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アトラエ
本社:東京都
従業員数:124名(2025年6月末)
その他
CPSグループ
【幹部候補生採用/社長登壇セミナー】ダーツ×エンタメで業界を席巻!単なる接客を超えて「人が集まる感動空間」を創る仕掛け人に #ファンづくり #エンタメビジネス #企画をスグ形に #イベントプロデュース
開催日程:11/06 (金) 05:00 他日程あり
IT・通信
LIFULL
【ES不要|年内内定可】テクノロジーの力で社会課題に挑む。代表&若手社員の登壇セミナー(WEB60分|★3.93)
開催日程:11/12 (木) 08:00 他日程あり
26年卒|本選考
内定/本選考
内定後の課題の有無
なし
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
代表取締役
取締役(2007年入社)
事業部責任者(2008年入社)
マーケター
リクルーター面談/本選考
経緯
承諾/辞退理由の詳細
自分がここで人生をかけて挑戦をする価値があると、人と関わる中で感じたため。 「自分らしさ」と会社が大事にしていることが重なったため。
新卒採用責任者
営業責任者
事業責任者
24年卒|インターン
エントリーシート(ES)/インターンシップ選考
学生時代に頑張ったこと(400字)
◯◯サークルの◯◯として、初心者のサポート環境を改革した。私のサークルでは、一昨年まで、◯◯初心者の約5割が2年以内に退会している課題があった。しかし、◯◯にはチームワークが不可欠のため、一部のメンバーを見捨てる雰囲気は改善するべきだと考えた。そこで行った施策は2つある。1つ目は、週に1回、初心者向けの基礎練習会の実施だ。...
23年卒|説明会
セミナー
イベント詳細
アトラエの事業内容 業界説明 業務内容説明 ビジョン 制度について 福利厚生 働く環境
22年卒|説明会
企業説明
社員の方が学生の質問に答えていく形式
21年卒|インターン
あなたが人生で成し遂げたことの中で最も誇れることを教えてください(200字程度)
◯◯サークルにおいて自分がチームを創る1人として役割を果たし、大会で◯◯チーム中◯◯位に入賞した経験です。チームために主体的に役割を果たしたいという想いから行動しました。 私の属していたサークルでは6月に大会がある中、4月に80名の新入生が入部しました。 つまり、活動時間内では部員の半数以上を占める後輩の演舞指導が間に合わ...
19年卒|本選考
エントリーシート(ES)/本選考
今までの人生の中で、一番誇らしいと思える成果・経験は何ですか?また、その際に実行した努力内容を具体的に教えてください。
◯◯語会話の朝活を主催していることです。叶えたいビジョンのために自ら企画し、活動をはじめ、これまでに◯名以上の方にご参加いただきました。 参加者の「痒い所に手が届く」運営を心がけ、参加者にいただいた改善点やニーズを次の回に何らかの形で必ず反映させる、ということに注力しました。具体的には、会話を続けるのが難しいという悩みに対...
今までの人生の中で、一番誇らしいと思える成果・経験は何ですか?また、その際に実行した努力内容を具体的に教えてください。【必須】
私は、大学の◯◯サークルで初めての遠征公演を8月に開催できることを最も誇りに思います。2年半前から発起人として企画に携わり、約◯名の運営チームの一員として、会場確保などの準備を行いました。チーム内の特定の個人に負荷がかかり過ぎないよう、役割ごとにチームを分割し、定期的に全員で集まって進捗確認と仕事の再振り分けなどを行いまし...
特になし
主力事業の責任者 クールで頭がキレそうな印象
背の高い男性 主力事業のマーケティングの責任者
Webテスト/本選考
試験科目
非言語 性格診断
イベント/本選考
内容
イベントの構成は大きく分けて3つ。 ①社長からのこれからの働き方についてのセミナー ②会社説明会 ③社員を交えた座談会
アトラエの代表取締役
アトラエのCTOの方 パッションのあるすごく良い人なのだろうと第一印象で感じる人 元々、営業で新卒入社したのちにエンジニアに転向し、CTOになったそうです。
エントリーシート/本選考
今までの人生の中で、一番誇らしいと思える成果・経験は何ですか?また、その際に実行した努力内容を具体的に教えてください。(200字程度)
私が最も誇らしいと思える成果は◯◯の◯◯大会で◯位に入賞したことです。この成果を生むために私が意識していたことは強くなるために必要なことを常に自ら考えていたことです。師範が日本語を流暢に話せない◯◯人だったこともあり、指導を受けたというよりも見様見真似というものでした。その環境で強くなるためには世界◯位の実績を持つ師範との...
アトラエに興味を持っているポイント
事業拡大に伴って社員数を増やすのではなく、社員の生産性を上げるという本質的な成長を考えている。CEOだけでなくどの社員に聞いても「生産性」「本質」ということに言及していた。
17年卒|本選考
男性、30代
男性、若い
若い、男性
本選考