ　【質問内容】事前に聞くことのテーマを話され、それについて思考特性・行動特性を深掘られていく。 1つのテーマごとに1人1人聞かれていく。 聞かれた内容は下記に記...
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19年卒
総合職
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19年卒 1 day job / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】班分け→ゲーム→講演→感想を書く　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営を疑似体験するワークを行う。借金をする、社員を動かす、などのアクションを起こして利益の額を競う。自分たちの班はマイナスだったが通ったので利益の順位は選考には関係ない。講演は、安定の定義は時代によって変わると...
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19年卒
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19年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面接室に入る　【質問内容】・頑張ったこと ・これはきつかったなっていう体験 ・大学での勉強 ・組織と個人の意見が違った場合どう行動するか ・ファーストキャリアに対する考え ・ワークライフバランスは何対何ぐらいが理想か...
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19年卒
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19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】会社の代表の方　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後、人事の方に案内される。 部屋に入り、質疑応答と逆質問があり、終了。　【質問内容】・学生時代頑張ってきたこととその深堀、役割や成果、難しかったこと、どう乗り越えたかなど基本的な質問だった。 ・インターンで感じたこ...
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19年卒
総合職
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19年卒 2017年7月 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】フレンドリー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接室に案内される。グループ面接で、同じ質問を個人ごとに答えていく。最後に数分逆質問の時間があり、終了。　【質問内容】学生時代頑張ったことを中心に深堀がなされる。 ・頑張った背景やどういう想いがあったからか。 ・ど...
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19年卒
総合職
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19年卒 GROw 1Day Job / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】決められた席に座り（1テーブル6人程度）、講演を聞く。その後、グループワークをやりアンケート提出後、解散。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営擬似体験というボードゲームを班対抗で競うジョブであった。企業への投資や技術力の向上（開発）、および経営者への提言などコンサルで行うよ...
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19年卒
総合職
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19年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】イケイケ系の方であった　【会場到着から選考終了までの流れ】応接室に通されて面接→終了後は解散　【質問内容】自己紹介の後、簡単に研究内容や学生時代に頑張ったことを話す。その後、今までで最もしんどかった経験・乗り越え方/将来何をやりたいか・どうなりたいか/ファーストキャリアではどん...
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19年卒
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19年卒 GROw 1day / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】受け付けで履歴書を渡し、7人程の卓につき講演会とワークを行なって、感想を書いて終了。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講演会とワークの2部構成で、講演会は社長によるインターンなどの説明。ワークはチーム対抗でボードゲーム型のものであった。社員はディーラーとして仕切っており、その...
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19年卒
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19年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の男性社員。話しやすい方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で時間まで待機し、4人同時に会議室に呼ばれた。　【質問内容】・自己紹介 ・自分の人生で一番辛かったこと ・将来のキャリアについてどのように考えているか 最初に考える時間が数分あり、その後順番に深...
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19年卒
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19年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着、待機、面接とスムーズ　【質問内容】一つは、自分の強みと弱みについてとそれを示すようなエピソード。二つ目は、周りの人からどのような人だと言われるか、良い面と悪い面をエピソードを兼ねて説明する。三つ目は、自分が組織に所属していた際に...
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19年卒
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19年卒 1dayイベント / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着から着席までスムーズ　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジョブの内容としては、まずCEOの講演があり、そこでデータ革命など今の世の中の産業について話される。次に行うのが模擬経営体験ゲームである。ここでは、チームで一つの会社を模擬運営した。会社はゼロの状態で、人も商品も何も無...
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19年卒
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19年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の男性人事。かたい印象。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で時間になるまで待ち、面接官が来ると4人同時に会議室に通された。　【質問内容】「自己紹介をしてください」「今までの人生で一番つらかったことと、そのことをどのように乗り越えたかについて教えてください」「将来のキ...
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19年卒
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19年卒 一次選考 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付と共に履歴書を提出し6人掛けの席に着く。その席のメンバーでその後のワークに取り組むことになるので、自己紹介等をして始まるまで過ごした。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は代表による講演。その後はその会社独自のチーム対抗のボードゲーム型ワークに取り組んだ。そして、講演の...
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19年卒
総合職
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19年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】物腰が柔らかい。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社の会議室に案内され、学生4人が着席して面接開始。 各質問については右の人から順番に回答していく形で、適宜面接官から質問がされる。 終了後はそのまま解散。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと （10分ほど...
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19年卒
総合職
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19年卒 GROw 1day / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】新宿の貸し会議室の大ホールに予め6人テーブルが30個ほどセッティングされており、指定された班に座る。 ・CEO講演 ・経営体験ボードゲーム ・CEO講演から考えたこと、自己分析シート（モチベーション曲線とその理由）記入 の後解散。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営...
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18年卒
総合職
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18年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機後メンターが部屋まで案内してくれる。　【質問内容】自己紹介。 研究内容の説明。研究の社会的意義、モチベーション。志望動機。 論理的思考能力とコミュニケーション能力を問う試験。 具体的にはケース面接と、大喜利。 大喜...
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18年卒
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18年卒 人事面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機後、面接官が現れ部屋に案内される。　【質問内容】人生のモチベーショングラフを5〜10分程度で作製させられる。 記入項目を読みながら、一つずつ説明を求められる。 幼稚園時代のことから大学生時代のことまで記入。 また同時に志...
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18年卒
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18年卒 社員面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機後メンターが部屋まで案内してくれる。　【質問内容】自己紹介 研究内容の紹介 大学生時代頑張ってきたこと。 高校生時代頑張ったこと。 中学生時代頑張ったこと。 中学生時代に付き合っていた友達はどんな人だったか。 ...
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18年卒
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18年卒 最終面接 / インターンシップ選考

大阪大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者と内定者　【会場到着から選考終了までの流れ】到着、グループ面接、解散　【質問内容】学生時代がんばったこと、学生時代最大の挫折、他人からいわれる長所と短所、就職活動の軸、自分の専攻や研究にかけるおもいや今後どのようにいかされるかの展望、どんな社会人になりたいか。いろいろ...
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18年卒
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18年卒 1dayジョブ / インターンシップ選考

大阪大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】あらかじめ決められていたグループに分かれて着席の後、役員から世の中の変化などの経済全体の話を聞き、その後グループワークを行う。感想等を用紙に書き、アンケートに答えて、解散。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分たちをある会社の経営陣だと仮定し、4チームごとにテーブルで分かれて...
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18年卒
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18年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】真剣にこちらの話を聞く一方、鋭い質問も投げかけてくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】4人単位で面接室に誘導され、それぞれ質問を受けた後、簡単なフィードバックをもらい解散。　【質問内容】学生時代頑張ったこと、自分の強みとそれを示すエピソードなど、内容はオーソドックスなもの。...
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18年卒
総合職
データⅩ

18年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のトップ　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→解散　【質問内容】基本的に大学で頑張ったことや自分の長所短所を聞かれる。 4人いるので、端から順番に同じ質問が続くので他の人が話しているときに考えることは可能。 質問の意図を的確にとらえて、端的に返答することが求め...
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18年卒
総合職
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18年卒 GROw 1day / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】社長講演→ゲーム形式のグループワーク→解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の経営の模擬体験ができるゲーム形式のグループワーク。スピード感が大事な上に結果を出さないといけないので、初対面のチームメイトといかにうまく役割分担して意思決定を素早く行えるかが勝負のカギとなる。全...
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17年卒
総合職
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内定

17年卒 ジョブ選考 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】受付→チームごとのテーブルで待機→簡単な説明を聞く→ジョブ→終了　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のマーケティングをテーブルゲームに見立てたジョブを行う。5人1組のチーム別にジョブを進めて、最終的にゲームでの売上が最大のチームが優勝。ルールなどもゲームを進めながら学んでい...
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