プラスアルファ・コンサルティングの 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方2名

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己紹介 エントリーシートに書いてあることについて深堀 学生時代に力を入れたこと 自身の強み どのようなコンサルになっていきたいか どうしてこの会社を志望するか 他のHRソリューション企業ではダメなのか どの製品がよいか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場のマネージャー（事業部のトップ） 人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己紹介 就職活動の軸 どういう軸で大学を選んだか 自身のアルバイトで大切にしていたこと 部長としてマネジメントで大変だったこと・どう解決したか 気になっている製品 逆質問 基本的な質問が多いが、深堀があり、製品への理解も問われた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己紹介 エントリーシートに入力した内容について 苦手なこと、または、改善が難しいこと 自分の性格はチーム型か個人型か 就職活動の軸 うちの製品に興味を持った理由はどんな部分か 気になる製品はどの製品か

試験科目

適性検査のみ

各科目の問題数と制限時間

適性検査を80問

対策方法

特にない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事責任者 副社長 本部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

2分で自己紹介 軸の形成やこれまで変わってきた軸も含めて教えて 業界は絞っている？ 他受けてる企業の軸以外に惹かれてる部分は？ 志望動機 アルバイトやサークルの経験で大変なことをどう乗り越えた？ 営業職は他の企業でも希望しているのか？ なぜ営業職？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事 副事業部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

学生時代に力を入れたことと自己PRを含めた自己紹介 志望動機 業界絞っているか 就活軸 営業職の理由 アルバイト経験について 軸の深掘り 興味あるソリューションとその理由 なりたい姿キャリアビジョンは？ 具体的にPACでのキャリアビジョンは？ 中高の部活 苦労した経験 長所短所 周りから見た性格 尊敬する人物

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己紹介（少し深掘り） 中高の部活について 学生時代に力を入れたこと キャリアビジョン なぜそのキャリアビジョンかの深掘り 具体的にどんな業界見てるか 志望動機 興味あるソリューションについて 就活軸 就活軸の深掘り 希望職種について

承諾/辞退理由の詳細

他の内定先の企業の方が今後のキャリアにつながると感じた為

採用人数・倍率

20名ほどの様子

内定者の採用大学・学歴

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と役員2名

会場到着から選考終了までの流れ

Zoom に入室後、人事の方の案内後に面接官らが入室した。

質問内容

・自己紹介 ・志望理由 ・就活の軸 ・自分の強み、弱自分の ・志望している事業部、その理由 ・他に見ている業界 ・過去の自分が今の自分にどう影響しているか ・キャリアプラン、今後成し遂げたい事 逆質問の時間が30分以上設けられた

経緯

一次面接時の社員との面談時間が設けられた

会場到着から選考終了までの流れ

Zoom に入室後、開始

質問内容

・事業部の決まり方 ・リモートワークの割合 ・評価の基準 ・中途入社と新卒入社の社員の割合 ・自分が思う自社の弱みは、そしてそれをどう直したらよいか ・社員のマインド 主に逆質問ベースでの雑談だった。

誰にも負けない自身の強み（自己PR）を教えてください。

私の強みは、「課題解決能力」と「多方面に対する関心と行動力」にある。映像授業型の学習塾でのアルバイトにて学力向上に注力する8人のチームリーダーを1年間務めた。チームを運営するにあたり、個々の意識は高かったが、第一志望校合格という正解のない目標において定量的に評価することが困難だった。そこで、生徒の学習量が数値化されるKPI...

会社説明動画、WEB会社説明会、1DAYインターン、面談などの感想を教えてください。

はじめに何よりも、登壇し説明をしてくださった◯◯さんのスキルの高さに驚かされた。社会人として役員まで務められている方の能力はここまで高いのかとお話を聞いている中でひしひしと感じた。 全体として社員の方々の雰囲気が非常によく、風通しの良い職場なのだろうということが、短時間の座談会ではあったが、体感することができた。説明会前ま...

各質問項目で注意した点

ここで落とされることはそう多くはないと思う。どちらかというと面接の素材とアンケートといった形。よくある志望動機などは問われない。

自己PR

私の強みは、周りをよく観察し、相手の気持ちになって考え行動できる点だ。 これが顕著に表れたのは、◯◯の接客業の経験である。◯◯が出てこないトラブルや◯◯が上手くいかないなどの問題に直面した際、お客様の立場になり、心理を読み取ってすぐに対応することで、スムーズな進行を実現した。 常にフロアを歩きながら様子を観察し、声をかけら...

志望動機

私が貴社を志望する理由は私の三つの軸にマッチするからだ。 1.組織自体が一人一人を大切にしていて、社内、社外でも一人一人が利他性に溢れている環境か。 2.自分から動きにいけば、一人一人にあった成長環境、困ったときに聞き学ぶことができるような環境があるか。 3.自分が働くイメージがわき、わくわくする仕事内容か。 というものが...

各質問項目で注意した点

インターンに参加したからこそ実感できたことや、説明会で大切にしている人柄の部分を入れることを意識した。

自己 PR

私は継続力に自信があります。この強みは、語学の学習に置いて最も発揮されたと思います。 ◯◯の現地校と並行して13年間日本人学校で日本語を学び、英語上級レベルとスペイン語中上級レベルの資格取得にも成功しました。 幼少期の頃は2カ国語を同時に取り入れてたため、周りの子に比べて自分の気持ちを伝えるのに苦労し、学習をやめようと思い...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私は都市・地域計画ゼミで、◯◯エリアの都市再生を考え提案する活動に参加しました。6人グループになり、そのエリアの現状を把握したうえで、都市の生命力の維持・発展させるための都市活動全般の再生について研究しました。約5ヶ月間、留学生や社会人大学生の方と積極的に作業を行うことで、コミュニケーションと個々がアイデアを発言しあえる両...

就職活動の軸

・スキルを身に着けながらも、早期から責任のある仕事を任せてもらえるチャンスがあるか ・ビジネスを通して、新しい価値を生み出し、社会の役にたてるか ・日々のコミュニケーションを大事にしているか

自己PR

私の強みは、一度決めたら最後までやりきる挑戦心と、仲間を巻き込む共創力（集団の利益のために、状況やニーズに対して自分の強みを変えられるところ）である。この力は、高校時代にサッカーで培い、スタートアップ古着卸売会社の唯一の学生社員として、新規事業の展開に貢献したことで自信に変わった。高校のサッカー部では、成長のために弱点であ...

志望動機

御社の行っている事業とPACカルチャーが、日本社会への大きな貢献と、私個人の成長という双方に寄与できると考えるからだ。私は、仕事を通じて、社会課題の解決から幸福感を感じる人を増やし、個人軸として社会どこでも通用するスキルを身に付けたいという想いを抱いている。少子高齢化により今後数十年の労働人口に限りがある中で、働く人々のや...

各質問項目で注意した点

求めている人物像に合うように、ホームページに書いてあるキーワードを盛り込んだ。一貫性があるようにした。

志望動機

私が貴社を志望した動機は、就職活動の軸にあっている点と企業理念に強く惹かれた点の2点です。 1点目は、説明会に参加させていただいた際に、これらを貴社でなら実現でき、地道な努力を積み重ねていくことでお客様に「突き抜ける感動」と「広がる可能性」を提供でき、貴社に貢献することを実現できると考えました。 2点目は貴社の説明会で企業...

自己PR

私の強みは提案力と行動力の2点です。この2つの強みが最も現れているのがアルバイトでの経験です。提案力の面では、衣類から雑貨、食料品まで幅広く置いているため、お客様のニーズに合わせた商品を提案することに注力しております。この提案をするときには、コミュニケーションを取ることや会話や質問をすることにより明確なニーズを引き出すこと...

各質問項目で注意した点

自分が行ったことを言語化し、相手に伝わりやすい文章で書きました。字数制限がなかったため、少し難しかったです。

志望動機

私はITを用いた効率化に興味がある。研究室では◯◯を用い、高効率的な◯◯を算出している。それにより現在は、◯◯と◯◯のバランスを最適にする◯◯に取り組んでいる。この経験から、従来は人間がやるべきだったことを、より素早く効率的に行えることに感動した。そのためITコンサルにより、お客様の課題を解決する仕事をしたいと考えている。...

自己PR

◯◯のアルバイトで、◯◯で1位を修めた後◯◯への挑戦を申し出た。しかしすぐには契約が取れず、ロープレをすると【話の回りくどさ】が課題と言われた。克服しようと、結論ファーストを意識したが改善しなかった。そこで次に、接客を録音し添削してもらった。そうすることで無駄な部分がわかり、繰り返すにつれ簡潔な提案が出来るようになった。 ...

各質問項目で注意した点

自分がどのような人になりたいのかを明確にし、経験を基にして記述した。

志望動機

志望理由は、貴社の事業と働き方が、日本社会への貢献と私個人の成長という双方の希望を叶えると考えるからです。私には、仕事を通じて幸福感を感じる人を増やしたいという想いがあります。働く人々のやりがいや働きやすさを追求することは、日本の至急課題である労働生産性の向上に貢献できるうえ、各家庭へ幸福感の波及も成し得るという考えから、...

誰にも負けない自身の強み（自己PR）

私の強みは、細部への注意力と責任感の強さです。行動に移す前に計画を立ててリスクを管理し、引き受けた仕事は最善を尽くしてやり遂げることができます。大学で所属する部で◯◯係を務めた際には、各タスクの優先順位を決めてリストで管理し、実行委員と部員双方への連絡を確実に行ったほか、そうしたタスク管理の重要性に気づいたことから、各タス...