科学情報システムズ

3.4

【承諾/辞退理由の詳細】仕事場が客先であったり本社であったりと不安定な部分が懸念点であり、他社で本社勤務の企業から内定をいただけたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、専務、人事（進行）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認→面接開始→退出　【質問内容】・学業について、ゼミでどういったことをしているかの深堀 　文系所属ではあるが、建築系の実践的な内容のため興味を持ってもらい面接の大半の時間がここの話だった。 ・志望理由 　特...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅ぐらい　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認を行って開始、面接、退出　【質問内容】ESに沿って深掘りされる（長所、短所、学生時代に力を入れたこと、自己PR、携わりたい仕事等） ・志望動機 ・目指すにあたってやっていること ・働き方のどういう点に魅力を感じるか ...

【試験科目】四則演算、法則性、命令、暗号　【対策方法】特に無し。IT企業だとこのテストが多用されているので何個も受けて慣れていった。

【長所と短所】適応力・クリエイティブ力　【学生時代に力を入れた活動】◯◯でのアルバイトで業務のデジタル化を行ったことです。業務は紙媒体で行うことが多く効率が悪い部分がありました。また業務を教えることができる人が少ないこともあり、なるべく業務を固定化したり情報を一つの媒体にまとめたりしたほうが良いのではないかと感じ2つの提案...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】図形を右回転や反転など口頭で伝えて、ペアで同じ形になるようにするコミュニケーションゲームを行いました。スクラッチでのプログラミングの体験は、まず自分で考えてから、用意してくださった動画を見て答え合わせをしながら問題を解いていきます。　【ワークの具体的な手順】コミュニケーショ...

【研究テーマもしくは得意科目、興味のある科目】研究テーマとしては、◯◯抗体の作成とその応用方法です。◯◯抗体とは、抗体を作るB細胞に、◯◯の性質を持つ細胞を融合させ、その融合細胞を増殖させて作成する◯◯◯◯にのみに反応する抗体のことです。まだ研究は始まっていないのですが、◯◯◯◯である◯◯は、果物や野菜で保存性が高く、最も...

【承諾/辞退理由の詳細】事業の規模感から　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、専務　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで入退室。面接終了後に人事の方から別のZOOM室で業務連絡。　【質問内容】・自己PR →深掘りいろいろ ・特技について ・学生時代に力を入れたことについての深掘りいろいろ ・高校、大学と学んでいることについて、学業に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・現場のSE　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMから入退室。面接終了後は別の業務連絡用のZOOMの部屋に案内され、説明を聞く。　【質問内容】・自己紹介自己PRをまじえて ・学生時代に力を入れたことについて →深掘り ・なぜSE目指す？ ・SEを目指すに当たっ...

【学生時代に力を入れた活動・取り組み（なぜやろうとしたか、工夫したこと、結果から得られたこと等）】私が力を注いできた事はアルバイトの塾講師です。 塾講師を始めた理由は、生徒を成長させる喜びを通して自身も相手に分かりやすく伝える能力を伸ばしていけるのではないかと思ったからです。 個別指導で進学校に在籍している高校生を担当...

【試験科目】四則逆算、法則性、命令、暗号、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のcabと一緒　【対策方法】他社のcabテストを受けて慣れる　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のcab・gabだ！

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と専務　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に案内役の人事、その後面接、その後今後のスケジュールを別の人事から説明　【質問内容】・自己PRと自己紹介 ・その自己PRが発揮された場面 ・将来的にやりたい仕事 ・就職活動の軸と会社を選ぶ基準 ・現在の就職活動の状況 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場のエンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると面接官がzoomの部屋に入り、その後人事の人と今後のスケジュールについての説明がある。　【質問内容】基本的には、ESの深堀。 旅行が好きと書いたので、どんなところに行ったのか、おすすめのお店はあるかなど雑談...

【長所】好奇心が旺盛なこと　【短所】非効率なことが苦手なこと　【自己啓発】基本情報技術者の勉強 チームでWebアプリの開発　【プログラミング言語やIT技術に関する学習経験】C言語の演習、基本情報技術者試験　【学生時代に力を入れた活動・取り組み】私が学生時代に力を入れた活動は事業委員会の活動です。その委員会では毎年、在校生...

【試験科目】普通のCABの科目　【各科目の問題数と制限時間】全てで1時間程度　【対策方法】特になし

【承諾/辞退理由の詳細】規模感やキャリアの面から辞退しました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長 専務　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載されているURLからZoomに入室　【質問内容】学生時代に力を入れたこと。 その深堀（何故やろうと思ったのか。大変だったこと。アルバイト先でどのような人間関係を築いてきたか。） 周りからどのような人言われるか。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人 エンジニア1人　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載されているURLからZoomに入室。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと。 その深堀（何故やろうと思ったのか。大変だったこと。） どのような上司のもとで仕事をしたいのか。 大学・学部・学科を決めた...

【試験科目】算数・国語　【対策方法】一般的なwebテスト。

【長所・短所】最後まで妥協せずに取り組める点 一つのことに没頭しやすい点　【自己啓発】中国語の勉強 基本情報技術者試験の勉強　【学生時代に力を入れた活動・取り組み】私が学生時代に力を入れた取り組みは、◯◯でのアルバイトです。そこでは、入店後すぐにプログラミングやサークルでの経験から、パソコン・カメラの売り場を任せていた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続して開始　【質問内容】志望度の確認と他社と比較しての科学情報システムズの魅力を質問されました。将来やりたいことや具体的にどのようなことをしてキャリアを進んでいきたいかを具体的に聞かれました。また目に見えない小さ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方とエンジニアの方　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続して開始　【質問内容】エントリーシートを中心に長所や短所、趣味や特技、また学生時代に力を入れたことなど一般的な質問をされました。また一般的なIT業界やSEに興味を持った理由や志望理由などを聞かれました。プ...

【試験科目】SPI風　【対策方法】特になし

【長所】目標に向けて計画的にやり遂げる力です。17年間継続している◯◯を通して、課題に対して努力を継続することでやり遂げる力が身についていることを実感しました。　【短所】余裕がないと、自分の意見に固執してしまうことです。しかし、苦しい時こそ周りの意見をよく聞くことで自分の視野を広げていけるように心掛けています。　【学生時代...