オープンドア

3.6

【説明会の具体的な内容】これまで行った仕事 これから行いたい仕事　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】旅行会社のひとつ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】他の旅行会社とは違う 日本旅行の良さを伝える企画をしたり海外に日本製品を広めたりすることをしていて驚いた　【このイベントを通しての感想】自分の考...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の業界から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明だが多くはないと感じた。　【内定者の採用大学・学歴】有名大学の人たちが多かったイメージ　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】旅行に興味があったり、IT志望の学生もいた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでURLに入ってすぐ始まる。　【質問内容】面接自体は30分。質問は一つだけで、「入社後どんなことができるか、どのような場面で貢献できるか」だった。深堀質問はされないので、一気に全て話す必要があった。残りの時間は20分ほどはす...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなりベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでURLに入ってすぐ始まる。　【質問内容】自己紹介、志望動機、就活の軸、ガクチカがメインだった。学業の話も出たり、一次とは違う質問もあった。また、逆質問の時間がかなりあり、質問が途切れて早めに終わった。最後に面接官...

【試験科目】言語、非言語のオリジナルテスト　【各科目の問題数と制限時間】20問ほどで30分　【対策方法】特になし。順番通りに解かなくても良かったので、できる問題から埋めた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなりベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでリンクに入ってすぐ始まる　【質問内容】自己紹介、志望動機、就活の軸、ガクチカがメインだった。人生で一番頑張ったことも聞かれた。施策やどう思ったかなど深堀質問もされた。また、逆質問の時間が半分を占めていた。最後に面...

【履歴書を提出という形だった。】（形式自由）　【各質問項目で注意した点】資格等はかなりその後の面接で突っ込まれたので、アピールできるものはしっかりした方が有利になると思う。

【経緯】Iroots経由でスカウトをもらって参加　【会場到着から選考終了までの流れ】前半：会社紹介 後半：自分への軽い質問と逆質問　【質問内容】前半はパワーポイント形式で会社紹介を30分ほど聞いた。志望動機等は聞かれず、ガクチカ等の軽い質問が主だった。就活の軸も聞かれたので、しっかり準備しておいた方が良いと感じた。逆質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルーター1人、役員クラス1人、社長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後まず適性検査（CUBIC）を受験。 終了後にリクルーターからの面接に関する説明を受けてから、面接開始。 面接終了後はオフィスツアーの時間が設けられた。　【質問内容】志望動機、就活軸、...

【試験科目】CUBICと呼ばれるタイプのものだったと記憶している。 言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】詳しくは覚えていないが、難易度・制限時間ともにそこまで厳しいものではなかった。　【対策方法】他のwebテストに慣れた上で、練習問題が掲載されたサイトが一応あるので、そこで形式を知る。　【参考にした書籍・WEBサイ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルーター1人、役員クラス1人　【会場到着から選考終了までの流れ】google meet入室後面接開始　【質問内容】基本的に一次面接と同じ。 志望動機や就活軸について問われた後、なぜこの会社を選んだのかという観点から志望動機を深掘りされた。 その後自分自身の学生時代に力を...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なwebテスティング　【対策方法】問題集を解く。　【参考にした書籍・WEBサイト】問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルーター1人、部長クラス1人　【会場到着から選考終了までの流れ】google meet入室後面接開始　【質問内容】志望動機や就活軸について問われた後、なぜこの会社を選んだのかという観点から志望動機を深掘りされた。 その後自分自身の学生時代に力を入れたことや長所・短所を問わ...

【経緯】スカウトアプリでスカウトを受けてセッティング　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室する　【質問内容】会社の概要・事業内容説明が行われ、学生側の企業理解を深めていく時間があった。 その後大学での学習内容や学生時代に力を入れたこと、これまでの出来事に対する考え方等の基本的な質問がなされる。 最後に逆質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事担当の方から流れについて説明があった。その後社長が入室して面接となり、社長が退出後に再び人事担当の方が入室し、今後の予定や面接の感想を尋ねられた。　【質問内容】自己紹介を兼ねた自己PRと志望動機・企業選びの軸を簡単に尋ねられたの...

【試験科目】言語と非言語一つずつと性格検査だった。　【各科目の問題数と制限時間】問題数はあまり覚えていないが、余裕はなかったと感じる。30問ずつくらい。トータルで1時間弱であった。　【対策方法】SPIとCUBICだったので、それぞれの対策本を少し行った。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではなかったが、管理職の方だったと思う。少し年配の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入場した後、人事担当の方からアイスブレイクがあった。その後面接官の方が入場し、質問の時間となった。その後逆質問の時間を経て面接官の方が退場し、人事担当の方がアフターフ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当責任者の方だったと思う。30代後半から40代前半という感じだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで会場に入ったところ、うまく先方で処理されず、数分ほど遅れる結果となってしまった。謝罪した後、前の方に続いて自己紹介を行い、2つほどの質問ののち逆質問の時間と...

【趣味・特技】趣味は音楽鑑賞です。好きな曲をたくさん聴きこんだり、他方で新しいジャンルを開拓したりして楽しんでいます。また特技は知らない人に話しかけることです。道に迷った時に躊躇せず助けを求めることができたり、買 い物時に店員さんと話をしたりしています。　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】専攻分野は音楽文化論です...

【経緯】オファーサイトにてご連絡を頂き、自己PRなどを丁寧に読んでいただいたことに感銘を受け、一度面談いただくことになった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので、画面に資料を映しながらの説明となった。最初に事業内容・沿革・職種などの説明があり、その後質問や雑談の時間となった。　【質問内容】他に志望してい...

【説明会の具体的な内容】スカウトサービスからの説明会を兼ねた面談でした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】IT企業ということもあり、お堅い人が多いのかなというイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】気さくにお話ししてくださる、明るい風通しが良いイメージ。　【このイベントを通しての感想】個人対...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役 役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機した後、会場へ移動。面接ののち、人事面談。　【質問内容】面接 ・就活の軸 ・志望動機 ・周りからどんな人と言われるか 逆質問30分程度（スケールが大きいことを聞くように助言された） 人事面談 ・面...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻になったら配布されたURLにアクセスした後、すぐ面接が始まる。　【質問内容】質問は2つのみ。回答順は1問目と2問目で逆だった。 ・学生時代頑張ったこと ・強みと弱みをそれぞれ教えて下さい それぞれの質問に回答後、面接官からの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻になったら配布されたURLにアクセスした後、すぐ面接が始まる。　【質問内容】回答順はおそらく名前順で、回答順序は変わらなかった。 ・学生時代頑張ったことを含めた自己紹介 ・挫折経験 それぞれの質問に面接官が逐一深堀りする...

【自己PR（任意）】私の強みは何事にも物怖じせずに挑戦する姿勢です。幼少期から◯◯◯◯や◯◯、◯◯に取り組み、中学では◯◯◯◯◯◯、高校では◯◯◯◯◯◯など新たなことに挑戦し続けてきました。そして現在は、◯◯◯◯◯◯や◯◯◯◯◯◯◯◯など自然を相手にしたスポーツに熱中しています。なぜ私がこのように多くのことに挑戦するのかと...