SFIDA X
本社：東京都
資本金：3,145万円
従業員数：168名 ※2026年4月1日時点
SFIDA Xの 内定者レポート
SFIDA Xの内定者の情報をAIが要約
就職難易度/採用大学・学歴・属性/採用人数・倍率
就職難易度
選考難易度は「普通」で、面接ではリーダーシップが重視されます。
SFIDA Xの選考難易度は「普通」と言えそうです。内定者からは、リーダーシップを発揮した経験が評価されたという声があり…
SFIDA Xの内定者レポート一覧
26年卒｜本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
他の志望順位が高いところに内定をもらったため
採用人数・倍率
知らされていません。
内定者の採用大学・学歴
そこらへんもよくわかりませんでした。
26年卒｜本選考
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
福岡の偉いさん お父さんぐらいの年齢だった
会場到着から選考終了までの流れ
webのため入ってすぐ始まりました。
質問内容
最初はアイスブレイクでサッカーの話をしました。（サッカーをしていたため）自己紹介、自己PR、ガクチカなど基本的なことを話したのちにそのことに対して反論してきたりしてきました。そこに対して言いたいことがあれば反論する時間もくれました。
26年卒｜本選考
リクルーター面談/本選考
経緯
1次選考合格後必ず受けないといけませんでした。
会場到着から選考終了までの流れ
電話で受付をし、会議室にて色々聞かれますその後仕事風景見学、アンケート、帰宅
質問内容
企業について知っているかのクイズ的なの出されました。（答えられずしっかりと教えていただきました。）1次面接の続きみたいな会話をよりフランクな形で聞いてくださいました。志望動機や他社の先行状況なども聞いてきました。
26年卒｜本選考
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
とても話しやすく笑顔が特徴的でした。人事の人で年次は若かったです。
会場到着から選考終了までの流れ
webで入ってすぐスタートしました。1時間まるまるしっかり話します
質問内容
自己紹介、自己PR、ガクチカ、それらの深掘りをメインに話していました。自分を動物に例えるならなにかなど少し変わった質問もありました。それ以外深掘りや、普段の面接で聞かれるようなことが多かったです。志望動機など一切なし
26年卒｜本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
最終２社で迷ったうちの１社でした。福利厚生や事業内容、社風もとても良い感じの企業でしたが、もう１社により将来の自分の可能性を感じお断りさせていただきました。内定辞退した際もとても丁寧にご対応していただけました。
採用人数・倍率
わからないです。
内定者の採用大学・学歴
多種多様な大学出身の方でした。
26年卒｜本選考
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
営業の統括？をやっている女性の役員の方でした。
会場到着から選考終了までの流れ
大阪オフィスでおこないました。 逆質問→営業に対する理解やギャップのお話→質問みたいな感じでした。
質問内容
営業にたいするギャップは入社前後でどんなものがあると思いますか？、、他 質問というよりは、知識として？知ってますかという感じでした。入社前後のギャップに苦しまないためのお話という感じでした。
26年卒｜本選考
リクルーター面談/本選考
経緯
リクルーター面談というより普通の面談です。企業理解深めたり、最終選考に向けての話をしました。
会場到着から選考終了までの流れ
大阪のオフィスでおこないました。 新人教育の担当の方が面談を行なってくれました。
質問内容
企業理解を深めていく面談でした。他社にはない強みであったり、研修内容であったり、最終選考に向けての面談でした。また、自己分析を深める面談でもありました。同時に、性格診断もありました。
26年卒｜本選考
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
人事の方。会社に営業から入り、人事に異動してきた方が担当でした。まだ若い方でした。
会場到着から選考終了までの流れ
WEBか来社か選べる形でした。私は来社を選択しました。自己紹介→質問→少し深掘り→逆質問
質問内容
質問)学生時代力入れたことはなにか？強みは？弱みは？客観的にみた自分は？ポジティブかネガティブか？自分を動物に例えると？、、、他 回答)営業インターンシップと飲食アルバイト、留学経験を過程を交えたりして話した。動物はカメかフクロウと理由込みで話しました。
26年卒｜本選考
イベント/本選考
内容
説明会
注意した点・感想
注意した点はしっかり聞くこと以外特にはないです。他社との比較材料になる所や社内環境や成長ができるかどうかはしっかりと聞くようにしていました。感想は、若い人が活躍できて、実力主義のザ・ベンチャー企業だなと思いました。
19年卒｜本選考
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
中途の20代女性 サブマネージャー 入社半年
会場到着から選考終了までの流れ
選考が始まる10分前に着き、呼ばれるのを待っていた。その後面接が始まり最後にアンケートを記入して選考が終わった。
質問内容
自己紹介、学生時代に力を入れたこと、自己PR、履歴書の内容の質問、特技の披露、逆質問（入社して半年でサブマネージャーになれた理由、今後のキャリアプラン）将来起業する気あるかないか、もしするならば何年後に何の業種でやるのか
19年卒｜本選考
筆記試験/本選考
試験科目
IQテスト
対策方法
IQテストなので特に勉強することはないので集中力だけ意識していれば良いと思う。
19年卒｜本選考
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
中途の男性 サブマネージャー 入社2年目
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着してから約10分間モチベーションシートを記入して呼ばれるまで待っていた。面接が終わってからアンケート記入をして選考は終わった。
質問内容
自己紹介、自己PR、履歴書に書いてある事を質問されてそれに対してのリプライ、モチベーションシートの説明を詳しく、あとはほとんどこっちからの質問に対して気になった事や聞きたい事に対して話を広げていった。
19年卒｜本選考
内定/本選考
採用人数・倍率
15人程と聞いた。
内定者の採用大学・学歴
わからない
自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）
わからない
SFIDA Xの内定者の学歴・採用大学
