科学情報システムズの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

仕事場が客先であったり本社であったりと不安定な部分が懸念点であり、他社で本社勤務の企業から内定をいただけたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、専務、人事（進行）

会場到着から選考終了までの流れ

接続確認→面接開始→退出

質問内容

・学業について、ゼミでどういったことをしているかの深堀 　文系所属ではあるが、建築系の実践的な内容のため興味を持ってもらい面接の大半の時間がここの話だった。 ・志望理由 　特に聞かれると思って重点的に準備したが、上記の話が大半だったためあまり聞かれなかった。 ・どういう軸で会社を見ているか ・就活状況 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅ぐらい

会場到着から選考終了までの流れ

接続確認を行って開始、面接、退出

質問内容

ESに沿って深掘りされる（長所、短所、学生時代に力を入れたこと、自己PR、携わりたい仕事等） ・志望動機 ・目指すにあたってやっていること ・働き方のどういう点に魅力を感じるか ・なぜ第一志望か ・他の会社とどう差別化しているか

試験科目

四則演算、法則性、命令、暗号

対策方法

特に無し。IT企業だとこのテストが多用されているので何個も受けて慣れていった。

長所と短所

適応力・クリエイティブ力

学生時代に力を入れた活動

◯◯でのアルバイトで業務のデジタル化を行ったことです。業務は紙媒体で行うことが多く効率が悪い部分がありました。また業務を教えることができる人が少ないこともあり、なるべく業務を固定化したり情報を一つの媒体にまとめたりしたほうが良いのではないかと感じ2つの提案をいたしました。1つ目はお客様の注文を白紙に書いていたことに注目し、...

業界およびシステムエンジニアに興味を持った理由

デジタル機器を触ることが好きで利便性は実感していまし。そこからアルバイトでのデジタル化の経験がありITの力を使って新しい価値を創出することにやりがいを感じました。またIT技術を用いることで業務が効率化してお客様と向き合える時間が増えたことから、デジタルに対して恩恵を感じています。この経験からより複雑なシステム開発にも携わっ...

承諾/辞退理由の詳細

事業の規模感から

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、専務

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMで入退室。面接終了後に人事の方から別のZOOM室で業務連絡。

質問内容

・自己PR →深掘りいろいろ ・特技について ・学生時代に力を入れたことについての深掘りいろいろ ・高校、大学と学んでいることについて、学業についての深掘り ・何故IT系を志望しているのか ・どういう軸で会社をみているか →深掘りいろいろ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・現場のSE

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMから入退室。面接終了後は別の業務連絡用のZOOMの部屋に案内され、説明を聞く。

質問内容

・自己紹介自己PRをまじえて ・学生時代に力を入れたことについて →深掘り ・なぜSE目指す？ ・SEを目指すに当たって何かやっていることは？（なんでも） ・SEの働き方のどういう所が魅力的なの？ ・文学部で学んでることをどういう風に活かせる？ ・なぜ当社を第一志望にしてくれた？ →他の会社とどう差別化して考えている？ ・...

学生時代に力を入れた活動・取り組み（なぜやろうとしたか、工夫したこと、結果から得られたこと等）

私が力を注いできた事はアルバイトの塾講師です。 塾講師を始めた理由は、生徒を成長させる喜びを通して自身も相手に分かりやすく伝える能力を伸ばしていけるのではないかと思ったからです。 個別指導で進学校に在籍している高校生を担当していたのですが、学校の授業についていけず学業全般への不安で勉強に手を付けられない状態でした。そのため...

業界 および システムエンジニアに興味を持った理由

私は社会のどのような場所においても無くてはならない存在になったIT分野の重要性と、終わりの無い成長性を感じIT業界を志望しています。近年テレワーク、遠隔授業、遠隔医療などICTを活用したものが当たり前になっており、さらには官公庁においてもデジタル改革を行うまでにその必要性が高まっています。また、コンピュータの処理速度が加速...

当社を志望する理由

幅広い業界を相手にサービスを提供している点とスキル向上のための教育の機会が十二分にある点で貴社を志望しています。私は好奇心旺盛で常にいろいろな知識や情報を得ながら仕事がしたいと思っているため多様なお客様と取引をしている貴社を魅力に思いました。また、IT業界は日々進化をするために、常に新しい技術や知識を取り入れる機会が重要だ...

試験科目

四則逆算、法則性、命令、暗号、性格検査

各科目の問題数と制限時間

通常のcabと一緒

対策方法

他社のcabテストを受けて慣れる

承諾/辞退理由の詳細

規模感やキャリアの面から辞退しました。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長 専務

会場到着から選考終了までの流れ

メールに記載されているURLからZoomに入室

質問内容

学生時代に力を入れたこと。 その深堀（何故やろうと思ったのか。大変だったこと。アルバイト先でどのような人間関係を築いてきたか。） 周りからどのような人言われるか。 大学・学部・学科を決めた理由。 現在大学で学んでいること。 研究内容について。 成果物について。（作成に伴い苦労した点・工夫を加えた点・周りの学生と比べて成果は...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人 エンジニア1人

会場到着から選考終了までの流れ

メールに記載されているURLからZoomに入室。

質問内容

学生時代に力を入れたこと。 その深堀（何故やろうと思ったのか。大変だったこと。） どのような上司のもとで仕事をしたいのか。 大学・学部・学科を決めた理由。 現在大学で学んでいること。 研究内容について。 成果物について。（工夫した点について） 業界を決めた理由。

試験科目

算数・国語

対策方法

一般的なwebテスト。

長所・短所

最後まで妥協せずに取り組める点 一つのことに没頭しやすい点

自己啓発

中国語の勉強 基本情報技術者試験の勉強

学生時代に力を入れた活動・取り組み

私が学生時代に力を入れた取り組みは、◯◯でのアルバイトです。そこでは、入店後すぐにプログラミングやサークルでの経験から、パソコン・カメラの売り場を任せていただきました。しかし、業務を行うにあたって知識が不十分であることもあり、お客様対応や買い取り業務は先輩や社員の方に頼りきりでした。このままでは、いけないと感じ、「3か月で...

承諾/辞退理由の詳細

行きたい企業に受かったため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長 専務

会場到着から選考終了までの流れ

zoom

質問内容

高校時代は何をして、何に興味を持ったのか その後大学ではどのように高校時代の経験が生かされたのか 大学時代力をいれたこと 志望動機（一次ほど詳しくは聞いてこない） 珍しく高校時代の話がメインであった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1人 エンジニア部長級1人

会場到着から選考終了までの流れ

zoom

質問内容

学生時代何に力をいれたのか 志望動機なぜ弊社でないといけないのかの深堀が特に強い なぜその大学、学部、学科を選んだのか 今、力を入れている勉強は何か？研究内容はどのような感じなのか？ なぜその研究室に入ったのか

試験科目

数学と国語

各科目の問題数と制限時間

一般的なWEBテストの内容。難しいかったイメージはない

対策方法

対策書

入社して携わりたいこと

ビックデータ分析ソリューションに携わりたい。私は現在◯◯論を学んでいる。そこでは大量のデータをシミュレーション解析、考察をすることで情報処理能力が培われる。そこで得た能力を◯◯論の観点からビックデータ解析をする事で新たな価値が生まれるのではないかと考える。学生時代に着けた能力に貴社で得られる能力でより洗練された技術を手に入...

長所、短所何ですか（文字数は40文字以内）

長所はPDCAサイクルを事柄毎に回すこと 短所は諦めが悪いところ

業界及びシステムエンジニアに興味を持った理由

この業界に興味を持った理由はIT技術を用いたモノつくりをしたいからである。幼い頃からモノつくりが好きであり且つインターネットに触れる環境で育った事で興味を持ったと考えている。 システムエンジニアに興味を持った理由は、自分のやりがいを深く感じられる職種であると考えているからだ。私のやりがいはチームで苦戦しながらも何かを達成す...

承諾/辞退理由の詳細

将来の目標とする上流工程に関わることが難しいと感じたため。

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と副社長

会場到着から選考終了までの流れ

指定のzoomのルームに入室し、終了後に退出 退出後別のルームで今後の案内

質問内容

自己紹介、自己PR、他社の選考状況、就職活動の軸、現在の大学学部を選んだ理由、何を学んでいるのか、逆質問 自己PRで話した部活の話の深掘りが面接時間のほとんどを占めました 質問も気さくなものが多かったです

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と現場の責任者

会場到着から選考終了までの流れ

指定のzoomのルームに入室し、終了後に退出

質問内容

自己紹介、現在の学部学科を選んだ理由、大学での勉強内容、学生時代に力を入れたこと、挫折経験とその乗り越え方、就職活動の軸、志望理由 各質問に対しての深掘り とくに挫折経験についてはどこか挫折のポイントなのかを詳しく質問されたました 逆質問

試験科目

一般的なCABと同じ内容でした。

各科目の問題数と制限時間

一般的なCABと同じ内容でした。

対策方法

とくに企業から対策は必要ないと言われていたため、特別なことはしませんでした。

長所

計画性、向上心があること

短所

物事の判断が慎重になりすぎるところ

学生時代に力を入れた活動・取り組み（なぜやろうとしたか、工夫したこと、結果から得られたこと等）

3年間続けている塾講師のアルバイトでのチームワーク作りに力を入れています。 私が働き始めて2年が経過した頃から、大学生の講師のほとんどが半年以内に辞めてしまい、授業の質の低下が問題になっていました。先生方が辞める原因の多くは、授業方針が担当講師に委ねられており、業務負担が大きいことでした。また、先生同士の交流がなく、困って...

内容

グループ分かれ、社員との方との交流を行いました。実際の業務の話を聞くことができました。

注意した点・感想

今後の選考のためにも質問したいことは積極的に質問することが大切だと感じました。社員さんとの交流がメインなので質問する時間はたっぷりありました。 社員の方同士の会話から社内の雰囲気を掴もうと意識してきいていました。

承諾/辞退理由の詳細

かねてから志望していたグループの企業から内定をいただけたためです。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方、社長

会場到着から選考終了までの流れ

30分面接→人事の方から連絡事項

質問内容

オーソドックスな質問から熱意や人柄を評価されていたように感じました。 ・当社への志望動機 ・自己PR（かなり深堀されました。エピソードが学業のことだったので、学問の内容や成果など） ・学部学科を選んだ理由 ・学生時代に頑張ったこと など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

30分面接→連絡事項

質問内容

オーソドックスな質問です。 ・当社への志望動機（独立系関連のことを話したらなぜ独立系にこだわるのか聞かれました） ・IT業界に興味をもった理由 ・入社後やりたい仕事 ・学生時代に頑張ったこと ・選考状況 ・逆質問

試験科目

暗算など

対策方法

参考書

参考にした書籍・WEBサイト

SPIノートの会「Webテスト」完全突破法