東計電算の 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

給料が他よりも乏しい

採用人数・倍率

約50名

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

到着した後内線で呼ぶ

質問内容

質問：志望動機、なぜIT業界なのか、残業多いけどがんばれるか 回答：私はアルバイト先でIT化による業務改善の効果や、逆にシステム障害が業務に与える影響を目の当たりにし、ITの重要性を実感しましたことを業界理由として述べました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長のような方

会場到着から選考終了までの流れ

着いてから内線で呼ぶ

質問内容

質問：志望動機、スポーツ経験、アルバイト経験、携わりたい業務 回答：小中高と◯◯というスポーツに取り組み、大学では◯◯に所属し励んでいることを伝えました。また携わりたい業務として、飲食店のアルバイトをしていたため外食産業に携わりたいと答えました。

志望動機

私は ITを通じて企業の業務効率化や社会課題の解決に貢献したい と考え、貴社を志望しました。貴社は、 業務系システムの開発からインフラ構築、運用・保守までをワンストップで提供 しており、多様な業界の課題解決に携われる点に魅力を感じています。 特に、 自社パッケージの開発・提供に強み を持ち、 顧客のニーズに合わせた柔軟なシ...

学生時代に力を入れたこと

カフェのアルバイトに尽力しました。オープニングスタッフとして携わりましたが、教育体制が整っていないことが課題としてありました。そこで私は2つの取り組みを行いました。一刻も早く業務を習得し教える側に回ること、連絡ノートの提案と導入による情報共有です。その結果、店舗は効率的な運営が可能となり、私も新人研修を任されるまで成長しま...

各質問項目で注意した点

手書きで枠が小さかったため、できるだけ簡潔に分かりやすくまとめることを意識しました。また書き間違えないようにしました。

試験科目

スマホを使って調べる問題と、どんなシステムがあったらいいと思うかを書く問題

各科目の問題数と制限時間

20問くらい

対策方法

企業オリジナルのため特にないが、記述で身近なシステム提案を行うため軽く考えていった方が良い

試験科目

非言語、性格診断

各科目の問題数と制限時間

計算系と思考系

対策方法

同じような問題なのでアプリや本で繰り返し解いて、傾向を掴んだ。

承諾/辞退理由の詳細

やりたい仕事ができるため 社会的信用度が高い

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

内線で採用担当を呼ぶ→控え室に通され待機→呼ばれたら入る

質問内容

勤務地、なぜIT業界なのか、志望動機、学生時代に力を入れたこと、自己PR、趣味、ストレス発散方法、逆質問、職種希望、なぜその職種なのか、多様性についてどう思うか、残業が多いけど大丈夫か、未経験でも頑張り続けられるか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

到着→ロビーの電話にて内線で採用担当を呼ぶ→控え室に通され待機→呼ばれたら入る

質問内容

勤務地、なぜIT業界なのか、志望動機、学生時代に力を入れたこと、自己PR、趣味、他社状況、逆質問、職種希望、なぜその職種なのか、就活の軸、他社開発か自社開発どっちがいいか、説明会の感想、出したアイデア課題を振り返ってのフィードバック

試験科目

アイデアを出す/小テスト（電子機器使用OK）/ESを書く

各科目の問題数と制限時間

それぞれ20分

対策方法

なし

試験科目

暗算、法則性、命令表、暗号の4教科の試験と性格検査

各科目の問題数と制限時間

暗算　9分　50問 法則性　12分　30問 命令表　15分　36問 暗号　16分　30問 性格検査　30分　68問

対策方法

参考書で解く練習をする

内定後の課題の有無

月一回のマナー研修課題

内定後の拘束

特になし

内定後の研修など

内定者顔合わせ、3月の研修の2回

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長面接

会場到着から選考終了までの流れ

お互いの自己紹介 質疑応答 逆質問

質問内容

履歴書に基づく質問 （趣味や資格に関する質問） プログラミングなどの経験・学習に関する質問 勤務地や職種に関する質問 将来やりたいことに関する質問 事業内容などの理解力に関する質問 学生時代に力を入れたこと

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで接続 自己紹介 質疑応答 逆質問

質問内容

学生時代に力を入れたこと この企業の志望する動機 将来どんな人物像になりたいか 勤務地や職種に関する質問 などなどのよく面接で良く見る・よく聞く質問 対策はしやすいものが多く、事前準備が物言う質問内容

試験科目

CAB 思考力テスト 将来像に関する作文

各科目の問題数と制限時間

各項目約1時間

対策方法

CAB：毎日こまめに勉強 作文：過去に書いた似たような内容を思い出しながら書きました

学生時代に力を入れたこと

アルバイト先で廃棄物を少なくすることに尽力しました。 私はスーパーの総菜コーナーで働いています。そこでは当日が消費期限の商品が多く、売れ残りは廃棄になります。それを見てもったいない精神と倹約的な性分からこの現状を変えたいと思いました。そこから廃棄を少なくする方法を考えて行動をしました。 課題として感じたのが、お客様が総菜コ...

自己PR

私の強みは目標達成に向けて粘り強く努力できることです。この強みが発揮されたのが高校時代に所属した◯◯部の活動です。途中入部だったため周りは自分よりも経験もありうまく、全く歯が立ちませんでした。しかし、試合の時にはそういった人たちと対戦するので、この差を埋めなければいけないと考えました。 そこで、私は他の人が避けがちな厳しい...

志望動機

私はIT技術を用いた利便性の向上に貢献したいと思い、貴社を志望しました 貴社はそれぞれの部署ごとに一つの業界に特化したシステム開発をしており、現場の利便性の向上にマッチしたシステム開発をしている点に魅力を感じました。私は現場で使えるシステム開発ができないと意味がないと考えています。担当業界のことを深く知りその問題を解決でき...

実施日程

2018年8月13日（月）～8月17日（金）

実施場所

神奈川県川崎市中原区市ノ坪150

インターンの形式

実務体験形式