SBペイメントサービス（ソフトバンクグループ）の通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年齢層が高めの社員2人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の間くらいの人事社員

試験科目

言語･計数･英語･性格検査

力を入れた学業

実習形式の講義で、「ボランティアの持続性における課題」についての研究を行った。課題の原因について仮説を立て、ボランティア経験のある学生にインタビュー調査を行った上で、そのデータに対する統計分析や社会学理論を用いた解釈を行い、仮説の検証と課題の解決策の考察を行った。この経験から、課題の原因について仮説を立て、データの分析を通...

イベント詳細

・決済代行業界の説明や社会的意義について ・ソフトバンクグループにおける立ち位置、ビジョンや強み。 ・働き方について（業務の半分がテレワークなど、実際に柔軟な働き方が可能であると話されていた） ・職種 ・求める人物像 ・やりがいやチームの雰囲気

イベント詳細

動画を見たのちに質疑応答

イベント詳細

動画を見たのちに質疑応答

イベント詳細

1 業界理解（FinTech・キャッシュレス業界の動向） 2 会社理解（ソフトバンクグループ内でのSBPSの役割・強み） 3 職種理解（エンジニア／法人営業／カスタマーオペレーション／企画管理）

承諾/辞退理由の詳細

SBペイメントサービスを承諾した理由は、キャッシュレス決済を通じて日本の利便性向上に貢献できる社会的意義に強く共感したため。特に法人向け決済インフラを支える事業に魅力を感じ、自身の提案力を活かして加盟店の課題解決に取り組みたいと考えた。また、ソフトバンクグループの成長戦略の一翼を担う環境で、常に挑戦し学び続けることで自分自...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役副社長・人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長・営業部長

質問内容

SBペイメントサービスのOB訪問では、具体的な業務内容や1日の仕事の流れ、法人営業で意識しているポイントなどを質問した。また、加盟店の課題をどのように把握し提案しているのか、やりがいを感じる瞬間、社内の雰囲気や若手の裁量の大きさについても伺った。さらに、入社前と後で感じたギャップやキャリアパスの例など、自分が働く姿を具体的...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

試験科目

言語・非言語

志望動機

「キャッシュレスを普及させることで社会に充実感を提供したい」と考えているからである。私はアルバイトでのレジ担当の経験や、消費者として会計時に現金とキャッシュレスでの利便性の差を体感した。そして、日本におけるキャッシュレス普及率はトップの韓国とは70％以上離れているという現状を知り、私がキャッシュレス普及に貢献することで人々...

承諾/辞退理由の詳細

自分の就活軸や条件が合致したから

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役、人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長クラス、他部署部長クラスの方々

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

20代後半くらいの人事の方

試験科目

計数、言語、性格

自己PR

私の強みは、コミュニケーション力と傾聴力を活かし、信頼関係を構築できることである。長期インターンにおいて、〇〇で意見の対立が生じ、雰囲気が悪くなりがちだった。そのため、情報共有や意見交換が円滑に進まなかった。私はこの解決に向けてリーダーとして主体的に行動した。〇〇の際には、冷静に現状を整理し、お互いの意見の共通点を見つけ出...

志望した動機をお聞かせください（300字程度）

キャッシュレス社会推進によって、利便性向上へ貢献や人々の生活を豊かにしたいからです。貴社は、お客様の「買いたい」と事業者様の「売りたい」を繋ぐ多様な決済手段を提供し、事業者様のニーズに応える柔軟性や、安心で便利なサービスを通じて「人」と「価値」を繋ぐ使命を果たしています。この理念に共感すると共にソフトバンクグループであり、...

志望動機

新たな挑戦を続け、決済で世の中を良くするために価値を提供し続けたいからだ。大学では未経験から◯◯に挑戦し、半年で◯◯予選会出場を果たした。現在では◯◯リーダーとして練習メニューを作成し、部員の成長を支えている。この経験で培った挑戦と貢献の精神を、キャッシュレス分野で実現したいと考えた。特に貴社はグループ力を活かした信頼感と...

イベント詳細

キャッシュレス業界ワークショップということで、キャッシュレス化に関わることをクイズ形式で考え理解を深めていくというながれだった。その後、会社の説明、事業紹介があり、オフィスの見学をした。

イベント詳細

事業内容や研修内容を詳しく説明してくださった。

ガクチカ

私は○○のアルバイトで販売数を伸ばすことに注力しました。アルバイトを始めて1年目から発注管理を任されるようになり、廃棄食材の多さに課題を感じました。そこで○○の状況を確認しました。また、○○を分析しました。特に○○の工夫が必要でした。そこで○○などの工夫を重ねました。その結果、○○に削減することに成功し、4年目となる現在も...

イベント詳細

理想像、目標、事業内容、強み、展望を主に学びました。

学生時代に力を入れて取り組んだことは何ですか？成功・失敗体験を踏まえてご記入ください。（300字程度）

私は大学入学時より◯◯でアルバイトをしております。アルバイトを始めて3年目に◯◯の◯◯の◯◯のリーダーに選ばれました。リーダー就任当初は販売数を伸ばすことができず、適切な販売方法をチーム内で模索しておりました。模索した結果、実際に◯◯の利用場面を見ていただき、商品の魅力を伝えることを重視する方法を取り入れ、販売数を伸ばすこ...

学生時代に力を入れたこと

◯◯にてアルバイトをしています。そこで品出しのマニュアルを作成し、店全体として統一感を出すことに成功しました。私は他店に出向いて売り場の比較を行い、商品棚に統一感が無いことに気づきました。そこで社員の方を含む従業員全員に商品を品出しする際のフローを共有する施策を行いました。しかし、不測の事態によって想定通りに品出しができな...