◯◯サークルの◯◯として、初心者のサポート環境を改革した。私のサークルでは、一昨年まで、◯◯初心者の約5割が2年以内に退会している課題があった。しかし、◯◯にはチームワークが不可欠のため、一部のメンバーを見捨てる雰囲気は改善するべきだと考えた。そこで行った施策は2つある。1つ目は、週に1回、初心者向けの基礎練習会の実施だ。...

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社員の方が学生の質問に答えていく形式

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あなたが人生で成し遂げたことの中で最も誇れることを教えてください(200字程度)

◯◯サークルにおいて自分がチームを創る1人として役割を果たし、大会で◯◯チーム中◯◯位に入賞した経験です。チームために主体的に役割を果たしたいという想いから行動しました。私の属していたサークルでは6月に大会がある中、4月に80名の新入生が入部しました。つまり、活動時間内では部員の半数以上を占める後輩の演舞指導が間に合わ...

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今までの人生の中で、一番誇らしいと思える成果・経験は何ですか？また、その際に実行した努力内容を具体的に教えてください。

◯◯語会話の朝活を主催していることです。叶えたいビジョンのために自ら企画し、活動をはじめ、これまでに◯名以上の方にご参加いただきました。参加者の「痒い所に手が届く」運営を心がけ、参加者にいただいた改善点やニーズを次の回に何らかの形で必ず反映させる、ということに注力しました。具体的には、会話を続けるのが難しいという悩みに対...

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今までの人生の中で、一番誇らしいと思える成果・経験は何ですか？また、その際に実行した努力内容を具体的に教えてください。【必須】

私は、大学の◯◯サークルで初めての遠征公演を8月に開催できることを最も誇りに思います。2年半前から発起人として企画に携わり、約◯名の運営チームの一員として、会場確保などの準備を行いました。チーム内の特定の個人に負荷がかかり過ぎないよう、役割ごとにチームを分割し、定期的に全員で集まって進捗確認と仕事の再振り分けなどを行いまし...

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内定後の課題の有無

特になし

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面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

主力事業の責任者クールで頭がキレそうな印象

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背の高い男性主力事業のマーケティングの責任者

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試験科目

非言語性格診断

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内容

イベントの構成は大きく分けて3つ。 ①社長からのこれからの働き方についてのセミナー ②会社説明会 ③社員を交えた座談会

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アトラエの代表取締役

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アトラエのCTOの方パッションのあるすごく良い人なのだろうと第一印象で感じる人元々、営業で新卒入社したのちにエンジニアに転向し、CTOになったそうです。

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今までの人生の中で、一番誇らしいと思える成果・経験は何ですか？また、その際に実行した努力内容を具体的に教えてください。（200字程度）

私が最も誇らしいと思える成果は◯◯の◯◯大会で◯位に入賞したことです。この成果を生むために私が意識していたことは強くなるために必要なことを常に自ら考えていたことです。師範が日本語を流暢に話せない◯◯人だったこともあり、指導を受けたというよりも見様見真似というものでした。その環境で強くなるためには世界◯位の実績を持つ師範との...