プラスアルファ・コンサルティングの通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

会社説明会、質疑応答

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方2名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場のマネージャー（事業部のトップ） 人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

試験科目

適性検査のみ

誰にも負けない自身の強み（自己PR）を教えてください。

私の強みは、「課題解決能力」と「多方面に対する関心と行動力」にある。映像授業型の学習塾でのアルバイトにて学力向上に注力する8人のチームリーダーを1年間務めた。チームを運営するにあたり、個々の意識は高かったが、第一志望校合格という正解のない目標において定量的に評価することが困難だった。そこで、生徒の学習量が数値化されるKPI...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事責任者 副社長 本部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事 副事業部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

自己PR

私の強みは、周りをよく観察し、相手の気持ちになって考え行動できる点だ。 これが顕著に表れたのは、◯◯の接客業の経験である。◯◯が出てこないトラブルや◯◯が上手くいかないなどの問題に直面した際、お客様の立場になり、心理を読み取ってすぐに対応することで、スムーズな進行を実現した。 常にフロアを歩きながら様子を観察し、声をかけら...

イベント詳細

事業 成長率（成長理由） 座談会

イベント詳細

会社の説明では、企業理念や事業内容についての説明が行われた。その後質疑応答と座談会の時間が設けられた。

承諾/辞退理由の詳細

他の内定先の企業の方が今後のキャリアにつながると感じた為

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と役員2名

経緯

一次面接時の社員との面談時間が設けられた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事総務部長と事業部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途入社の人事部の社員

試験科目

性格診断テスト

自己 PR

私は継続力に自信があります。この強みは、語学の学習に置いて最も発揮されたと思います。 ◯◯の現地校と並行して13年間日本人学校で日本語を学び、英語上級レベルとスペイン語中上級レベルの資格取得にも成功しました。 幼少期の頃は2カ国語を同時に取り入れてたため、周りの子に比べて自分の気持ちを伝えるのに苦労し、学習をやめようと思い...

内容

企業説明会と座談会形式の質疑応答の時間が設けられた。

承諾/辞退理由の詳細

SaaS業界でも、ベンチャー企業でも、ここほど人の良さを感じた企業はなかったため、決めた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事部長、志望する部署の部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と、現場部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長2人

試験科目

TPI性格適正検査のみ

自己PR

私の強みは、一度決めたら最後までやりきる挑戦心と、仲間を巻き込む共創力（集団の利益のために、状況やニーズに対して自分の強みを変えられるところ）である。この力は、高校時代にサッカーで培い、スタートアップ古着卸売会社の唯一の学生社員として、新規事業の展開に貢献したことで自信に変わった。高校のサッカー部では、成長のために弱点であ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長・役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長 事業責任者

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方で、説明会でもお話しされていた方でした。

試験科目

性格のみ