クロス・マーケティンググループの通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方 社長

経緯

業務内容理解のためのワークと、そのFBのため。選考要素はなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い人事の方 役職が上の方

経緯

どちらのコースにするか迷いがあったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性の若い人事の方

試験科目

言語 非言語 性格

なぜこの業界か

私がマーケティング業界を志望する理由は、生活者の心理や行動を理解し、その気づきを企業の意思決定に活かす仕事に魅力を感じたからです。 ゼミで消費行動と広告の関係を研究する中で、同じ商品でも見せ方や仕組み次第で人の選択が大きく変わることに面白さを感じました。 また韓国語を学ぶ中でも、文化や価値観の違いによって商品の受け取られ方...

承諾/辞退理由の詳細

希望している職種であり、将来の想像がしやすかったため。また、社員の方が常に寄り添ってくださり、良い環境で成長できると感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役の方

経緯

面接通過の連絡と同時に、面談のお知らせが来た。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業部長の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員の方

試験科目

言語・非言語

自身が挑戦を通して成長したと感じたエピソード（200文字程度）

接客への苦手意識を克服するため、◯◯のアルバイトに挑戦した。会場では来場者から様々な質問を受けたが、初めは意図が汲み取れず、納得していただけないことが多くあった。そこで相手の立場に立って考えることを意識し、質問の本質を捉えた回答や言葉の選び方、相手の年代・性格に合わせて伝え方を工夫した。その結果、苦手意識を解消し、自ら積極...

学生時代にもっとも打ち込んだことは？

◯◯の◯◯店でバイトリーダーとして行った組織改革だ。店長や社員が不在の中、ホールスタッフ5人とキッチン3人で運営する環境において、サービス料をいただいているにもかかわらず接客の不手際が頻発していた。この連携不足という課題に対し、役割分担の明確化と業務中の声掛けルールの策定という二点に取り組んだ。しかし施策を進める中で実践が...

学生時代にもっとも打ち込んだことは？

私はアルバイトに力を入れ老若男女さまざまな方と関わってきました。 私は個別指導塾の講師や深夜のコンビニ、人力車の車夫などのアルバイトで培いました。塾講師では、生徒の個性に合わせた指導を模索しました。集中力が続かない子にはアテレコ形式で授業を行い、不登校の生徒には共通の趣味から信頼を構築しました。マニュアルに依存せず、相手が...

ご自身が挑戦を通して成長したと感じたエピソードを教えてください。（200文字程度）

SNSの発信し、〇か月でフォロワーを〇人から〇万人に伸ばした。〇〇した経験から、〇〇に向け発信を始めた。当初は〇〇と〇〇を課題と捉え、ターゲットを〇〇に絞りコンセプトを設定した。〇〇も行い、〇は10％から〇％に向上した。この経験から、課題を見極めて仮説検証を繰り返し、成果に繋げる力を培った。

ご自身が挑戦を通して成長したと感じたエピソードを教えてください。（200文字程度）

ゼミ論文の研究のために三か月間行った発展途上地域への滞在だ。私は「日本と発展途上国の物価比較分析」というテーマでゼミ論文を執筆した。その際にネット上の統計だけではデータが不十分だったため、初の海外渡航として行き、現地調査を行った。ネットのデータだけでは見えてこない現場での気付きなどを論文に取り入れた結果、論文は学内で表彰さ...

ご自身が挑戦を通して成長したと感じたエピソードを教えてください。（200文字程度）

私が挑戦を通して成長したと感じたのは、スポーツジムでのアルバイトにおいて、新規会員数とパーソナルトレーニング契約数の増加に取り組んだ経験だ。当時、会員数と契約数の伸び悩みにより人件費削減が検討されており、自身の勤務時間を守るためにも業績向上が必要だと感じ、行動を起こした。認知度向上のためのポスティングや館内での声かけ、提案...

挑戦を通して成長したこと

◯◯サークルで◯◯人の学年ナンバーの代表を務めました。練習時間が限られ、メンバーの日程調整が難航する中、全員が参加しやすい環境づくりと、完成度の高さを目指して◯◯の覚えやすさに注力し、なるべく皆に負担がかからないようにしました。グループ分けとリーダー任命により、効率的な練習を実現しました。結果、良い作品ができ、リーダーシッ...

自信が挑戦を通して成長したと感じたエピソード（200文字程度）

ゼミナールで◯◯大使館にチームで発表した経験からプレゼンテーション能力が成長した。◯◯に訪れる日本の若者の減少が問題で、私たちのチームは若者に人気なクリスマスマーケットと◯◯がコラボしたクリスマスマーケットプランを提案した。教授に自分の言葉で発表すると資料なしでもスムーズな発表ができるという助言を貰いチームで空き時間に練習...

実施日程

2025年10月

イベント詳細

企業説明 事業内容紹介 選考について

ご自身が挑戦を通して成長したと感じたエピソードを教えてください。

私が挑戦したのは、アルバイト先の閉め作業のマニュアル作成を主導したことである。研修の非効率さと人件費の制約により、新人が十分な指導を受けられず、作業のやり残しが発生していた。そこで、作業フローや注意点を整理し、店長や他のスタッフと確認しながら、時間帯ごとの業務をチェックリスト形式でまとめた。メモ欄も設けて使いやすさを工夫し...

実施日程

2024年9月

イベント詳細

会社説明、採用方法、今後のスケジュール

承諾/辞退理由の詳細

業界内でもあまり給与水準がいいと言えないと感じたため。また、より志望度の高い企業から内定をいただいたことで辞退を決定した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラスの方

経緯

別業種と迷っているというお話を面談でしたところ、現場社員の方にお話を聞く機会を設けてくださった。

経緯

二次面接結果の連絡とともに案内があった。業務内容理解のための「ジョブタメ」というワークとフィードバック面談であった。