Waqooの 通過ES・選考体験談一覧

1. これまでの人生で、ご自身が「挑戦」したと思うエピソードとその経験から得られた学びをそれぞれ3つずつ書いてください。 ※字数制限はありませんが、具体的な活動内容（活動期間や目的など）を明記して下さい

（1）体験生の入学促進活動 私は予備校でのアルバイトにおいて体験生の入学促進活動に取り組み、体験生の入学率を◯◯割から◯◯割まで上げることに成功した。活動に取り組み始めた当初は、体験授業後に行われる面談で「早く勉強を始めるべきだ」と危機感から早期入学を促していたが、生徒の立場に立って面談内容を考え直し、塾の1番の魅力とも言...

2. 日本が直面している少子高齢化という事象によって引き起こされる社会課題を1つ取り上げて、その課題を構造的に分解し、それに対する（最も適切な）解決策を挙げなさい。

社会課題： 労働力人口の減少 課題の解消方法：【外国人労働者の受け入れ】 日本の人口は減少しているが、世界の人口は増加している。よって外国人労働者を受け入れることが課題の解決につながると考える。たしかに、外国人労働者を受け入れるためには、文化の違いやコミュニケーションにおける問題を解決するために、教育体制を整えなければなら...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

なし

質問内容

雑談ベースで進むため、これが質問だよいった形で言われることはないが、どんな会社を見ているのか、将来どうなっていきたいのか、逆質問。上場した直後の面接だったので、上場関係の質問をしたり、キャリアについての相談をした。

会場到着から選考終了までの流れ

特になし

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

会社が独自で作り出した経営ゲームであったため、初めてやったものだった。内容としては疑似投資ゲームといったもので、チームで与えられているデータを元にどのように投資をすれば利益を上げることができるのかである。

ワークの具体的な手順

3人チームに分かれ、ひたすた仮説検証を繰り返す。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

外部取締役員　

会場到着から選考終了までの流れ

特になし

質問内容

一次面接での内容を元に気になったことをさらに深掘りをされた印象。また会社を選ぶ基準やなぜそう思うのかといった内容の質問であった。特に一次面接では学生時代に力を入れたことを聞かれなかったので、一次面接では価値観の一致、二次面接ではポテンシャルを見る質問が多かった気がする。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事責任者　入社7年目程

会場到着から選考終了までの流れ

特になし

質問内容

面接の前に価値観シートと言われる課題を渡され、それに沿って面接が行われた。例えば大事にしている価値観が「多様性を認めること」であれば、なぜそれを大切に考えているのか、過去のエピソードから具体的に深掘りをされる。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特になし。

GDのテーマ・お題

3つの商材から1つを選び、その商品にキャッチコピーをつけて売れる戦略を考える

GDの手順

アイスブレイクをしてから本題に入った。時間に対してボリュームが大きな課題だったので、すぐに役職をふり、話を進めた。どの商品にするのかを決め、その後その特徴を洗い出し、それにあったキャッチコピーと売れる戦略を考えた。

これまでの人生で、ご自身が「挑戦」したと思うエピソードとその経験から得られた学びをそれぞれ3つずつ書いてください。 ※字数制限はありませんが、具体的な活動内容（活動期間や目的など）を明記して下さい

高校の時に地元を離れ、高校で寮生活を送ったこと」 私が寮生活で学んだことは、人に感謝することである。寮生活をした目的は「とにかく楽しそうだったから」、「人と違うことがしたかったから」の2点である。しかし寮生活をする上で多くの困難があった。最も大きな困難は洗濯である。6歳から野球をしていた私は、毎週のように練習にいっていた。...

日本が直面している少子高齢化という事象によって引き起こされる社会課題を1つ取り上げて、その課題を構造的に分解し、それに対する（最も適切な）解決策を挙げなさい。 社会課題：　高齢化社会及び人口減少による経済的課題　　　

経済的に表す指標の1つとしてGDPがある。少子高齢化のため、労働者人口の減少によりGDPが低くなることで経済的問題が出ると言われている。GDPの算出方法はY（GDP）＝C（民間消費）＋I（民間投資）＋（政府の支出）＋（X「輸入」−M「輸出」）である。少子高齢化により、最も影響を受ける部分がC（民間消費）と考えるため、ここに...

各質問項目で注意した点

少ない文字数でわかりやすく伝えることを意識した。特に2つ目の設問に対しては頭の考えていることを構造化して伝えることを意識した。

実施日程

9月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

これまでの人生で、ご自身が「挑戦」したと思うエピソードとその経験から得られた学びをそれぞれ3つずつ書いてください。※字数制限はありませんが、具体的な活動内容（活動期間や目的など）を明記して下さい

1つ目：中学校時代に、生徒会の副会長選挙に立候補したこと 活動期間：演説の3ヶ月前から 目的：自分の意見を全校生徒の前で述べることにより、古き良き伝統だけを守り続けていた生徒会に新しい光をもたらしたいと思ったから。 内容：クラス代表として立候補をし、全校生徒の前で忌憚のない意見を述べることに挑戦した。 学び：「何気なく日常...

日本が直面している少子高齢化という事象によって引き起こされる社会課題を1つ取り上げて、その課題を構造的に分解し、それに対する（最も適切な）解決策を挙げなさい。

社会課題：高齢者の介護をする人材（施設職員）、そして家族の不足　　　　　　 課題の解消方法： ●介護をする人材（施設職員）の不足に関しての課題 ・給料が低いかつ残業が多い ・高齢者はどんどん増えており、体力を使う仕事が増えているため過重労働の状態 ・高齢者が施設で起こした事故（けが）の責任を取らされる ・高齢者本人だけでな...

これまでの人生で、ご自身が「挑戦」したと思うエピソードとその経験から得られた学びをそれぞれ3つずつ書いてください。※字数制限はありませんが、具体的な活動内容（活動期間や目的など）を明記して下さい

「学生団体の幹部として、組織の自家撞着を解消するプロジェクトを企画、KGIを達成した経験」 ◯◯（主に学生）のリーダーシップ涵養をミッションとする団体の幹部を務めた頃、コロナ渦で事業が停止し、会員の活動意欲が低下した。リーダーシップ涵養を掲げる団体が組織としてリーダーシップ涵養に向け活動していない状態に矛盾を感じた私は、会...

日本が直面している少子高齢化という事象によって引き起こされる社会課題を1つ取り上げて、その課題を構造的に分解し、それに対する（最も適切な）解決策を挙げなさい。

社会課題：イノベーションが起こらなくなる 課題の解消方法： （1）課題の分解 まずは、なぜイノベーションが起こらなくなるか、イノベーションが起こらなくなることは何が問題かについて、以下に作成した表を元に記述する。 （図を添付） まずは緑で囲った部分について、少子高齢化は、生産年齢人口の減少や、長期的な人口減少に繋がる事は明...

これまでの人生で、ご自身が「挑戦」したと思うエピソードとその経験から得られた学びをそれぞれ3つずつ書いてください。※字数制限はありませんが、具体的な活動内容（活動期間や目的など）を明記して下さい。

大学◯◯年生の春から冬にかけ、学外と◯◯生の交流を目的とした◯◯を主催する◯◯に所属し初の◯◯企画を担当し、真の空席率0%を達成したことです。またこの経験から思考力・対人調整力を学びました。私は登壇者の選定と◯◯企画のマネジメントを担い、◯◯への満足度向上を目指しました。本公演に先立ちプレ◯◯を開いたところ◯◯開始直後は満...

これまでの人生で、ご自身が「挑戦」したと思うエピソードとその経験から得られた学びをそれぞれ3つずつ書いてください。※字数制限はありませんが、具体的な活動内容（活動期間や目的など）を明記して下さい。（2つ目）

大学◯◯年生の時◯◯を軸とした交流の場所提供を目的とした◯◯人規模の◯◯サークルで◯◯を務め、新入生のサークル脱退率◯◯%減に貢献しました。この経験から一つの目標に向かって繰り返しチャレンジすることの大切さを学びました。私は◯◯として代表と協働して普段の練習・◯◯での練習の運営を行っていました。サークルでは◯◯を軸にした交...

これまでの人生で、ご自身が「挑戦」したと思うエピソードとその経験から得られた学びをそれぞれ3つずつ書いてください。※字数制限はありませんが、具体的な活動内容（活動期間や目的など）を明記して下さい。（3つ目）

大学◯◯年生の◯◯から◯◯にかけ来日した留学生の◯◯を目的とする◯◯を務め、留学生との親睦を深めたことです。この経験から積極性の大切さを学びました。私は留学生を◯◯する◯◯に所属し、留学生の◯◯として来日した留学生の◯◯を担っていました。しかし初めて担当した留学生とは親睦を深められないばかりか、学生生活を◯◯することもまま...

イベント詳細

企業説明とインターンシップの説明が主。インターンシップ選考に参加するためには、この説明会の参加が必須だった。

1. これまでの人生で、ご自身が「挑戦」したと思うエピソードとその経験から得られた学びをそれぞれ3つずつ書いてください。（1つ目）

私は高校3年次に文化祭での「学内チャンピオン」を目指し、クラスのリーダーに挑戦しました（活動期間は2ヶ月）。学内チャンピオンを目指した理由として「自分や仲間にとって最後の文化祭を最高の思い出になるものにしたい」「来場してくださったお客様に最高な気分になって帰っていただきたい」という2つの思いが挙げられます。リーダーとなった...

1. これまでの人生で、ご自身が「挑戦」したと思うエピソードとその経験から得られた学びをそれぞれ3つずつ書いてください。（2つ目）

大学2年次に「◯◯留学（半年間）」と「ヨーロッパ一人旅」を行いました。 　留学は「実践的な英語力を身につける」「日本とは異なる価値観や文化を学ぶ」ため、一人旅は単にヨーロッパを楽しみたいという気持ちだけでなく、「言語や価値観など全てが異なる国々へ、一人でも立ち向かっていく力をつけたい」と考えたからです。 　留学については、...

1. これまでの人生で、ご自身が「挑戦」したと思うエピソードとその経験から得られた学びをそれぞれ3つずつ書いてください。（3つ目）

高校で◯◯部に入部を決めたことも大きな挑戦でした（活動期間：2年半）。私はそれまで、◯◯を◯◯のが精一杯なほど◯◯が苦手で嫌いでした。しかし、◯◯部の顧問が大学時代に国体決勝出場経験もある実力者だという話を聞き、「その先生に苦手な◯◯を本気で指導してもらい、苦手な◯◯を克服したい」と強く感じ、入部を決断しました。 　私の高...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

時間にZOOMに接続

質問内容

学生時代に頑張ったこと、将来なりたい姿、なぜワクーでそれを目指したいのか、一緒に仕事したい人の特徴、今まで関係を築くのに苦労をした人の特徴、ワクーへの志望度、世界で活躍したいという思いはあるのか、逆質問

会場到着から選考終了までの流れ

時間にZOOMに接続

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

午前中（個人ワーク）：嘘つきゲーム（人に嘘をついて、それを信じさせ点数を稼ぐようなゲームでした） 午後（グループワーク）：投資ゲーム（情報が渡され、グループで判断しながら投資を行い、いかに黒字にするかというゲームでした）

ワークの具体的な手順

説明→実行

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

時間にオンラインに接続

質問内容

学生時代に頑張ったこと、過去の経験について、生い立ち、大学で学んでいること、将来成し遂げたいこと、なぜワクーのインターンに参加したいのか、なぜワクーでなきゃならないのか、他のインターンの選考状況、志望度

学生時代に頑張ったこと（1つ目）

私は、高校時代にTOEFLで〇〇点を取得した。中学生まで義務教育程度の英語しか学んでおらず、初めて挑戦した際は〇〇点(最高得点の1/2程)であった。しかし、大学進学の際に幅を狭めたくなかった為、受験資格であるTOEFLの高得点の取得を目指した。勉強を始めた際は、単語が全く分からず長文の理解すらままならなかった。しかし分から...

学生時代に頑張ったこと（2つ目）

私は中学時代にレベルに差があり、部活に対する意識も異なる○○○人の部員をまとめ上げることに挑戦した。部員が大勢いた為、試合に出られる人数も限られており、試合に出られる人とそうでない人で、バドミントンに対する意欲に異なりまとまりがなかった。部活では、上手な人のみが試合に向けて真剣に練習をしており、そうでない人はモチベーション...

日本が直面している少子高齢化という事象によって引き起こされる社会課題を１つ取り上げて、その課題を構造的に分解し、それに対する(最も適切な)解決策を挙げなさい。

　労働人口の減少の改善策として、外国人労働者の受け入れが最善策だと考える。少子高齢化により、日本の労働人口が減少している。少子化の原因として、女性の社会進出による独身率の増加と子を持たない夫婦の増加が挙げられる。なぜなら、独身率の増加については、女性が当たり前のように社会に出て働くようになり、男性の助けがなくても生きていけ...

実施日程

2020年9月25日〜27日

実施場所

オンライン

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代くらいの責任者っぽい方

会場到着から選考終了までの流れ

軽く雑談や前回の振り返りをしてからスタート

質問内容

企業選びで大切にしたい事 将来どんな姿になりたいか チームビルディングで大切にすること これまでに挫折した経験 チームビルディングに関してはケーススタディ的に聞かれた。おそらく決まっているわけではなく面接官の気分で出している。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事責任者

会場到着から選考終了までの流れ

軽く自己紹介をしてすぐ始める。

質問内容

学生時代に頑張ったこと。それを始めた理由はそこに懸けた想い。「なんでそう思ったんですか！？」とたくさん聞かれる。決して圧迫気味ではなく面接官さんの興味に基づいて掘り下げられる。大学時代だけでなく中興の経験にまで遡った。

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomで入室し、グループごとに部屋が分けられる。GDが終わるとそこで解散した。

GDのテーマ・お題

1.タリーズ渋谷駅前店の生産性を2倍にする施策を提案せよ。 2.VR×医療でワクワクする施策を提案せよ。

GDの手順

・テーマ発表 ↓ ・時間配分を決める ↓ ・話す順番を決める 前提 現状分析 課題 施策 発表準備 ↓ 順番に沿って話す GDに慣れている人がかなり多い印象だった。とはいえフワッとしたテーマのため難航した。

実施日程

2020年7月

実施場所

オンライン

インターンの形式

変則型のグループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

部屋に通され面接

質問内容

（1）自己紹介（2）将来やりたいこと、その深堀、どのようなビジネスモデルで再現可能か（3）逆質問 自己紹介から将来像のようなものに発展し、その深堀が主。ただし面接している時間は1人20分くらいと長くはない。その後ひたすら逆質問。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用責任者？役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

部屋に通され面接

質問内容

（1）興味のあること（2）将来やりたいこと、なりたい像（3）それをどう叶えるか（4）それについてのディスカッション 自分の興味のあることや問題意識のあることについてのディスカッションをする。どうすればその問題を解決できるか、等

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

部屋に通され面談

質問内容

（1）人生について（2）自分の性格について（3）志望動機（4）サマーインターンシップで見ている企業 （1）ベンチャー企業にありがちな自己分析ができているか問われる質問が多かった。自己理解は必須。（2）他人からどう見られているかなどオーソドックス。

学生時代力を入れた事3つ

（1）営業インターンシップの成果と学んだこと （2）趣味に関する成果と学んだこと （3）受験体験の成果と学んだこと

3つのお題（消費税増税や年金問題など）から1つ選び論じる

消費税増税に反対する理由 （1）国家予算は増えている （2）消費税増税すると消費が落ち込みますます税収が減る

各質問項目で注意した点

回答時間が短いので端的に、そしてすべてを埋めることを優先した

会場到着から選考終了までの流れ

最初に会社説明がありその後ES記入、GD

GDのテーマ・お題

（1）渋谷のカフェの生産性を2倍にするには？ （2）最新技術を使って医療業界を変える

GDの手順

（1）のお題は基本的なGD、（2）のお題はアイデア性が問われていたように感じる。 （1）は一般的なGDの方法と同様、前提を確認→定義決め→現状分析→施策→重み付け評価をした （2）は発散多めで、最後はいくつかの案を出した。

実施日程

2019年9月

実施場所

ホテル

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

自己PR（400文字）

中国語の向上に向き合ったこと。入試時にひどい点数を取るなど元々嫌いかつ苦手であったが大学2年時に長期留学を志し短期間という圧と負荷を乗り越えて中国語のスコアを獲得した。また実際の留学開始時の圧倒的なネイティブとのレベルの差に愕然とした時も、とにかく一人のヒトとしての自分をコンテンツに交友関係を深め中国語鍛錬の場を作り続けつ...

自己PR（400文字）

私はマーケティング活動の土台を作り業務の効率化を図りました。私は3年生からベンチャ―で◯◯部としてインターンをしています。活動内容に、◯◯や◯◯に関する記事を作成する、業務があるのですが、初期メンバーであったため、記事作成やオペレーションの土台が無かったです。そこで、私はこれから3人のメンバーで当分の目標である500記事を...