QVC ジャパンの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

新卒で入る場合、給与が外資系にしては物足りないと感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の年次が高い社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の中堅社員

試験科目

言語・非言語の能力適性検査、性格適性検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方2名（マネージャークラスの女性と外国籍の男性）

当社の志望理由をお答えください。

商品とそれにまつわる物語を伝えることで、ショッピングの体験をエンターテインメントとしてお客様に届けたいと考えているため、貴社を志望します。 「早く安く」が重視される通販業界において、ただ「モノ」を売るだけではなくショッピングという「コト」をお客様に提供し、感動や喜びを与えるビジネスモデルに魅力を感じました。「正しいことをす...

内定後の課題の有無

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部門長（外国籍）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員（後に直属の上司になる可能性が高いポジション）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部社員

試験科目

言語・非言語・性格

ゼミ・研究テーマ

途上国で生産されている◯◯についてプレゼンを授業内で行った。友人とプレゼンを作成していた際、生産国に共通している問題を探すことに苦戦していた。そこで、共通している問題を探すのではなく、1つの地域に着目して問題提起を行うことで、スムーズにプレゼン作成が出来た。また、共通している問題の分析に注力することで、1つの問題を多角的に...

内容

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