クロス・マーケティンググループの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

業界内でもあまり給与水準がいいと言えないと感じたため。また、より志望度の高い企業から内定をいただいたことで辞退を決定した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラスの方

経緯

別業種と迷っているというお話を面談でしたところ、現場社員の方にお話を聞く機会を設けてくださった。

経緯

二次面接結果の連絡とともに案内があった。業務内容理解のための「ジョブタメ」というワークとフィードバック面談であった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

リサーチャー部門の部門長の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事社員

試験科目

言語・非言語・性格

自身が挑戦を通して成長したと感じたエピソード(200字以内)

サークルの新入生勧誘活動の責任者に挑戦した。活動への熱量は部員によって様々な中で、イベント運営に必要な部員を集める必要があった。そこで、参加したくなる企画にすればより主体的に取り組んでもらえると考え、企画に対する意見を聞き、取り入れた。結果、積極的にイベント運営に参加する部員が増え、予定していたイベントを問題なく実施できた...

試験科目

言語　非言語　性格

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業に内定をいただいた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1人 社長、副社長

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室→時間になって終了

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場で働かれている部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

試験科目

言語。非言語

承諾/辞退理由の詳細

第一志望群の企業であり、内定承諾期間が短かったために承諾した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接官：役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャー職・年次は高め

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事　入社5年以内

研究課題、興味のある科目、学業で力を入れたことなど

私は、マーケティングリサーチやデータ分析に関心を持ち、ゼミでは「◯◯行動と◯◯意思決定」に関する研究を行いました。特に、特定の商品カテゴリーにおける◯◯要因を分析するため、独自のアンケート調査を実施し、データを統計的手法で解析しました。この研究を通じて、◯◯心理を深く理解し、データから有益な示唆を導き出す力を養いました。 ...

自分の人生を振り返り、現在に至るまでのモチベーションの波を記載してください。

小学校から大学までのモチベーションの変化をグラフ上に記載します。自分の中で影響を与えた（自分の価値観に変化が生じた）ライフイベント・ターニングポイントをもとに作成しました。

承諾/辞退理由の詳細

業務を通して社会やビジネスについて広く知ることができ、また、自分で考えて行動できる環境があると感じたからです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方（歴が長い）

経緯

最終面接前に、入社した後のキャリアや働き方をより明確にするために、人事の方から設けていただいた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1年目の方（他部署で数年経験あり）

試験科目

言語・非言語・性格検査

承諾/辞退理由の詳細

最終面接後に内定をいただいたため、その場で承諾させていただいた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事→現場社員→人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員