
ユニリタ
本社:東京都
従業員数:連結:669名/単体:288名(2023年3月31日現在)
ユニリタの 開催予定のインターン
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ユニリタのインターンの傾向をAIが要約
過去のインターンの内容/インターンの難易度/インターンの参加学生/インターン参加前のイメージ/インターン参加後のイメージ
過去のインターンの内容
自己分析ワークを中心としたインターンシップ
ユニリタのインターンシップは、業界説明と企業説明から始まり、自己分析ワークが中心でした。参加者は自分自身への理解を深める…
ユニリタの インターンに関するクチコミ
社風・人の魅力/選考の難易度/本選考への影響度/業界・事業の情報/自己成長の機会/参加者の印象 のカテゴリで投稿されたクチコミを表示しています。インターンに関するクチコミ
インターン総合点
社風・人の魅力
選考の難易度
本選考への影響度
業界・事業の情報
自己成長の機会
参加者の印象
ユニリタの インターンの選考体験談
ユニリタの インターンのエントリーシート(ES)対策、通過例
26年卒|インターン
エントリーシート(ES)/インターンシップ選考
学生時代に力をいれたことは?
私が学生時代に力を入れたことは、法律ゼミでの研究活動です。私は少年犯罪をテーマとする研究グループに所属し、裁判例や統計資料を分析しながら再犯防止のための有効な支援策を考察しました。中でも、意見が分かれやすいテーマであったため、私は積極的に議論をリードし、相手の主張を整理して合意形成につなげる役割を担いました。その結果、学外...
大切にしている価値観は?
私が大切にしている価値観は「誠実さ」です。どんなに難しい状況でも、自分に正直であり、周囲の人に対しても嘘や偽りなく接することが信頼関係の基盤になると考えています。学生時代のゼミ活動やアルバイトの場面では、意見の違いやトラブルが起きた時にも、誰かを責めるのではなく事実を率直に伝え、解決に向けて冷静に話し合う姿勢を貫いてきまし...
26年卒|インターン
エントリーシート/インターンシップ選考
学生時代に力を入れたこと
◯◯◯部の◯◯◯総括責任者として、部員の練習参加率向上に努めている。12月に開催する◯◯で「過去最高の観客満足度を獲得する」という目標を掲げ、「練習参加率7割以上」を初期目標とした。しかし、当初の練習参加率は約5割だった。◯◯◯は個人の努力だけでは成立しないため、参加率の低さを大きな問題だと捉えた。そこで、部員の状況を把握...
大切にしていること
「何をやるか以上に誰とやるか」を大切にしている。「人」があらゆる行動の最大動機になるからである。私は小学4年生から12年間◯◯◯部で活動を続けているが、これほど長く物事を続けられた経験は無い。平日は勿論、休日や祝日も練習は長時間に渡り、常に技術力で評価されるハードな環境である。しかし、辞めたいと思うことは一度も無かった。な...
各質問項目で注意した点
エンカレッジの一括エントリー経由で提出した。どの読み手にとっても読みやすい文章作りを意識して、エントリーシートを作成した。



