エイチームホールディングス（旧：エイチーム）の 通過ES・選考体験談一覧

自己PR

私の強みはチームワークと成果を両立できることだ。学園祭実行委員会での議論が紛糾した際に、険悪な雰囲気にせずして、施策の決定を行えるようにした。違う意見を持つ者の思惑を十分に知る時間がなかったことが原因で、議論の雰囲気が険悪になっていたことが課題だった。そこで、議論の日に行っていた意思決定のタイミングを、互いの意見を知ったう...

インターンシップで学びたいこと

貴社の「三方よし」を体現する、本質的な課題解決プロセスを学びたい。私はリーダーとして、対話を通じて折衷案を導き、迅速にPDCAを回すことを大切にしてきた。多角的なサービスを展開し、数々の「日本初」を成し遂げてきた貴社のビジネスにおいて、いかにしてスピード感と納得感を両立し、市場に価値を出し続けているのかについて、インターン...

各質問項目で注意した点

大手コンサルティング会社に内定をいただいた先輩やゼミの先生に添削をお願いしていた。何度もその過程を繰り返した。

実施日程

2024年8月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

エイチームのことで特に印象に残っていることを教えてください

IT領域で多角的な事業を展開する貴社において、特にスマートフォンゲームの開発・運営で見られる徹底したユーザー志向と、質の高いプロダクトを生み出す技術力には目を見張るものがあると考えている。単に流行を追うのではなく、長く愛されるコンテンツを維持し続ける運営に、ものづくりに対する並々ならぬ情熱を感じる。また林社長の操業に至る背...

人生で最も熱中したことをエピソードを含めて教えてください

学園祭実行委員会のリーダーとして、新入生の部活の継続率を90%にしたことだ。新入生の35%が11月の学園祭までに退部することが原因で、残った部員に役割変更の超過負担がかかったことが課題だった。そこで2点取り組んだ。1点目は辞めた部員へのヒアリング調査の実施だ。「雰囲気が合わない」が36%で最も多く、「他にやりたいことがある...

エイチームが大切にしていることとあなたが大切に思われていることの共通点があれば、エピソードも含めて教えてください

私は、組織において「メンバーの感情と論理の双方を汲み取った意思決定を行い、即座に実行・改善へ繋げること」を信条としている。これは貴社が大切にしている「チームとしての成果」と、変化の激しい業界で先進的な挑戦を続けるための「スピード感」の両立に直結する価値観だと考えている。学園祭実行委員会のリーダーを務めた際、少数派の意見が軽...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

玄関にて受付→人事部からの案内→個人ワーク→役員との最終面接→人事との面談

質問内容

■質問 学生時代にチームの中で自分が率先して取り組んだこと、どのような経験を経て今のように考えるように至ったのか ■回答 前者では所属していた学園祭実行委員会でのエピソードに絡めて（前回とは違うエピソード）話した。後者では中学以降からの部長や生徒会長、店長といった経験を盛り込んで話した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

■質問 自己PR、新しいことを創っていきたいのはなぜか？ ■回答 両者ともに、所属していた学園祭実行委員会でのエピソードに絡めて具体的に情景がイメージできるように伝えました。背景や意図もわかりやすく伝わるように言葉選びを工夫しました。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

覚えていない。性格はすべて選択式。上記に記載の通り、特段難しいとは感じず、制限時間に余裕を持って終われる難易度ではあった。

対策方法

大学の図書館でSPIの参考書を借りて、それを何度も繰り返し解いた

インターンシップを通して学びたいこと（200文字）

ユーザー視点に立った課題発見力と、データを基にした企画提案力を学びたいです。特に貴社が掲げる徹底的なユーザーファーストの価値観に惹かれ、実際の業務を通じてユーザーの潜在的なニーズを汲み取る力を養いたいです。またチームで議論を重ねながら本質的な課題を抽出し、スピード感を持って仮説検証を行うプロセスを経験することで、将来どの業...

自己PR（200文字）

私はチームで目標を目指す際、俯瞰的に課題を分析し主体的に取り組むことができます。エピソードとして高校時代、それまで入賞経験がなかった◯◯部の副部長としてチームの課題を分析し、各自の弱みを補う練習方法を提案しました。また冬季に◯◯を維持するため、走り込みやYouTubeを参考にした練習を取り入れました。その結果全員がタイムを...

実施日程

8月中旬

実施場所

本社

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

会場到着から選考終了までの流れ

愛知県本社オフィス集合 簡単な事前説明と事業説明 ワークショップ プレゼン 懇親会

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

エイチームの新規事業として、売上（利益）を1億円出すことができるサービスを考えて、具体的な試算とビジョン化するというものであった。既存のサービスを使っても良い条件ではあったが、むずかしいと感じたため、新規事業をどのチームも考えていた。収支計算やアイデアは非常によく考える必要がある。

ワークの具体的な手順

アイスブレイク 課題の前提確認 具体的な施策立案

承諾/辞退理由の詳細

自分にとってしたい業務内容とは離れていたから。しかし、ヒトのところでは他社よりもあたたかく魅力的にうつったので迷った。

採用人数・倍率

採用人数は10名程度

内定者の採用大学・学歴

学歴については不明。インターンシップでは、愛知県の大学が多い印象だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

企業の中でもトップ2くらいの役員

会場到着から選考終了までの流れ

名古屋企業オフィス到着 →受付 →待機室案内 →個人ワーク →面接 →オフィスツアー →選考終了

質問内容

まず30分間の個人ワークがある。 ・レゴで好きなものを作成して、企業のタブレットで写真を撮り、タイトルをつけて片付けまでをセットで行う その後、面接 ・時系列で小学校のころからどんな子だったか ・それに対する深堀 ・マーケティングのクイズ（広告でより収益を得るにはどうすればいい？） ・志望動機 ・エイチームにはいってどんな...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途13年目（金融業界から第二新卒として入社）

会場到着から選考終了までの流れ

事前に受け取ったURLから入室

質問内容

・自分がどのような人間かわかるように自己紹介 ・気になったところを深堀 ・困難だと思った状況や経験 ・どのようにして自分の性格になるマインドが生まれたのか ・就活の状況について　ESをもとに ・逆質問

試験科目

性格診断

各科目の問題数と制限時間

問題数：30問ほど 制限時間：特になし

対策方法

自分のありのままを答えるようにしていた。このような場合どのようにするかなどのケース的な要素もあったため、その場でしっかりと考えるようにした。

エイチームのことで特に印象に残っていることを教えてください*

2daysインターンシップの社員の方々の学生に向き合う姿勢と懇親会が特に印象に残っている。前者について、他社では比較的新人の社員が数班に1人つく体制が多かった中で、2日間通して事業責任者の方々が各班に1人メンターとしてついてくださった。私たちは◯◯さんがメンターだったが、常時質問に答え進捗を確認したり、進め方の方針を固めた...

人生で最も熱中したことをエピソード含めて教えてください*

人生で最も熱中したことは、大学3年次にゼミ活動で参加したビジネスアイデアコンテスト（以下、ビジコンとする）だ。理由は3つある。まず、未経験のビジコンに興味を抱いていたから。次に、グループとして成果を上げることができる機会だから。最後に、自分が成長できる絶好の機会だと考えたからだ。ビジコンは総勢◯◯チームが参加し、書類選考と...

エイチームが大切にしていることと、あなたが大切に思われていることで共通点があれば、エピソードも含め教えてください

「Ateam People」の考え方に共通点がある。中でも「お互いを認め合える・チームで取り組む仕事が好き・貢献欲を持っている・自分をオープンにできる」は私も非常に大切にしていることである。エピソードとして前述したビジコンがあげられる。ビジコンなどチームの活動では、チームワークを重要視している。そのため全員の意見を聞き、異...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

グループ会社の社長

会場到着から選考終了までの流れ

入出後、開始される

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に最も力を入れたこと （概ねエントリーシート通りですが、かなり詳しく深堀されました） ・志望動機 ・入社後に叶えたいビジョン（キャリア形成） ・ゼミでの研究内容について ・逆質問2～3個

経緯

最終面接前になると意思確認を目的とした面談が行われた。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン入出後、すぐに開始

質問内容

リクルーター面談なので、特に質問されることはなかった。現時点で、自分が気になっていることを聞き、会話形式で行われる。また、前回の面接のフィードバックをいただける。そして、最終面接に合格後の意思確認をされる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入出後、開始される

質問内容

・自己紹介（1分程度） ・自分の強みについてとその深掘り ・学生時代に最も力を入れて頑張ったこと（概ねエントリーシート通り） ・ゼミでどのような研究をしているか ・志望動機とその深掘り ・逆質問2〜3個

試験科目

言語・非言語・性格検査

各科目の問題数と制限時間

企業オリジナルではありますが、ほとんど一般的なものと同様だと思います

対策方法

特に対策はしませんでした。ただし時間はタイトだったのでスピード感を意識して解きました。

エイチームにおいて印象に残っていること

私がエイチームのことで特に印象に残っていることは、収益面における意識です。貴社は今から100年続くということを大切にしています。だからこそ、儲けを生むことにこだわりを持っていると感じます。私はこれまで貴社のこのような姿勢を通し、多くの学びを得てきました。実際にインターンシップに参加させていただいたことで、私自身もマネタイズ...

これまでの人生で熱中したこと

私が人生で熱中したことは、◯◯を目指したビジネスコンテストです。 私は本大会に4名のチームで参加し、私はリーダーを担いました。そして私たちはこの大会で優秀賞を受賞しました。 本企画における課題は、メンバーによるモチベーションの差異でした。人によってモチベーションは異なって当然です。だからこそ私はチームが同じ方向を向いて進ん...

エイチームと自分の共通点

エイチームが大切にしていることと、私が大切にしていることの大きな共通点は、失敗を恐れず挑戦することです。私は学生時代に、8つの共同事業に参加し、多角的視点を用いながら社会課題解決に向け挑戦してきました。事業内容は、「高齢者のSNS利用率向上」から「持続可能な社会の推進」まで様々ですが、私は全ての事業に参加するにあたり、まず...

会場到着から選考終了までの流れ

アイスブレイク、ワーク、質疑応答

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

人事を顧客として捉えた事業立案型のディスカッションでした。グループでヒアリングを重ね、必要なソリューション、商品を提案していく課題。商品を提案するプレゼン資料を作成し、全体に向けて発表する。質疑応答もあった。

ワークの具体的な手順

アイスブレイク、ヒアリング、資料作成、プレゼン （時間はかなりタイトだったので素早く作業することが重要だった）

実施日程

2024年8月

実施場所

オフィス

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

実施日程

8月上旬

実施場所

本社オフィス

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

自己PR 200文字

私には◯◯があります。◯◯留学から帰国後、◯◯観光客が8割を超えるスキーリゾート地で、◯◯スタッフとして働いていました。お客様の思い出となる旅行体験に繋げるには接客英語が必要不可欠であると考え、会得しました。隙間時間で1日2時間ほどオンライン英会話を受講する生活を3ヶ月間続けました。その結果、「あなたにサポートして頂いてよ...

インターンシップを通して学びたいこと（200文字）

インターンシッププログラムを通して、ビジネスプロフェッショナル職へ理解を深め、貴社で人の役に立つために自分に足りないものを見極めたいと考えております。◯◯学を専攻しており、「サポートに関する職」を軸に就職活動を進めているため、特にライフスタイルサポート事業に関心を持っております。実際のサービスを題材としたプログラムで、貴社...

エイチームのことで特に印象に残っていることを教えてください。

貴社の目指す姿として、「ゆりかごから墓場まで、人生のイベントや日常生活をより豊かに、より便利に」を掲げられていて、社員の働く面だけをサポートするのではなく、人生の大事なイベントや日常生活を手厚くサポートされている点が、他企業にはなかなかなく、特に印象に残っています。

エイチームが大切にしていることと、あなたが大切に思われていることで共通点があれば、エピソードも含め教えてください。

特に共通していると感じた価値観は、「チームで取り組む仕事が好き」、「学び続ける」です。私は学生時代、◯◯サークルに所属しており、新歓活動や学園祭のチームでの活動を通して、チームで目標に向けて力を合わせて、目標を達成することにやりがいを感じました。これらの活動を通して、「チームで活動する」ということの楽しさややりがいを大切に...

あなたの企業選びの軸を教えてください。

私は企業を選ぶ軸として、日々成長できる仕事かどうかを重視しています。成長できることが働くモチベーションになるからです。私は今までに、エンジニア職の長期インターンシップに2社行ったことがあります。1社目では、お客様のトラブルシューティングの対応をし、お客様から感謝の言葉を頂きました。2社目では、サービス開発の支援業務に携わり...

イベント詳細

会社概要、事業、戦略、会社の強み、働き方、福利厚生、選考フロー

会場到着から選考終了までの流れ

座学からアイスブレイク、ワーク、質疑応答

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

実際に人事の人がお客様になりきり、その人に対して、ヒアリングを重ね、必要なソリューション、商品を提案していく課題でした。pdfで商品とソリューションの一覧が渡され、お客様の話を聞きながらその悩みに沿った商品を提案するプレゼン資料を作成し、発表します。

ワークの具体的な手順

アイスブレイク、ヒアリング1回目、資料作成、ヒアリング2回目、資料作成、プレゼン準備、プレゼン

実施日程

2023年9月下旬

実施場所

オフィス

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

イベント詳細

会社概要、主なサービス、グループの戦略、会社の強み、経営理念、働き方や環境、選考フローについて。

自己紹介文をご記入ください（200文字程度）

◯◯大学の◯◯です。大学では◯◯を中心に学んでいます。現在はゼミナールで市場調査や商品の企画開発を行っています。また学業と並行し、サークルの活動を活性化させるために部員間の連携の強化に取り組みました。現在は現在は◯◯の役職に就き、部員のサポートに尽力しています。

今回のインターンシップに応募しようと思った理由について教えてください

貴社の100年続く会社にするというビジョンに惹かれました。将来Webマーケティングに関わる仕事を通して、社会を豊かにしたいと考えています。そのため、貴社の100年続く会社にするというビジョンから、Webを通じて長きに渡り価値を提供し続けることができると確信しました。インターンシップに参加し、貴社のWebマーケティングを学び...

各質問項目で注意した点

簡潔に分かりやすくを心がけました

実施日程

2023年8月

実施場所

大阪

インターンの形式

課題解決型グループワーク