オロの 志望動機と選考の感想一覧

志望動機のきっかけ

業界に興味があったため

志望動機

１,アイデアで社会にポジティブな影響を届ける仕事 幼少期から自分を表現したり、文章を書いて人に伝えたりが大好き。受け取る相手の心の動きを考え抜いたアイデアで人に驚きや喜びをもたらせる仕事に就きたい。自分の得意や興味が最大限活かせる。 ２,幅広い分野に関わることで見識を広められる環境 好奇心...

志望動機のきっかけ

知り合いにITの優良企業で比較的ベンチャーな会社として教えてもらった

志望動機

まずは社風が自分に合っていることを優先した。硬直的でなく、かつ、イケイケドンドンでもない企業を探していた。また、新しい物好き、ITに対して苦手意識がないことから、IT企業を主に受けていた。 情報収集の観点から上場企業をメインに受けた。

志望動機のきっかけ

SaaSカオスマップから内定先の製品に興味を持ったことがきっかけです。

志望動機

●企業選びの基準 ・仕事を通じて、顧客の業務上の課題解決を直接手助けできるか ・大企業だけでなく、中小企業へのアプローチもできるかどうか ・製品を通じて、顧客が会社全体を俯瞰して見て、これからの方向性を見出せる環境が作れるか ●選考に進んだ他の企業 ERPやCRMなどの効率化ソフトを扱う会社...

志望動機のきっかけ

オファー型の就活サイトでオファーがあった。

志望動機

様々な業種を受けていた。企業選びの基準は、雰囲気と携われる事業内容を中心にしていた。雰囲気に関しては、選考を通じて分かることも含めて企業選びの基準にしていた。事業内容については、ホームページを調べたり、選考の際に逆質問をしたりした。

志望動機のきっかけ

ロゴがかわいかった。 社会に対して高い貢献ができると思った。

志望動機

企業が抱える課題に対して効果的なソリューションを提供できるかどうか。特に労働生産性の向上に関心を持っていたため、そこにアプローチできるクラウドERPに関心を持った。 他の選考：日立製作所・富士通・NTT東日本　など

志望動機のきっかけ

まだ選考中です。

志望動機

老舗よりはベンチャー企業、年功序列ではなく実力主義、人材業界、IT業界、コンサルティング業界、リサーチ業界を中心として、海外進出されている、または進出する予定のある企業、海外経験と言語力を活かせる環境、ダイバーシティー重視

志望動機のきっかけ

IT広告の業界を見ていた。実力主義のベンチャーだが、ある程度の大きさもある規模感が自分の理想とマッチしていた。

志望動機

若いうちから成長できるような前線で働ける環境と、実力に見合う給料をもらえるシステムである実力主義、また、一緒に働く人を重視していたので、社内の風通しのよいフラットな雰囲気を重視して見ていました。結果だけではなく、その人が挑戦することにも評価をいただけるような企業に魅力を感じていました。

志望動機のきっかけ

早期選考を行っていたため

志望動機

事業内容や社風、裁量権の程度で選んだ。早期選考を求めていたためもあり、ベンチャー企業中心に、選考を開始している会社を幅広く受けていた。特にTo B企業でITを取り扱っている会社の選考を探して応募した。

志望動機のきっかけ

働き方を変えられる仕事に興味がったため。

志望動機

主体性を持って働けるか、自分の意思を大事にしてくれるか、そして仕事内容に社会貢献性があるかという点を主に中心的に見ていた。主に日本の働き方の改善という点に興味を持ち、そういった点から人材やコンサルを中心に見ていた。

志望動機のきっかけ

デジタルマーケティングをしている会社だから

志望動機

企業の規模感とデジタルマーケティングに携われるという点。なので、インターネット広告をしているサイバーエージェントやアイレップなども受けたり、またSEOやWebマーケティング支援のPLAN-Bなど受けた。

志望動機のきっかけ

good findを見ていて気になったのがきっかけ

志望動機

長期インターンでWebマーケティングを担当していたことから、Webマーケティングに興味があったのでそれに関連するようなインターンに行きたいと考えた。また、当時はベンチャーに興味があったのでベンチャーかつWeb系という軸で業界研究やインターンを探した。

志望動機のきっかけ

ベンチャー中心の就活団体

志望動機

内容で決めた。最新のテクノロジーに実際に触れることが出来、それらをどうビジネスに組み込むのかという内容でとても興味があったから。他には他業界のベンチャーだけでなく技術系のメーカーのインターンも受けていた

志望動機のきっかけ

合同説明会にいた社員さんが大変ロジカルで優秀だと感じたから。

志望動機

自分の成長になるか。 テクノロジーを体験できるか。 グループワークだけでなく、テクノロジーの知識などそのインターンでしか体験できないものがあるか。 社員さんが優秀か。 ベンチャーか。 成長企業で新しいことをしているか。