ワイ・ディ・シー

4.3

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い業界に内定した　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】首都圏以外出身の方が多かった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】◯◯事業部長3人（内1人オンライン参加）、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方の案内で会議室に通され、面接開始。終了後もエレベーターホールまで送ってくださった。　【質問内容】＜人事の方から＞ 自己紹介と自己PR ＜役員1人目から＞ 学生時代に力を入れたこと...

【試験科目】暗算、法則性、命令表、暗号　【各科目の問題数と制限時間】暗算9分50問、法則性12分30問、命令表36問15分、暗号16分30問　【対策方法】参考書で形式のみ確認した。　【参考にした書籍・WEBサイト】CAB・GAB対策

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、年次は高め　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方（面接官とは別の方）が案内してくださった。面接後、オフィスツアーがあった。　【質問内容】事前に提出した履歴書に沿って質問される 大学での専攻について 学生時代に力を入れたこと 強み・弱み やりたくない物事に対し...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特になし

【内容】人事の方から説明、中堅社員との座談会　【注意した点・感想】和やかな雰囲気で参加しやすかったです。事業内容や社内制度について説明がある。座談会では人事の方が参加しないので、ざっくばらんにお話を聞くことができました。学生側の参加人数が少ないので、質問は事前に準備しておいたほうがいいかもしれません。

【承諾/辞退理由の詳細】別の企業に内定をいただき、そちらの企業の方が自分に合っているとおもたことと、一般的な知名度もあったため、辞退させていただきました。　【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定者...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支社長の方と人事部長の方だったと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次選考と同じ部屋で面接が行われました。到着から選考終了までの流れも、一次選考と同様の流れで行われました。　【質問内容】なぜIT業界を志望したのかをとても深掘りされました。エビデンスがしっかりとしてい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方っだったと思います。男性2人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】おそらくオフィスの会議室を面接会場として使われていました。部屋に案内されて、面接終了後すぐに帰宅しました。　【質問内容】自己PRと志望理由を質問されました。特に自己PRの深掘りをしっかりとされ...

【試験科目】適性検査で、性格診断のようなテストでした。　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】性格、適正テストなので特に対策方法はありませんが、データを扱ったり、パソコンを触ることは好きな方がいいと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると自分以外にもう1人学生がおり、片方が筆記試験を行い、その間に片方が面接を行うといったシステムであった。　【質問内容】履歴書に書いたことを深掘りされていった。 なぜしたのか、それをなぜしたのかと、非常に細かく聞かれる...

【内容】前半は会社の説明を行い、後半は先輩社員の方に質疑応答を行なった。　【注意した点・感想】後半の先輩社員の方との交流は、人事の方が出て行くため、非常にざっくばらんな会話をすることができた。 残業時間が100時間を超えたなど、思わぬ一面を知ることができ、本音で話していただけていると感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は細かく覚えていないが、重役のお2人であった。しかし社長では無い。　【会場到着から選考終了までの流れ】約10分前に企業を伺い、到着後間もなく開始。段取りは他の企業と特に変わらなかった。　【質問内容】「一次面接でも聞かれたこともあるでしょうが、改めてお聞きします」という前置き...

【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】2教科合わせて40問ほど、制限時間は作文と合わせて45分ほどだった。　【対策方法】SPIなどの対策を行っていればなんてことはない問題であった。 問題は作文で、最近のニュースについて思うことを原稿用紙2枚以内で書いた。 昨年も同じであったらしく、お決まりのお題なのかもし...

【志望動機】各々の顧客に対し、課題発見からソフトウェアの設置・運用、そして継続的な支援という一貫的なサービスを展開しており、顧客と信頼関係を築くことができ、様々な経験を通してやりがいを感じられると考えました。 また説明会やそこでの座談会に参加させていただき、御社に「落ち着いた」会社というイメージを抱きました。そうした風土...