アトラエの 通過ES・選考体験談一覧

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

内定後の研修など

なし(インターンは必須ではないが可能)

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役

会場到着から選考終了までの流れ

オフィス到着 入室 面接 退室

質問内容

・就職活動について ・学生時代に一番頑張ったこと ・周りにどんな人だと言われるか 家族や近い友人たちに言われた言葉を思い出しながら答えました。 ・逆質問 いつ面接が終わるか分からなかったので、質問をし続けました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役（2007年入社）

会場到着から選考終了までの流れ

入室 面接 退出

質問内容

・就職活動の状況 これまでの就職活動の流れをさらって、全て答えました。 ・学生時代のこと 面接官の興味に応じて、部活動や留学に関して答えた。部活動を始めた理由や留学で学んだことなどを話しました。この過程で、普段話さないような話題にも行きつき、面接というより楽しく会話することができました。 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業部責任者（2008年入社）

会場到着から選考終了までの流れ

入室 面接 退室

質問内容

・就職活動の軸 ・学生時代 学生時代の部活動や、それ以前の高校、中学にまで遡って話をしました。自分がどのような人間なのかというところを深く見られていたのだと思います。 ・なぜアトラエなのか 他の企業との比較で話をしました。 ・今後の話

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マーケター

会場到着から選考終了までの流れ

入室 自己紹介 面接 退出

質問内容

・就職活動の状況 率直に自分の状況について話しました。 ・学生時代について 卒業論文のテーマについて深掘りの質問だったので、予想外で、言葉に詰まりました。 ・就職活動の軸 ・逆質問 逆質問の時間が半分ほどありました。気になっていたこと全て聞くことができました。

経緯

スカウト

会場到着から選考終了までの流れ

カジュアル面談 内定者、採用担当者とその名の通り、カジュアルに就職活動の状況や私が質問をしたりとざっくばらんに話しました。

質問内容

・就職活動の状況は？ 留学終わりで就職活動は始めたてであることを率直に伝えました。 ・就職活動の軸 当時の考えていたこと、違和感なども含めて正直に話しました。 ・学生時代について 面談時に留学帰りで日本にいなかったのでその話や、部活動の話を中心にしました。 ・逆質問 二人の入社に至った決め手や、スカウト文面、HPで得た情報...

承諾/辞退理由の詳細

自分がここで人生をかけて挑戦をする価値があると、人と関わる中で感じたため。 「自分らしさ」と会社が大事にしていることが重なったため。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用責任者

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

最後の面接から期間が空き、その間に様々な社員さんとの面談も行った。 その間の心情の変化について質問された。 自分自身もその期間で真剣に自分と向き合って考えてきたので ありのままの心情の変化と今の覚悟を伝えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業責任者

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

数ある企業の中で、どうしてアトラエに入りたいのか、それはなぜか。 また、自分が人生の中で成し遂げたいことは何なのか。 それはなぜアトラエじゃないとだめなのか。 アトラエがもし潰れたらどうするか。 活躍できなかったらどうするか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業責任者

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・インターン時代の業務内容 ・インターン時代の目標と成果 ・もし戻れるならどう改善する？ ・どんな感じで就職活動をしてきたのか ・これまで受けてきた会社はどこか ・入社後のビジョンは？ ・うちに入社して何がしたいのか

学生時代に頑張ったこと（400字）

◯◯サークルの◯◯として、初心者のサポート環境を改革した。私のサークルでは、一昨年まで、◯◯初心者の約5割が2年以内に退会している課題があった。しかし、◯◯にはチームワークが不可欠のため、一部のメンバーを見捨てる雰囲気は改善するべきだと考えた。そこで行った施策は2つある。1つ目は、週に1回、初心者向けの基礎練習会の実施だ。...

私が大切にしていること（400字）

私が大切にしていることは一言で言うと、「コツコツと努力を継続する持続力」だ。具体的に、私が◯◯大学で◯◯賞を獲得した経験について述べる。私は入学時から現在まで、積極的な授業参加と計画的な家庭学習で上位の成績を維持している。毎日の学習を丁寧に取り組み続けた結果、授業中に自信を持って発言できたり、プレゼンテーションを成功させた...

イベント詳細

アトラエの事業内容 業界説明 業務内容説明 ビジョン 制度について 福利厚生 働く環境

イベント詳細

企業説明

イベント詳細

社員の方が学生の質問に答えていく形式

あなたが人生で成し遂げたことの中で最も誇れることを教えてください(200字程度)

◯◯サークルにおいて自分がチームを創る1人として役割を果たし、大会で◯◯チーム中◯◯位に入賞した経験です。チームために主体的に役割を果たしたいという想いから行動しました。 私の属していたサークルでは6月に大会がある中、4月に80名の新入生が入部しました。 つまり、活動時間内では部員の半数以上を占める後輩の演舞指導が間に合わ...

志望動機

貴社を志望する理由は2つあります。 1点目は、世界中のより多くの人を魅了することを目的にしている点です。私は◯◯サークルに所属しておりました。そこでは数千人の前で踊り、数千人が自分たちの作品に感動している光景を目の当りにしました。その経験から多くの人を魅了できる仕事に就きたいと考えました。 2点目は組織体制です。◯◯サーク...

今までの人生の中で、一番誇らしいと思える成果・経験は何ですか？また、その際に実行した努力内容を具体的に教えてください。

◯◯語会話の朝活を主催していることです。叶えたいビジョンのために自ら企画し、活動をはじめ、これまでに◯名以上の方にご参加いただきました。 参加者の「痒い所に手が届く」運営を心がけ、参加者にいただいた改善点やニーズを次の回に何らかの形で必ず反映させる、ということに注力しました。具体的には、会話を続けるのが難しいという悩みに対...

あなたが『これについては誰にも負けない』と思うご自身の特徴を一つ教えてください。また、それが最大限生かされた経験を具体的に教えてください。

自ら環境を変えるパッションを持っていることです。◯◯留学中、急性の病気で2週間の入院をしたことがあります。意思疎通が困難な異国での入院という予期せぬ出来事に直面しても、能動的な行動にとって状況を前向きに捉え、結果的には「課外授業」として入院生活を楽しむことができました。具体的には、看護師に積極的に話しかけることで信頼関係を...

今までの人生の中で、一番誇らしいと思える成果・経験は何ですか？また、その際に実行した努力内容を具体的に教えてください。【必須】

私は、大学の◯◯サークルで初めての遠征公演を8月に開催できることを最も誇りに思います。2年半前から発起人として企画に携わり、約◯名の運営チームの一員として、会場確保などの準備を行いました。チーム内の特定の個人に負荷がかかり過ぎないよう、役割ごとにチームを分割し、定期的に全員で集まって進捗確認と仕事の再振り分けなどを行いまし...

あなたが『これについては誰にも負けない』と思うご自身の特徴を一つ教えてください。また、それが最大限生かされた経験を具体的に教えてください。【必須】

私は「フットワークの軽さ」において誰にも負けない自信があります。これは2年前、音楽業界のマネジメントに興味を持ち、実際に働く人の話を聞きに上京した際に最も発揮されました。当時、知人へ私の関心事について話したところ、「2日後なら空いてる人がいる」と聞き、翌日には会う約束を取り付けて移動と宿泊を手配し、上京して話を聞きに行きま...

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

自発的に長期インターンを志望しました。

内定後の研修など

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

主力事業の責任者 クールで頭がキレそうな印象

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同様に人事の方に部屋へ案内され、近況報告をしたのちに面接官との面接が始まった。

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・企業選びにおいて大事にしていること ・人生において絶対に譲りたくないものは？ ・自分の頑張るというモチベーションの根源は？ ・もし、自分が入社後活躍できなかったらどうするの？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

背の高い男性 主力事業のマーケティングの責任者

会場到着から選考終了までの流れ

受付の電話を鳴らすと人事の方が部屋へ案内していただける。 少し、人事の方と近況報告を兼ねて雑談したのちに面接官を呼びに行かれ面接が始まります。

質問内容

・自己紹介 ・学生時代にしていたこと ・今までで一番頑張ったこと ・今の就活状況 ・企業選びにおいて大事にしていること ・アトラエ以外に良いなと思っている企業 基本的には一つの質問からどんどん深掘りされる印象でした。

試験科目

非言語 性格診断

各科目の問題数と制限時間

非言語は20問を20分

対策方法

特になし

内容

イベントの構成は大きく分けて3つ。 ①社長からのこれからの働き方についてのセミナー ②会社説明会 ③社員を交えた座談会

注意した点・感想

アトラエ独自の組織のあり方や「働く」に対する考えを深く知ることのできる内容であった。最初のキャリアセミナーでお話いただくこれからの働き方については学ぶことが多く、自分が心から幸せに生きていくために働いていこうと思えました。 注意した点は社長と直接話せる貴重な機会があるので質問をしっかり考え準備した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

アトラエの代表取締役

会場到着から選考終了までの流れ

いつもの2階ではなく、6階の業務フロアに案内される。フロアに入る前に人事の方からしっかりと覚悟を持つようにとアドバイスをいただき、社長室に案内していただき、面接が始まりました。

質問内容

・自己紹介 ・会社選びの軸は？ ・自分が日本一だと思える誰にも負けない長所は？ ・これからアトラエでやりたいことは？ 大きな質問はこの3つでした。ここから僕の回答に合わせてとても深掘りされていきました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

アトラエのCTOの方 パッションのあるすごく良い人なのだろうと第一印象で感じる人 元々、営業で新卒入社したのちにエンジニアに転向し、CTOになったそうです。

会場到着から選考終了までの流れ

同じ流れで人事の方に案内され、雑談をしたのちに面接官の方が現れ、面接が始まります。

質問内容

・自己紹介 ・今まで就活どんな流れでしてきたの？ ・会社を選びにおいて大事にしていること ・社会に影響を与えるためには小さな会社で何かをするよりも大きい会社でした方が影響を与えれると思うけど、どう思う？

今までの人生の中で、一番誇らしいと思える成果・経験は何ですか？また、その際に実行した努力内容を具体的に教えてください。（200字程度）

私が最も誇らしいと思える成果は◯◯の◯◯大会で◯位に入賞したことです。この成果を生むために私が意識していたことは強くなるために必要なことを常に自ら考えていたことです。師範が日本語を流暢に話せない◯◯人だったこともあり、指導を受けたというよりも見様見真似というものでした。その環境で強くなるためには世界◯位の実績を持つ師範との...

チームで何かに取り組む際に、あなたが『これについては誰にも負けない』と思うご自身の特徴を一つ教えてください。また、それが最大限生かされた経験を具体的に教えてください。（200字程度）

私のチーム内における特徴は目的を達成するために率先して行動できることです。それが最大限活かされた経験は私の中学校の耐震化工事を実現したことです。校舎の老朽化が激しく、◯◯の◯◯教室とテレビで取り上げられるほどの状態でした。当時、◯◯に所属していた私は安全に学校生活を送るために工事することは必要だと提言し、署名活動を始めるこ...

各質問項目で注意した点

ただ成果をあげたことではなく、自分がどのような問題意識を持ちどのような行動を行ったかにフォーカスした。

アトラエに興味を持っているポイント

事業拡大に伴って社員数を増やすのではなく、社員の生産性を上げるという本質的な成長を考えている。CEOだけでなくどの社員に聞いても「生産性」「本質」ということに言及していた。

今までの人生の中で、一番誇らしいと思える成果を上げたことは何ですか？また、その成果を上げるために何をしたか具体的に教えてください

留学中に所属していた学校で、◯◯として100人の前で英語のプレゼンを行なった。私以外のほとんどの生徒が社会人で、プレゼンの内容で戦っても勝てないと感じた。そこでプレゼンの見せ方や話題性で勝負しようと考え、冒頭でギャグをするという作戦を考えた。ユーチューブで海外コメディの動画を研究して自分のギャグ力を高め、上記の成果を上げる...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性、30代

会場到着から選考終了までの流れ

スカイプ面接

質問内容

学生時代頑張ったこと、就職活動の軸など、何を大事に生きてきたか、それが会社で活かせるのか、を見られていたと思います。学生時代の話では、何でそう思ったの？どうやってやったの？と詳しく掘り下げられました。 また、何でうちの会社なの？みたいなことも聞かれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性、若い

会場到着から選考終了までの流れ

スカイプ面接

質問内容

学生時代頑張ったこと、就職活動の軸など、何を大事に生きてきたか、それが会社で活かせるのか、を見られていたと思います。学生時代の話では、何でそう思ったの？どうやってやったの？と詳しく掘り下げられました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い、男性

会場到着から選考終了までの流れ

スカイプ面接

質問内容

学生時代頑張ったこと、就職活動の軸など、何を大事に生きてきたか、それが会社で活かせるのか、を見られていたと思います。学生時代の話では、何でそう思ったの？どうやってやったの？と詳しく掘り下げられました。