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SFIDA X
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日系 IT・通信

SFIDA X
3.7

お気に入り (263人)

UNNORMAL ~普通でない思考と行動が偉業を成し遂げる~

【挑戦】と【成長】を続けるベンチャー企業。
Webコンサルティングを中心として幅広いビジネスを展開しています!

■事業内容
・WebDXコンサルティング事業
・Webアプリ事業
・Web制作事業
・アプリ開発事業

企画から開発、デザイン、コーディング、リリース、サポートまで、すべて自社だけで行える体制を構築し、急激なWeb環境の変化にも対応しています。

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25件 のES・体験談
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他の志望順位が高いところに内定をもらったため 【採用人数・倍率】知らされていません。 【内定者の採用大学・学歴】そこらへんもよくわかりませんでした。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】リーダー的な人が多いイメージでした。
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】福岡の偉いさん お父さんぐらいの年齢だった 【会場到着から選考終了までの流れ】webのため入ってすぐ始まりました。 【質問内容】最初はアイスブレイクでサッカーの話をしました。(サッカーをしていたため)自己紹介、自己PR、ガクチカなど基本的なことを話したのちにそのことに対して反...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】1次選考合格後必ず受けないといけませんでした。 【会場到着から選考終了までの流れ】電話で受付をし、会議室にて色々聞かれますその後仕事風景見学、アンケート、帰宅 【質問内容】企業について知っているかのクイズ的なの出されました。(答えられずしっかりと教えていただきました。)1次面接の続きみたいな会話をよりフランクな形で...
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内定

26年卒 1次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】とても話しやすく笑顔が特徴的でした。人事の人で年次は若かったです。 【会場到着から選考終了までの流れ】webで入ってすぐスタートしました。1時間まるまるしっかり話します 【質問内容】自己紹介、自己PR、ガクチカ、それらの深掘りをメインに話していました。自分を動物に例えるならなに...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】最終2社で迷ったうちの1社でした。福利厚生や事業内容、社風もとても良い感じの企業でしたが、もう1社により将来の自分の可能性を感じお断りさせていただきました。内定辞退した際もとても丁寧にご対応していただけました。 【採用人数・倍率】わからないです。 【内定者の採用大学・学歴】多種多様な大学出身の方でし...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業の統括?をやっている女性の役員の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】大阪オフィスでおこないました。 逆質問→営業に対する理解やギャップのお話→質問みたいな感じでした。 【質問内容】営業にたいするギャップは入社前後でどんなものがあると思いますか?、、他 質問とい...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】リクルーター面談というより普通の面談です。企業理解深めたり、最終選考に向けての話をしました。 【会場到着から選考終了までの流れ】大阪のオフィスでおこないました。 新人教育の担当の方が面談を行なってくれました。 【質問内容】企業理解を深めていく面談でした。他社にはない強みであったり、研修内容であったり、最終選考に向...
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内定

26年卒 1次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。会社に営業から入り、人事に異動してきた方が担当でした。まだ若い方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBか来社か選べる形でした。私は来社を選択しました。自己紹介→質問→少し深掘り→逆質問 【質問内容】質問)学生時代力入れたことはなにか?強みは?弱みは?客観的...
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内定

26年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】説明会 【注意した点・感想】注意した点はしっかり聞くこと以外特にはないです。他社との比較材料になる所や社内環境や成長ができるかどうかはしっかりと聞くようにしていました。感想は、若い人が活躍できて、実力主義のザ・ベンチャー企業だなと思いました。
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24年卒 業界研究セミナー / 説明会

甲南大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】・社員メッセージ動画 ・担当者紹介 ・社員成長の指針 ・業績推移 ・社内環境 ・面白いことをカタチに ・雑誌掲載情報 ・東京オフィス紹介 ・事業展開 ・ミッション ・導入事例 ・SFIDA Xの強み ・業務内容 ・フォローアップ ・キャリアステップ ・SFIDA Xで得...
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24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】志望動機 具体的にどうしてもこの職種に応募したのか、自分が何を成し遂げたいのかを聞かれた また志望している他の職種なども聞かれた また私自身が理解できていない部分があったため、その点については業務の仕組み...
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24年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】一次選考後、リクルーター面談のようなコーポレート職のスタッフ2人と話す機会が設けられた。一度目はオンライン。二度目は本社で行われた。 【会場到着から選考終了までの流れ】一回目の面談では、オンライン上で質問の時間が設けられた。 二回目の面談では、実際に本社に行き、簡単に質問をされながらも、自分も間に質問を挟んでいく...
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24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】説明会で話していた若手女性人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】非常にフランクな面接だった。特に会話重視でテンポよく進められていった。最後にはfbと次回選考に向けてのアドバイスをいただいた。 【質問内容】大手とベンチャーのちがいを主観で教えて みている業界は、ほかに選考...
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24年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】簡単な企業説明、最後に質問がある人は質問ができる。 【注意した点・感想】人に紹介されたまま企業説明を受けたため、事業内容が漠然としていたが、説明会をうけて非常に理解が深められた。特に、挑戦と革新が何度か出てきていたため、そういった熱い人材を求めているのではないかと感じた。
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23年卒 WEB会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業情報、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】企業のイメージキャラクターに有名女優を起用しているイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】WEBに関する事業展開を行っており、将来性の高い企業のイメージ 【このイベントを通しての感想】将来性のあるWEBやアプリの事業を...
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23年卒 最終面接 / 本選考

明星大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、指定の会議室に案内されて、面接官の方が来るまで待機して、1時間ほど最終面接を行っていただきそのまま解散の流れでした。 【質問内容】・選考を通じて貴社や事業に持つ印象 ・他社の選考状況と他社の志望理由 ・自分の友達がどのよ...
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23年卒 二次面接 / 本選考

明星大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方で40代くらいの男性 中途採用で入社された方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・会社説明会から一次面接の感想 ・会社や事業内容、仕事内容に対する印象 ・将来の夢や目標 ・将来の夢や目標の動機 ・なりたい人物像やその理由 ・自分でつけ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 一次面接 / 本選考

明星大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当の20代の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・中学、高校、大学までのそれぞれの学生時代に力を入れたこと ・各学生時代に力を入れたことにおいて課題と解決策 ・将来の夢や目標 ・貴社と職種への志望動機 ・過去の挫折経験と乗り越え方 ・...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】企業理念、業務内容の説明。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】IT企業のイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】SNSを使用したマーケティング会社だった。 【このイベントを通しての感想】まだ受けるかどうかも決めていないのに、最初にLINEの友達追加が必須だった。また業務...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・企業オリジナルの自己分析を通して、自らの長所短所を理解できること ・講義を通して社会人の基礎力を学べること ・IT業界の最新動向、業界人なら知っている重要なキーワードの取得すること ・WEBコンサル業界向け質問会&今回のインターンのフィードバックを得られること 【ワ...
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インターン選考通過

19年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代最も頑張ったこと】大学3年時に取り組んだビジネスコンテストを最も頑張りました。2日で一冊200ページ相当の経済の本を要約することを寝る間を惜しむことなく遂行して、その後に友人と5時間に及ぶ議論を行い深堀していくサイクルを続けていました。このような経験を通じて、論理構成や様々な現象から本質を見抜く洞察力を身に付けま...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途の20代女性 サブマネージャー 入社半年 【会場到着から選考終了までの流れ】選考が始まる10分前に着き、呼ばれるのを待っていた。その後面接が始まり最後にアンケートを記入して選考が終わった。 【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、自己PR、履歴書の内容の質問、特技の...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】IQテスト 【対策方法】IQテストなので特に勉強することはないので集中力だけ意識していれば良いと思う。
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内定

19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途の男性 サブマネージャー 入社2年目  【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着してから約10分間モチベーションシートを記入して呼ばれるまで待っていた。面接が終わってからアンケート記入をして選考は終わった。 【質問内容】自己紹介、自己PR、履歴書に書いてある事を質問され...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】15人程と聞いた。 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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企業情報

代表者

住田 悦郎

所在地

東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー11F

資本金

3,145万円

設立日

2009年3月17日

従業員数

154名 ※2025年9月時点

コーポレートサイト

https://www.sfidax.jp/

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▼主力事業:WebDXコンサルティング事業
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・今日に至るまで、12,000以上のWebサイトを制作してきたため、そのノウハウを強みとして成長を続けています。

▼成長事業(1):Webサイト制作事業
・お客様のニーズや最新のトレンドを捉えた「世界に一つだけのオリジナルのホームページ」を作成しております!

▼成長事業(2):生成AIを活用した最先端のWebDXコンサル事業
・「SIMPLE BOOK」というスマホから簡単にWebサイトを運用できるサービスを提供しております!
・記事作成、画像作成をAIで行える最先端のサービスです!

弊社の社風 | 若い力を信じ、任せていく文化があります!

▼最強のビジネスパーソンを育てる環境
安定なんて望めない時代だからこそ、
"市場価値の高い最強のビジネスパーソンになっていただきたい"と
私たちの会社は考えています。

▼会社の主役は社長ではなく社員である
自分で考え、選択して行動し、【会社を創っていく楽しさ】を味わってほしいと思っています。
だからメンバー1人1人の【挑戦する意欲】を応援します。

ホワイト企業認定

一般財団法人日本次世代企業普及機構(通称:ホワイト財団)より、
ホワイト企業認定のブロンズランクに認定を受けました!

ホワイト企業認定は、同機構が働きやすさや働きがいを追求する企業を評価し、
次世代において模範となる企業を表彰する制度です。

今回、弊社が選ばれたことは、これまで取り組んできた社員の働きやすい環境づくりや、
地域社会への貢献が評価された結果であり、大変光栄に感じています。

これからも社員一人ひとりが笑顔で働ける職場環境の実現を目指すとともに、
より多くの皆さまに信頼される企業であり続けるよう努めていきます。

▼ホワイト企業認定とは?
一般財団法人日本次世代企業普及機構(通称:ホワイト財団)は、
“次世代に残すべき素晴らしい企業”を発見し、
ホワイト企業認定によって取り組みを評価・表彰する組織です。

人々がそれぞれの個性と特徴を活かしながら。溌剌と創造的に働く。

そのような企業であふれ、明日が楽しみに思える社会の実現を目指します。

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企業ブランディングも兼ねて、きれいなオフィス設計にしています。
就活イベントや懇親会などで、利用したりもしています。

高め合える仲間がたくさんいます

切磋琢磨しながら、お互いに高め合える仲間が多くいます。しかも、成功体験を味わえるまでサポートし続ける、面倒見のいいメンバーが揃っています。

会社総会

不定期開催にはなりますが、社員一同が介す【会社総会】を実施しています。
直近では、2023年12月と2021年12月に開催しています。

若手が中心となって活躍している環境

若手のうちからスピード成長できる理由は、身近なロールモデルが沢山いるから!同じゼロスタートから活躍している先輩たちの存在は、励みになります!

仕事も、遊びも、全力で。

SFIDA Xの社員は、仕事はもちろん、遊びも全力です!

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企業理念「挑戦によってトランスフォーメーションを引き起こす」
MISSION:企業のDXを推進する
VISION:あらゆる業界のデジタル人材を有し、未来に活躍する人材を育成する
VALUE:自らの可能性に挑戦し続ける

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