承諾/辞退理由の詳細

ルート営業に偏りがあり、昔ながらの事業展開を今後も維持するのは難しいと思ったため。最終面接官が、なぜか外のカフェで面接している部分にも不信感を感じた。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員

会場到着から選考終了までの流れ

指定のURLから入室し、終わり次第退出する

質問内容

自己紹介 出身地の話と住んでいるところの話 学生時代に力を入れたこと 自己PR 自分の弱みについて 会社に興味を持った理由 他社の選考状況について 逆質問 雑談ベースでの面接で、あっという間に終わった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員、人事

会場到着から選考終了までの流れ

指定のURLから入室し、終わり次第退出

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたこと 自分の強みについて 就職活動の軸について その軸を設定した背景について 他社の選考状況について 逆質問 人事の方が前半に質問を行い、その後に現場社員、方が質問を行った。

試験科目

四則演算、法則、命令、暗号、性格

各科目の問題数と制限時間

通常のCABと同じ形式

対策方法

問題集やアブリでの問題演習を繰り返すことで、スピード感を持って解けるようにした。

学生時代に力を入れたこと

○○○部の○○○○○総括責任者として、部員が練習に参加しやすく、技術向上を見据えた練習環境の改善に取り組んだ。当初、1週間単位での練習参加率は約50％にとどまり、原因特定が課題だった。練習量が音楽技術に直結する以上、現状を改善する必要があった。本質的な原因を把握するため、「直接」「個別」に部員から話を引き出すことにこだわり...

自己PR

私の強みは「試行錯誤を重ねながら最適な方法を見つけ、確実に成果を出す力」にある。大学では学業に全力を尽くす決意を持ち、「GPA3.5以上を維持し、成績優秀者に選出される」という目標を設定した。しかし、専門的な内容理解に苦戦したため、知識定着の方法を模索するに至った。まずは自身の理解を深めるため、「授業内容を口頭で説明し、言...

各質問項目で注意した点

端的に分かりやすく伝えること。読み手にとってその姿がイメージできるように、結論ファーストで書くようにした。

承諾/辞退理由の詳細

他にやりたいことや行きたい企業が見つかったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

会場到着から選考終了までの流れ

ミーティングに参加し、人事の方と挨拶した後、面接開始。

質問内容

自己PR ITになぜ興味を持っているのか ITに関してどのくらい勉強しているか 営業職に向いていると思うが、技術職で本当にいいのか 技術職はある程度大変なこともいっぱいあり、残業もあるが大丈夫か 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社員クラスの方

会場到着から選考終了までの流れ

ミーティングに入り人事の方と挨拶して面接開始。

質問内容

自己PR なぜ自社なのか、自社で何をやりたいか。 ITの経験 プログラマーになりたいのか、それとも指揮監修的な部門がやりたいのか？ これから社会に向けてどんな製品を生み出したいか どんな時にやりがいや嬉しさを感じるか コロナ禍で挑戦したこと 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、30代くらいの男性

会場到着から選考終了までの流れ

受付に到着し、5分ほど待つと迎えにきてくださった。まず、はじめに緊張を解かせるために世間話をしてくれた。会話形式での面接。帰りも受付までお見送りして下さった。

質問内容

説明会で抱いた印象 就活の状況、どういう感じでやっているか 選考状況 就活の軸 学生時代に力を入れたこと困難だったこと 自己PRから困難だったこと なぜエンジニア エンジニアの言語正直むずかしくない？ 手先を使う趣味 逆質問15分くらい

試験科目

「暗算」「法則性」「命令表」「暗号」「性格検査」

各科目の問題数と制限時間

各20〜50問ほど、20分づつ

対策方法

インターネット

自己PR

私の強みは「何事にも当事者意識と責任を持って取り組む向上心」です。学外で参加した地方創生ワークショップでは、地方企業の社長に課題提案を◯人で考え、発表しました。しかし初めは皆、初対面だったため意見をメンバーへ伝えることに萎縮していました。私は考えの相違や個々の強みがより良い提案を生み出すと考え、以下の2点を行いました。まず...

学生時代の取り組み

働いている◯◯をお客様にとって楽しい環境にしました。その◯◯はお客様が1日平均◯人ほどしか来ない小さなお店で、新規客が継続して 来ないという問題がありました。私は常連客だけでなく新規客にも楽しい時間を提供したいという想いから、お客様との関わりの創出と会話力向上の二つの軸で貢献しました。まず料理や飲み物を提供する際、説明に一...

IT系知識や実務の経験

基本的なパソコンスキルやWord、Excel、PowerPointのスキルを取得しました。またインターンシップでクラウド操作の体験をした経験があります。

承諾/辞退理由の詳細

一次面接の担当だった役員の方の態度があまり良くなかった。

採用人数・倍率

わからない。

内定者の採用大学・学歴

わからない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラスの方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

WEBだったので、面接開始時間の5分前くらいに指定のURLに入って待つ。 面接が終わったら画面から退出して終了。

質問内容

・なぜこの会社なのか ・自己PR（10分以内） ・なんの職種が希望か 職種に関しては、技術職志望といっても、文系でプログラミング未経験の人だとなぜわざわざ技術職を志望するのかやエンジニアへの意欲などを中心に質問された。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラスの方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

WEBだったので、面接開始時間の5分前くらいに指定のURLに入って待つ。 面接が終わったら画面から退出して終了。

質問内容

・今までにユニークな発想を持って取り組んだこと ・学生時代に頑張ったこと ・IT業界の志望動機 特に他社と変わった質問や突飛な質問などはなく、ある程度の準備をしておけば答えられる質問が多かった。

試験科目

四則演算など

対策方法

問題数が多いので、時間内にどれだけ正確に多く解けるかが大事だと思うので、素早く処理できるようにしとくと良いと思う。 問題自体は難しくないので、冷静にやれば大丈夫。