ユニリタ

3.6

【学生時代に力をいれたことは？】私が学生時代に力を入れたことは、法律ゼミでの研究活動です。私は少年犯罪をテーマとする研究グループに所属し、裁判例や統計資料を分析しながら再犯防止のための有効な支援策を考察しました。中でも、意見が分かれやすいテーマであったため、私は積極的に議論をリードし、相手の主張を整理して合意形成につなげる...

【学生時代に力を入れたこと】◯◯◯部の◯◯◯総括責任者として、部員の練習参加率向上に努めている。12月に開催する◯◯で「過去最高の観客満足度を獲得する」という目標を掲げ、「練習参加率7割以上」を初期目標とした。しかし、当初の練習参加率は約5割だった。◯◯◯は個人の努力だけでは成立しないため、参加率の低さを大きな問題だと捉え...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に業界説明と企業についての説明を受けた後に、インターンシップのワークに入った。最初に概要の説明を受けた後、自己分析ワークと称して自分についての理解を深めるワークを行った。最後は会社紹介ムービーを見て終わった。　【ワークの具体的な手順】業界説明 企業説明 自己分析ワー...

【承諾/辞退理由の詳細】ルート営業に偏りがあり、昔ながらの事業展開を今後も維持するのは難しいと思ったため。最終面接官が、なぜか外のカフェで面接している部分にも不信感を感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから入室し、終わり次第退出する　【質問内容】自己紹介 出身地の話と住んでいるところの話 学生時代に力を入れたこと 自己PR 自分の弱みについて 会社に興味を持った理由 他社の選考状況について 逆質問 雑...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから入室し、終わり次第退出　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 自分の強みについて 就職活動の軸について その軸を設定した背景について 他社の選考状況について 逆質問 人事の方が前半に質...

【試験科目】四則演算、法則、命令、暗号、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のCABと同じ形式　【対策方法】問題集やアブリでの問題演習を繰り返すことで、スピード感を持って解けるようにした。

【学生時代に力を入れたこと】○○○部の○○○○○総括責任者として、部員が練習に参加しやすく、技術向上を見据えた練習環境の改善に取り組んだ。当初、1週間単位での練習参加率は約50％にとどまり、原因特定が課題だった。練習量が音楽技術に直結する以上、現状を改善する必要があった。本質的な原因を把握するため、「直接」「個別」に部員か...

【志望動機（企業オリジナル）】IT技術を駆使してお客様の抱える課題を解決することで、社会をより効率よく回転させる円滑材になりたいと考え、IT業界を志望しております。その中でも貴社は、地方創生といった社会課題解決に力を入れているという点に強い魅力を抱き、志望致しました。私は◯◯のため寮で生活しており、全国各地からメンバーが集...

【承諾/辞退理由の詳細】他にやりたいことや行きたい企業が見つかったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティングに参加し、人事の方と挨拶した後、面接開始。　【質問内容】自己PR ITになぜ興味を持っているのか ITに関してどのくらい勉強しているか 営業職に向いていると思うが、技術職で本当にいいのか 技術職はある程度大変なこともい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティングに入り人事の方と挨拶して面接開始。　【質問内容】自己PR なぜ自社なのか、自社で何をやりたいか。 ITの経験 プログラマーになりたいのか、それとも指揮監修的な部門がやりたいのか？ これから社会に向けてどんな製...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、30代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に到着し、5分ほど待つと迎えにきてくださった。まず、はじめに緊張を解かせるために世間話をしてくれた。会話形式での面接。帰りも受付までお見送りして下さった。　【質問内容】説明会で抱いた印象 就活の状況、どういう感じ...

【試験科目】「暗算」「法則性」「命令表」「暗号」「性格検査」　【各科目の問題数と制限時間】各20〜50問ほど、20分づつ　【対策方法】インターネット

【自己PR】私の強みは「何事にも当事者意識と責任を持って取り組む向上心」です。学外で参加した地方創生ワークショップでは、地方企業の社長に課題提案を◯人で考え、発表しました。しかし初めは皆、初対面だったため意見をメンバーへ伝えることに萎縮していました。私は考えの相違や個々の強みがより良い提案を生み出すと考え、以下の2点を行い...

【自己PR】私の強みは調整力だ。 この強みはアルバイト先の早期退職率を0にした時に発揮した。 アルバイト先では既に人間関係が出来上がっており、殆どの新人が疎外感を感じ退職する問題があった。勿論私も経験した。 私の改善動機は新人に自分と同様の辛い体験をさせない事と先輩の新人教育を無駄にしない事にあった。 私が新人の時...

【説明会の具体的な内容】会社概要、IT業界について、会社の強み、ビジネスモデル、求める人材、職種説明、選考について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】企業の名前の由来からも、自由・ユニークを大切にしているイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】意外と堅い印象。挑戦を大事にしているイメージ。　【...

【承諾/辞退理由の詳細】一次面接の担当だった役員の方の態度があまり良くなかった。　【採用人数・倍率】わからない。　【内定者の採用大学・学歴】わからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBだったので、面接開始時間の5分前くらいに指定のURLに入って待つ。 面接が終わったら画面から退出して終了。　【質問内容】・なぜこの会社なのか ・自己PR（10分以内） ・なんの職種が希望か 職種に関して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBだったので、面接開始時間の5分前くらいに指定のURLに入って待つ。 面接が終わったら画面から退出して終了。　【質問内容】・今までにユニークな発想を持って取り組んだこと ・学生時代に頑張ったこと ・IT業界の志...

【試験科目】四則演算など　【対策方法】問題数が多いので、時間内にどれだけ正確に多く解けるかが大事だと思うので、素早く処理できるようにしとくと良いと思う。 問題自体は難しくないので、冷静にやれば大丈夫。