オロの 通過ES・選考体験談一覧

これまでの人生で力を入れて取り組んだことを3つ教えて下さい（時期と概要）

SNSでの○○の自主練習の投稿をチームで一番早く始めた。（○○年○○月） ○○部の後輩との信頼関係の構築に努めた。（○○年○○月） 部員全体のフィジカルを向上させるべく、体重や食事の管理をおこなった。（○○年○○月）

上記の中で最も熱量高く取り組んだ経験を1つ選び、（1）目標、（2）成果、（3）具体的な取り組み内容について教えて下さい。

SNSでの○○の自主練習の投稿をチームで一番早く始めた。 （1）自分がうまくなる（技術向上の）ためという前提で、試合で勝つためにチームを巻き込むため。 （2）他の人のSNSでの発信が増えた。 （3）自主練習の動画や写真をあげたり、うまくいったプレー、試合の反省など、○○に関係する何かしらを毎日投稿したりしている。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私は○○を用いた○○の効率化を目指した研究に取り組んでおり、現在は○○を用いた○○の開発を行っている。従来の方法では明確な○○が決まっておらず、○○も十分とはいえなかった。そこで、当研究室が○○年前に報告した成功例を基に、○○の○○を一部変更することで○○の向上を図っている。得られた○○の○○や○○、○○を検証することで、...

イベント詳細

会社の事業内容や社内の雰囲気、そして選考内容についての説明がありました。

学生時代に打ち込んだこと

1.◯◯としての活動（大学1年〜3年） 2.◯◯活動　ライブ出演＋企画（大学1年〜3年） 3.大学で所属している◯◯ゼミで◯◯に対して、◯◯に関するプレゼンテーション実施（大学3年）

上記の中で最も熱量高く取り組んだ経験を1つ選び、①目標、②成果、③具体的な取り組み内容 について教えて下さい。

◯◯としての活動　大学1年〜3年 1.◯◯として大学在学中に約10本以上の舞台出演の仕事を獲得 2.大学1年生から3年生の間に合計12本の舞台出演の仕事を獲得＋仕事先の◯◯との関係性継続 3.背景として高校3年の夏、コロナウイルスの影響で◯◯への奨学金留学が中止となり、急遽、進路を変更して大学へ進学しました。そこでダンサー...

上記の経験が団体に所属しての経験だった場合、（1）所属団体（2）団体の規模（3）自身の役割について教えてください。団体に所属していなかった場合はなしと記入してください。

団体に所属はなし

イベント詳細

自社が扱っているソフトやデジタルマーケティング事業を通じて、企業の業務効率化や意思決定を支援しているという事業内容。またエンジニアとして今後どんなキャリアを築くと強いかという説明や今後の選考内容などの説明もあった。

学生時代に力を入れて取り組んだこと

私が学生時代に取り組んだことは、○○○○を企画し、開催したことです。○○サークルの○○○○だったのですが、○○に行われる学園祭での○○○○に向けて親睦を深めるために夏季休暇中に○○○○で行いました。しかし、○○自体がコロナ禍のため○○年振りで、経験された先輩方がおらず、行程を考えることはできましたが、他にも予算の計算や人数...

就活状況について

御社と同じような業界は他に3社ほど受けていますが、御社の志望度はその中でも高い方です。

就活軸、軸に対して業界やオロを紐づけた時にどうか

私の好きなことで誰かを喜ばせられる仕事かどうかを軸としています。ただ「自分の好きなこと」だけでは、会社や自分自身の成長につながらないと思い、好きだからこそ得られた経験や学んだ知識を活かして多くのお客様が喜んでもらえるような仕事に就きたいと考えております。その中で、マーケティングの仕事は、私の好きな分野であるマーケティングで...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望に合格したため。また企業の「人」の面で強く惹かれる点がなかった。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、人事

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介、面接、逆質問、人事面談

質問内容

志望動機 アイデアとソリューションで人と企業のハブになり、より多くの人に喜びと幸せを届けたいと考え御社を志望する。HPや選考を通して、クライアントの課題に対して『ぜんぶまとめてウチでやりますよ』と言える事は大きな強みだと認識した。オロはWEBサイトの制作はもちろん、広告やアプリケーション開発、デジタル以外のコンテンツやグ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

リーダークラス

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介後いくつか質問、その後逆質問

質問内容

志望動機、ガクチカ 逆質問の時間がほとんどだった。質問した内容から、興味のあることや仕事について深堀されその回答をしていくという時間の使い方だった。質問が品切れで困ったのでたくさん用意しておくと良い。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介後開始

質問内容

なぜ広告？ 広告こそが人の心を動かすことのできるビジネスだと確信したから。 作り手の想いを汲み取り、生活者の心に届きやすい形にして発信する広告業はまさに人の心を司るビジネスであり、今まで私がチアリーディングで培ってきた「人に伝える」ことを活かしてより大きなやりがいにつながると感じている。 なぜオロ？ アイデアとソリュー...

これまでの人生で力を入れて取り組んだことを3つ教えてください（時期と概要も）。

（1）バンドサークルにおける新歓活動の経験（2020年3-6月）： 大学で所属するバンドサークル におけるコロナ禍での新歓活動のリーダーを務め、仲間と協力しながら新たな施策を考案・実行し、例年通りの人数サークルにマッチする新入生を集めた。 （2）大学における英語の授業で、最下位クラスから最上位クラスへと昇格した経験（20...

上記の中で最も熱量高く取り組んだことを1つ挙げ、（1）目標（2）成果（3）具体的な取り組み内容について教えてください。

バンドサークルにおける新歓活動の経験を取り上げる。 （1）例年通りサークルにマッチする新入生を、7人程度集めること。 （2）サークルにマッチする新入生を、7人集めることが出来た。 （3）当時はコロナ禍の開始当初で、例年通り対面で新入生を勧誘する機会が失われてしまった。そこで、オンラインでもサークルの特徴を伝えられる施策を新...

上記の経験が団体に所属しての経験だった場合、（1）所属団体（2）団体の規模（3）自身の役割について教えてください。団体に所属していなかった場合はなしと記入してください。

（1）バンドサークル （2）30人程度。 （3）新歓活動におけるリーダーとして、新歓活動全体の方針を策定したり、目標達成のための施策を考案・実行する役割を果たした。

イベント詳細

・会社概要について ・事業の具体的な説明 ・制度とカルチャー ・募集職種

イベント詳細

会社概要 事業説明 制度とカルチャー 募集職種

イベント詳細

事業の説明やそれぞれの事業部の説明、経営理念、などについて詳しく説明していただきました。 特にそれぞれの事業部の説明が40分以上と長かった印象があります。

イベント詳細

会社の概要、事業部ごとの役割、選考フローに関する説明

イベント詳細

・採用者紹介 ・会社紹介 ・フィロソフィー ・マーケティングコミュニケーション ・事業背景 ・事業基盤の安定性、成長性 ・OROとは ・顧客セグメント ・OROの提供サービス ・ビジョン ・マーケティング ・一日を占める主な業務 ・実際のワークサンプル ・もう一つの「ビジネス職」 ・PFSセールスの扱うソリューション ・ビ...

承諾/辞退理由の詳細

面接で話してきた社員の雰囲気が、自分に合っていると感じたから。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

オンライン内定式が9月の終わりごろあった

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長とマーケティング事業部長

会場到着から選考終了までの流れ

指定された時間2分前にオフィスに到着。内線で担当人事に連絡をする。 会議室に到着したら先に人事との短い面談。 その後、社長と事業部長が到着。 45分ほどの面接を終え、選考終了。

質問内容

幼少期・小学校・中学校・高校・大学と、それぞれどのような自分だったか説明する。 学生時代に力を入れたこと。 研究内容であるメディアミックスについての深掘り。 オロに応募した経緯。 （応募した経緯から派生して）デジタルに対してどのような考えを持っているか。

試験科目

IQテスト

各科目の問題数と制限時間

問題数は多く、いくつかのセクションに分かれており、各セクションごとに制限時間が設けられ、その中で何題解けるかという問題だった。

対策方法

キャッテルIQテストだということは分かっているが、問題が非公開であり、IQテストについて調べるくらいしか方法がない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

クリエイティブグループ　マネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

Google　Meets

質問内容

学生時代に力を入れたこと（主にMVなどの制作活動、サークルでの新歓活動、メディアについての研究について） なぜオロに興味を持ったのか、いままでの選考はどうだったか クリエイティブでどんなことをやってみたいか 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

クリエイティブグループのベテラン

会場到着から選考終了までの流れ

時間ちょうどにGoogleMeetsに接続されて始まる

質問内容

学生時代に力を入れたこと（主にMVなどの制作活動やサブカルチャー研究について） なぜオロに応募したのか 最近ハマっているものはあるか →（お笑いにハマっていると答える）どのユニットが好きか、どうして面白いと思うのか

経緯

一次面接前にESか人事面談かを選ぶことになっていた。私は人事面談を選んだため、ESは記入しなかった

会場到着から選考終了までの流れ

時間ちょうどに面談が始まる。まさに面談といった感じで、学生生活や生い立ち、就活の状況をざっくり聞かれた

質問内容

オロに興味を持ったきっかけ 学生時代に力を入れたこと 研究内容（学生時代に力を入れたことから派生して聞かれました） サークル活動について 就活の状況・就活の軸など 小中高での勉強・課外活動の状況・生い立ち

内容

マイページ登録すると会社説明の動画を見られるようになる

注意した点・感想

会社説明の動画はとてもよくまとまっており分かりやすい。 視聴後3日以内に感想の記入が求められる。 ESとは違うようで、その内容によって合否が決まるわけでは無いが、その後の選考に使われるとのことだった。

承諾/辞退理由の詳細

事業内容/製品/経営の方向性の一致はもちろんのこと、仕事内容をひとつひとつを想像するだけでワクワクするからです。 こうした方が良いかも？を考えるのが大好きですし、教えることも大好きですし、なにより誰かが行動変容を起こしている瞬間に立ち会うのが大好きなので、そのようなタイミングだらけのオロに就くことができて幸せです。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長 CS事業部長 担当してくださっている人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オフィス到着→人事の方と雑談→社長&事業部長と面接→オフィス見学

質問内容

・志望動機 ・なぜIT業界/ERPを志望しているのか ・履歴書に沿った学生時代に力を入れたことについての深掘り ・製品についての理解の深度を図る質問 ・将来はどのようなキャリアを築きたいか ・好きなこと、趣味について ・逆質問タイム（20分ほど）

試験科目

IQテスト、国語、数学

各科目の問題数と制限時間

IQテスト：40分。ひらめき問題。 国語・数学：20分。漢字と数学。

対策方法

IQテスト：中学受験の勉強をしたことのある人なら見かけたことがある問題が多く見受けられました。有効的な対策ではありませんが、とにかくネットのIQテストをしらみつぶしに解くことで、温度感に慣れることはできます。 国語・数学：高校生のときに、学校の漢字の小テストに向き合い、数ⅡBまできちんと勉強している人であれば大丈夫だと思...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接：中途入社・カスタマーサクセスグループ長 （課長クラスに相当するかと思っております） フォロー面談：担当してくださっている人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

Google Meet

質問内容

＜面接＞ ・自己PRを含んだ自己紹介 ・在籍している学科の志望理由 ・この業界を志望するポイント ・学生時代に力を入れたこと ・アルバイト先の志望理由 ・志望している職種 ・会社を選ぶ時に譲れない点 ・逆質問タイム（30分） ＜フォロー面談＞ ・二次面接の所感 ・第一志望の理由 ・選考中の企業 ・逆質問タイム フォロー...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接：入社6年目・導入コンサルタント フォロー面談：担当してくださっている人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

Google Meet

質問内容

＜面接＞ ・学生時代頑張ったこと ・就活の軸 ・今見ている業種や職種 ・現時点で、オロのいいなと思っているや興味のある点 ・導入コンサルタントの仕事をするとして、一番必要だと思うこと ・逆質問タイム（30分ほど） ＜フォロー面談＞ ・導入コンサルは何をする職種かの再確認 ・逆質問タイム（30分）

わたしが、仕事を選ぶ際に大事にしていること（300〜400字程度）

私が仕事を選ぶ上で大事にしていることは3つです。 （1）私は、業務効率化や生産性向上による感動体験を提供したいと思っているため、顧客の心の満足度を上げるのに一番ダイレクトにつながるエンドユーザーに近い職種に就きたいです。プロダクトを使うことによる業務面での満足感と共に、課題意識を共有したことによるコミュニケーション面での満...

わたしが、会社を選ぶ上で大事にしていること（300〜400字程度）

私が会社を選ぶ上で大事にしていることは3つです。 （1）私はIT未導入のお客様を優しく導きながらITツールで業務効率化したときの感動を届けたいと思っているため、SaaS系サービス・プロダクトを導入する余地がある会社をお客様にしたいと考えています。 （2）アナログで頑張っている人やIT初心者向けのITツールを売りたいと思って...

学生時代に最も打ち込んだこと（OpenES）

◯◯のスタッフ体制を整えるべく、クラウド上で管理できるマニュアル作成と、◯◯を作成しました。事前インプットもなしに何もわからないまま新人スタッフが現場に臨む体制が常態化しており、わかっている先輩に何度も聞いて回らないと全く運営ができないという状況に問題を感じたので、先輩抜きで新人スタッフが一目で理解できるクラウド共有型マニ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

Google Meet

質問内容

・他社の選考状況 ・学生時代に頑張ったこと ・自己PR ・友人からの自分の評価 ・友人には見せていない自分の一面 ・なぜこの業界を志望しているのか ・なぜ今通っている大学を志望したのか ・逆質問タイム（20分ほど）

試験科目

tracsという適性検査で、簡単な国語と算数の2科目です。

各科目の問題数と制限時間

問題数：たしか30問程度、国語と算数は半々の問題数です。 制限時間：30分

対策方法

SPI対策さえしておけば大丈夫です。 また、頭がすっきりしていないと解けない算数の問題（立体図形など）がいくつかあったと記憶しております。きちんと睡眠をとった状態で挑むことをおすすめいたします。