プラスアルファ・コンサルティングの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

他の内定先の企業の方が今後のキャリアにつながると感じた為

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と役員2名

経緯

一次面接時の社員との面談時間が設けられた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事総務部長と事業部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途入社の人事部の社員

試験科目

性格診断テスト

自己 PR

私は継続力に自信があります。この強みは、語学の学習に置いて最も発揮されたと思います。 ◯◯の現地校と並行して13年間日本人学校で日本語を学び、英語上級レベルとスペイン語中上級レベルの資格取得にも成功しました。 幼少期の頃は2カ国語を同時に取り入れてたため、周りの子に比べて自分の気持ちを伝えるのに苦労し、学習をやめようと思い...

内容

企業説明会と座談会形式の質疑応答の時間が設けられた。

承諾/辞退理由の詳細

SaaS業界でも、ベンチャー企業でも、ここほど人の良さを感じた企業はなかったため、決めた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事部長、志望する部署の部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と、現場部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長2人

試験科目

TPI性格適正検査のみ

自己PR

私の強みは、一度決めたら最後までやりきる挑戦心と、仲間を巻き込む共創力（集団の利益のために、状況やニーズに対して自分の強みを変えられるところ）である。この力は、高校時代にサッカーで培い、スタートアップ古着卸売会社の唯一の学生社員として、新規事業の展開に貢献したことで自信に変わった。高校のサッカー部では、成長のために弱点であ...

承諾/辞退理由の詳細

自分のキャリアビジョンとこと異なるため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と役員2名。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と人事の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と、開発部社員の方

試験科目

国語、数学、性格

志望動機

私はITを用いた効率化に興味がある。研究室では◯◯を用い、高効率的な◯◯を算出している。それにより現在は、◯◯と◯◯のバランスを最適にする◯◯に取り組んでいる。この経験から、従来は人間がやるべきだったことを、より素早く効率的に行えることに感動した。そのためITコンサルにより、お客様の課題を解決する仕事をしたいと考えている。...

内容

企業説明 ・事業内容 ・製品紹介 など

採用人数・倍率

20人程度の様子

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

企業幹部

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

内容

企業説明会と実際にこの企業が提供しているシステムを2種類ほど触れることができる簡単なワーク。