クロス・マーケティンググループの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

業界内でもあまり給与水準がいいと言えないと感じたため。また、より志望度の高い企業から内定をいただいたことで辞退を決定した。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラスの方

会場到着から選考終了までの流れ

まず担当の人事社員さんにオフィスツアーをしていただき、その後、面接を行う。終了後、人事の方と雑談や就活状況の確認をする時間があり、終了。

質問内容

自己紹介 なぜこの業界・企業を受けようと思ったのか 長期的なキャリアについてどのように考えているか 入社後やりたいこと(興味のある職種) 内定を複数もらったら、どのような基準で選ぼうと思っているか 逆質問(20分程度)

経緯

別業種と迷っているというお話を面談でしたところ、現場社員の方にお話を聞く機会を設けてくださった。

会場到着から選考終了までの流れ

マイページ上のURLから入室し、参加

質問内容

基本的にはこちらから質問した。 就活軸やなぜ入社を決めたのか、などの就活のお話や、キャリアプラン、業務の難しい点や面白いと感じる点など業務内容のこと、さらに社内の雰囲気や部署内での交流の有無などについても忌憚なくお話いただけた。

経緯

二次面接結果の連絡とともに案内があった。業務内容理解のための「ジョブタメ」というワークとフィードバック面談であった。

会場到着から選考終了までの流れ

マイページ上からURLを通して入室し、開始

質問内容

・二次面接のフィードバック ・ジョブタメのフィードバック …事前にマーケティングリサーチ業務に関する動画を視聴し、業務体験のためのワークに取り組む。面談までに作成した資料を提出し、それに基づいたフィードバックをもらう。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

リサーチャー部門の部門長の方

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室し、面接開始

質問内容

業界の志望理由 研究内容 研究において大切にしていること 研究での失敗や期待する結果と異なる結果に対してはどう捉えているか モチベーショングラフに基づいた質問 パーソナルな質問（性格面など） 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事社員

会場到着から選考終了までの流れ

マイページ上のURLから入室し、面接開始

質問内容

事前に提出する「選考参加カード」と「モチベーショングラフ」に基づいた質問 選考参加カードについては、企業選びの軸 モチベーショングラフについては、それぞれの出来事の具体的な内容やどのような行動を取ったか、集団での立ち位置など

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

通常のSPIと同様

対策方法

SPIの対策本を受験前に何度か解いておき、形式に慣れてから受験した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性の執行役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

会社に到着して受付で手続きを行い、面談を担当してくださっていた人事の方と雑談。 その後面接会場となる部屋に先に入り、面接官を担当してくださる方が後から入ってくる形式だった。 面接を一時間ほどした後は、会社の中を見学する時間が20分程度設けられていた。

質問内容

・自己PR ・モチベーショングラフの概要についてとその深堀 ・選考参加カードの深堀（やりたいことのゴール、究極の目標はどこにあるのか、そのゴールに到達した人を名付けるなら何か） ・研究内容についての概要とその深堀（その課題に対してどのような解決策を考えているのか、何か斬新なアイデアはないのか） ・直近で気になったマーケティ...

経緯

面談を通して最終面接に備えてまだあまり話し合っていなかった観点についてお話をすることになった。

会場到着から選考終了までの流れ

マイページ上で指定されたURLから面接に参加した。

質問内容

・前回の現場の社員の方との面談を通して理解した事の整理（業界のことや業務内容、それと自身との適性があるかどうかについて） ・キャリアプランについて（将来どのような人間になりたいのか、どのような環境であればそれが果たせるのか）

経緯

ジョブタメ・フィードバック面談において、現場の社員の方のお話を聞いてみたいと申し上げたところ、実際にそのような貴重な機会を頂くことができた。

会場到着から選考終了までの流れ

マイページ上で指定されたURLから面接に参加した。

質問内容

・実際に携わったことがある案件の詳細 ・業界内での会社の立ち位置や強み、課題について ・キャリアプラン ・求められる力やスキル、業務の難しさなど など多岐にわたるジャンルについて伺った。赤裸々にお話をしていただき、実際のところどうなのかといった質問に対しても、会社としての考え方と個人としての考え方双方の観点からお答えをして...

自信が挑戦を通して成長したと感じたエピソード（200文字程度）

ゼミナールで◯◯大使館にチームで発表した経験からプレゼンテーション能力が成長した。◯◯に訪れる日本の若者の減少が問題で、私たちのチームは若者に人気なクリスマスマーケットと◯◯がコラボしたクリスマスマーケットプランを提案した。教授に自分の言葉で発表すると資料なしでもスムーズな発表ができるという助言を貰いチームで空き時間に練習...

学生時代に最も打ち込んだこと（400文字以内）

◯◯部に所属し全国大会出場を目指して練習する選手を支えるマネージャーとしての取り組みが最も打ち込んだことである。ノックやバッティングの練習をする際にはボールを素早く拾うことを意識した。常にチームで活動しているのでマネージャーの動き1つでも雰囲気が大きく変わるので俊敏な行動が求められる。またボールを使用しない練習の際には1球...

趣味・特技

趣味はジムに通うことである。中高時代陸上部に所属しており運動することが好きである。忙しくても必ず週に1度はトレーニングして心と体をリラックスすることを欠かさずに行うようにしている。

自身が挑戦を通して成長したと感じたエピソード(200字以内)

サークルの新入生勧誘活動の責任者に挑戦した。活動への熱量は部員によって様々な中で、イベント運営に必要な部員を集める必要があった。そこで、参加したくなる企画にすればより主体的に取り組んでもらえると考え、企画に対する意見を聞き、取り入れた。結果、積極的にイベント運営に参加する部員が増え、予定していたイベントを問題なく実施できた...

各質問項目で注意した点

字数が200字と短かったため、課題と施策、結果の順に簡潔に書くことと、学びも含めて書くことを心がけた。

挑戦を通して成長したエピソード

私は◯◯での入賞を目指し、厳しい練習に挑みました。初めは技術的な壁に直面し、思うように成果が出ませんでしたが、毎日の練習と専門的な指導を受けて、自分の弱点を克服。最終的には、◯◯大会で◯◯位に入賞することができました。この経験を通じて、目標に向かって努力し続けることの大切さを学び、限界を超えるためには諦めずに挑戦し続ける力...

自身が成長したと感じるエピソード

大学ので、下団体の管理を1年間行ったことです。私は生徒会等の活動が未経験だったため、自分にとって大きな挑戦でした。私はこの経験から、説得力が身についたと考えています。予算削減等の厳しい決定を、傘下団体に伝えなければならない場面がありましたが、不満が出ないようにするために努めました。まず相手の意見や状況を聞き、相手の立場に立...

自身が挑戦を通して成長したと感じたエピソード（200）

私は夏休み期間を利用して大学から実家のある◯◯まで、私鉄と徒歩のみを使用して帰省をする挑戦をしました。道中で足をくじいてしまい何度かJR線を利用したため、挑戦の結果としては失敗に終わりました。しかし私鉄の通っていない区間である約◯◯kmの距離を自力で歩いたことで、それぞれの都市の目線に立ち、自らの知見を広げることが出来たほ...

各質問項目で注意した点

文字数が200字程度しかなかったため、エピソードの概要と成長したところを丁寧に説明することを意識した。挑戦の動機や挑戦から得た学び、挑戦の中での苦労、どの話と成長したポイントを結び付けるのかなどは面接の際に答えることが出来るようにしておけばよいと思う。

学生時代に取り組んだこと

私は◯◯部の主将として上位リーグ昇格を目指す中で課題解決力を培った。計画性に欠けた練習内容を改善するため、まず個人やチームの課題を分析し、定期的なミーティングでプレー映像をもとに改善点を共有した。そして課題に基づき練習メニューを作成し、その意図をまとめた資料を共有することで、全員が課題を把握して練習に臨むことができ、重視す...

各質問項目で注意した点

設問が1問しかなく、選考を行うためというよりは面接のための資料の1つとして提出を求めているように感じた。

研究課題、興味のある科目、学業で力を入れたことなど

私は、マーケティングリサーチやデータ分析に関心を持ち、ゼミでは「◯◯行動と◯◯意思決定」に関する研究を行いました。特に、特定の商品カテゴリーにおける◯◯要因を分析するため、独自のアンケート調査を実施し、データを統計的手法で解析しました。この研究を通じて、◯◯心理を深く理解し、データから有益な示唆を導き出す力を養いました。 ...

学生時代に力を注いだこと

私は、大学のゼミ活動でのマーケティングリサーチに力を注ぎました。特に、◯◯の◯◯行動を分析するプロジェクトでは、仮説検証のために独自のアンケートを設計し、データ分析を通じて◯◯心理を深く考察しました。その結果、企業に対して具体的な改善提案を行い、高い評価を得ることができました。 また、アルバイトでは業務の効率化に取り...

自己PR

私は、課題解決に向けて粘り強く取り組む力が強みです。大学ではマーケティングリサーチに関するゼミに所属し、企業の課題分析を行いました。その中で、◯◯ニーズを的確に捉えるために独自のアンケートを設計し、データ分析を通じて実践的な提案を行いました。結果として、企業担当者から高い評価を得ることができました。また、アルバイトでは業務...

学生時代に力を入れたことを教えて下さい。

私は◯◯サークルで劇の監督を務めました。監督として台本作成や、演技指導を行いました。 台本を作成する際に目標としたことは、お客様である子供が面白いと思える脚本を作ることでした。台本を作る際、多くの人は自らの表現したいことや、作りたい作品に縛られることが多いですが、私は子供が面白いと思えることを第一に考え、子どもにとって面白...

各質問項目で注意した点

結論ファーストで書くこと。基本的にESで判断している様子はなかったが、引き継がれることを想定して書く必要があると考えた。

学生生活の中で実現したいが今できていないことは何でしょうか。 それを実現するために自身に必要なことを理由もあわせてお答えください。（200〜300）

一般教養としてのAI・データサイエンス分野においての知識やスキルの習得を成し遂げたいです。大学生活の中で、◯◯学科に所属していることもあり、基礎科目としての外国語科目や◯◯学等を幅広く学んできました。しかし、AIやデータサイエンス分野の講義は少なく、知識やスキルの取得ができておらず、発展を続けている社会において現代ではいか...

現在志望している業界とその理由を教えてください。

ITの授業を受けました。AIやXRといった事柄しかITについて知らなかったため、人や社会を強く支えることができるITの可能性に驚きました。やりがいを感じながら、社会に貢献することができるITの仕事がしたいと考えました。

就職活動の軸を最大3つ教えてください。

ワークライフバランスが整っており、やりがいを持って仕事ができること。 興味を持ったこと、新しいことに挑戦していける環境があること。

チャレンジした経験を教えてください。（400文字以内）

私がチャレンジした経験は生協学生委員会というサークルで女子新入生向け歓迎会を企画長として成功させたことです。この年はコロナウイルスの影響で、初のオンライン開催となりました。何事もなく最後まで進められることと新入生に楽しんでもらえることを目標としました。私たちも集まることができず、時間をかけてコミュニケーションをとるように注...