QVC ジャパン

4.0

【承諾/辞退理由の詳細】新卒で入る場合、給与が外資系にしては物足りないと感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の年次が高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、案内があるまで待機。面接が終わったら解散。　【質問内容】・QVCジャパンを志望する理由 ・バイヤー部門で挑戦したいこと ・どのようなキャリアプランを歩みたいか ・海外の方とコミュニケーションを取る...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので無し　【質問内容】・QVCジャパンに入社を志望する理由と、マーチャンダイジング部門バイヤー職を志望する理由 ・EC業界に関心を持った理由、背景について ・英語でコミュニケーションを取ることについては問題ない...

【試験科目】言語・非言語の能力適性検査、性格適性検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】性格適性検査は恐らく企業独自のもので、センスに関する設問が多かった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方2名（マネージャークラスの女性と外国籍の男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、苦労したことや大変だったことをどのように乗り越えたか、チームで協働し何かをやり遂げた経験について、クレームやお叱りを受けたこと...

【当社の志望理由をお答えください。】商品とそれにまつわる物語を伝えることで、ショッピングの体験をエンターテインメントとしてお客様に届けたいと考えているため、貴社を志望します。 「早く安く」が重視される通販業界において、ただ「モノ」を売るだけではなくショッピングという「コト」をお客様に提供し、感動や喜びを与えるビジネスモデ...

【説明会の具体的な内容】各部門の紹介、先行フローの説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系のため、硬い雰囲気だと思っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】和やかな雰囲気で、どの仕事も面白そうだと感じた。　【このイベントを通しての感想】各部門について詳しく紹介して下さったので、理解を深める...

【ゼミ・研究テーマ】3年から『現代社会・文化』のゼミに所属している。研究テーマは、『◯◯の◯◯の比較の社会背景』だ。このテーマにした理由として、◯◯によって◯◯傾向が異なることを実感し、詳しく調査したいと考えたからだ。「◯◯」等の◯◯の◯◯の比較とそれは時代によって傾向は変化するかについて研究を重ねている。50年代、60年...

【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門長（外国籍）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特に無し　【質問内容】ー志望動機（職種含めて） ー学生時代一番の挫折（＋乗り越えた方法・モチベーション） ーQVCでやってみたいこと（希望カテゴリー含めて） ー周りからどんな人と言われるか ー周りは気づ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（後に直属の上司になる可能性が高いポジション）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特に無し　【質問内容】ー志望動機（職種含めて） ー学生時代の挫折（乗り越えた方法・その時のモチベーション） ー印象に残ったプログラム（出演者・商品の特長・全体の印象） ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特に無し　【質問内容】ー志望動機（希望職種の理由含めて説明） ー学生時代に力を入れて頑張ったこと（詳細不要） ーリーダーシップを発揮した経験（大変だったこと・学んだこと） ー計画的な直感的か（そうである理由と具...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様　【対策方法】参考書（AIカメラ監視型）

【ゼミ・研究テーマ】途上国で生産されている◯◯についてプレゼンを授業内で行った。友人とプレゼンを作成していた際、生産国に共通している問題を探すことに苦戦していた。そこで、共通している問題を探すのではなく、1つの地域に着目して問題提起を行うことで、スムーズにプレゼン作成が出来た。また、共通している問題の分析に注力することで、...

【内容】動画視聴　【注意した点・感想】物足りなさを感じる人はいると思います。 ホームページやOBOG訪問を通して企業理解を深める必要があります。 メイン媒体がテレピ放送になるので、放送を観ることが一番大事になります。身近にQVCを利用している方がいたらその方に話を聞いてみるのもいいと思います。

【説明会の具体的な内容】仕事内容についての説明 場所についての説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系で自由なイメージを持っていた　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】多様性を大切にする自由さを持っていた　【このイベントを通しての感想】いろんな社員の方の話を伺うことができてよかったと感じる。ま...

【QVCジャパンにご興味をお持ち頂いたキッカケや理由を教えてください。】まず、私がe-commerceに興味を持ったのは、米国に留学していた時。クリスマスに友人の家に招待され、当日向かったところ、立派なクリスマスプレゼントを用意してくれていた。私は、何かお返しをしたいと思ったが、当日用意する事が出来なかった為、ご両親が欲し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部署のトップ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に情熱を注いだ経験とその深掘り ・この職種を選んだ理由、将来何をしたいか ・大学での学びの深掘り、どのような経験をしたか ・ほかにどのような企業を受けているか ・数字やデ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅のマーケティング部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に情熱を注いだ経験とその深掘り、その過程で工夫したこと ・この職種を選んだ理由、将来何をしたいか ・大学での学びの深掘り、どのような経験をしたか ・最近何か新...

【試験科目】一般的なTG-WEBと同じ　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEBと同じ　【対策方法】一般的なTG-WEB対策と同じ　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の書籍

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅クラスの女性人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】・自己紹介 ・この企業に入ったら具体的にどんなことをしてみたいか、なぜそう思うのか ・普段生活していて心掛けていること ・学生時代に情熱を注いで取り組んだ経験、その結果 ・個人的に...

【授業・ゼミ、クラブ・サークル活動、学外活動で、最もアピール出来ることを具体的なエピソードを交えて、お答えください。※150字以上300字以内】TOEICで◯点を取得したことです。学習を始めたきっかけは、何か一つ自身の武器と言えるものを身に付けたいと考えたこと、ビジネス英語を習得する必要性を感じたことでした。スコアは◯点か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな40代ぐらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付から会議室に案内される　【質問内容】→学生時代頑張った事 →強みと弱み →ワークライフバランスをどう考えているか →QVCの強みは何と考えているか →目指している姿とはなにか そこまで考察されている印象...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの人事の女性とマーケティング部のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらSKYPEで開始　【質問内容】→学生時代頑張ったこと →大学で主に学んできたこと →強みと弱み →なぜマーケティングに興味があるのか →なぜQVCか →ライバルとの違...

【内容】スタジオやオフィスなどの見学　【注意した点・感想】非常に貴重な経験でした。少ない人数でどのように運営しているのかや、社内の構造やカフェテリアがなぜ最上階にあるかなどの意味など非常に深く会社の理念や考え方を感じる事ができました。最後には各部門のマネージャークラスの社員との座談会がありました。