フューチャーアーティザン（旧：ワイ・ディ・シー）の内定者レポート（採用大学・学歴・倍率・就職難易度）一覧

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い業界に内定した

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

首都圏以外出身の方が多かった

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

◯◯事業部長3人（内1人オンライン参加）、人事1人

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方の案内で会議室に通され、面接開始。終了後もエレベーターホールまで送ってくださった。

質問内容

＜人事の方から＞ 自己紹介と自己PR ＜役員1人目から＞ 学生時代に力を入れたこと（履歴書をなぞっての質問） IT業界の志望理由（事前課題に沿って質問される） IT業界でどんなことをやりたいか ＜役員2人目から＞ 専攻について 研究テーマは？（履歴書の深堀り） 自分の専攻分野を製造に活かせるとしたらどんなことが思いつくか、...

試験科目

暗算、法則性、命令表、暗号

各科目の問題数と制限時間

暗算9分50問、法則性12分30問、命令表36問15分、暗号16分30問

対策方法

参考書で形式のみ確認した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、年次は高め

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方（面接官とは別の方）が案内してくださった。面接後、オフィスツアーがあった。

質問内容

事前に提出した履歴書に沿って質問される 大学での専攻について 学生時代に力を入れたこと 強み・弱み やりたくない物事に対して能動的に取り組めた経験 →組織で働くとどうしてもやりたくない仕事を担うこともあるという旨のお話を伺った 志望動機 入社後のキャリアビジョン

試験科目

言語、非言語

対策方法

特になし

内容

人事の方から説明、中堅社員との座談会

注意した点・感想

和やかな雰囲気で参加しやすかったです。事業内容や社内制度について説明がある。座談会では人事の方が参加しないので、ざっくばらんにお話を聞くことができました。学生側の参加人数が少ないので、質問は事前に準備しておいたほうがいいかもしれません。

承諾/辞退理由の詳細

別の企業に内定をいただき、そちらの企業の方が自分に合っているとおもたことと、一般的な知名度もあったため、辞退させていただきました。

採用人数・倍率

わかりません。

内定者の採用大学・学歴

わかりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

支社長の方と人事部長の方だったと思います。

会場到着から選考終了までの流れ

一次選考と同じ部屋で面接が行われました。到着から選考終了までの流れも、一次選考と同様の流れで行われました。

質問内容

なぜIT業界を志望したのかをとても深掘りされました。エビデンスがしっかりとしていないと難しいと思います。また、短所について深掘りされました。なぜそのようになってしまうのか、どのように克服しようとしているのかを深掘りされました。入社後の将来のビジョンについても聞かれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスの方っだったと思います。男性2人でした。

会場到着から選考終了までの流れ

おそらくオフィスの会議室を面接会場として使われていました。部屋に案内されて、面接終了後すぐに帰宅しました。

質問内容

自己PRと志望理由を質問されました。特に自己PRの深掘りをしっかりとされました。自分の経験や体験についてたくさん質問していただきました。また、勤務地の希望についても質問されたので、なぜそこで働きたいのかを考えておく必要があると思います。

試験科目

適性検査で、性格診断のようなテストでした。

各科目の問題数と制限時間

1時間程度

対策方法

性格、適正テストなので特に対策方法はありませんが、データを扱ったり、パソコンを触ることは好きな方がいいと思います。