アトラエの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

内定後の課題の有無

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役（2007年入社）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業部責任者（2008年入社）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マーケター

経緯

スカウト

承諾/辞退理由の詳細

自分がここで人生をかけて挑戦をする価値があると、人と関わる中で感じたため。 「自分らしさ」と会社が大事にしていることが重なったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用責任者

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業責任者

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業責任者

内定後の課題の有無

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

主力事業の責任者 クールで頭がキレそうな印象

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

背の高い男性 主力事業のマーケティングの責任者

試験科目

非言語 性格診断

内容

イベントの構成は大きく分けて3つ。 ①社長からのこれからの働き方についてのセミナー ②会社説明会 ③社員を交えた座談会

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

アトラエの代表取締役

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

アトラエのCTOの方 パッションのあるすごく良い人なのだろうと第一印象で感じる人 元々、営業で新卒入社したのちにエンジニアに転向し、CTOになったそうです。

今までの人生の中で、一番誇らしいと思える成果・経験は何ですか？また、その際に実行した努力内容を具体的に教えてください。（200字程度）

私が最も誇らしいと思える成果は◯◯の◯◯大会で◯位に入賞したことです。この成果を生むために私が意識していたことは強くなるために必要なことを常に自ら考えていたことです。師範が日本語を流暢に話せない◯◯人だったこともあり、指導を受けたというよりも見様見真似というものでした。その環境で強くなるためには世界◯位の実績を持つ師範との...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性、30代

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性、若い

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い、男性

内定者の数

不明