エイチームホールディングス（旧：エイチーム）の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

会場到着から選考終了までの流れ

愛知県本社オフィス集合 簡単な事前説明と事業説明 ワークショップ プレゼン 懇親会

承諾/辞退理由の詳細

自分にとってしたい業務内容とは離れていたから。しかし、ヒトのところでは他社よりもあたたかく魅力的にうつったので迷った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

企業の中でもトップ2くらいの役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途13年目（金融業界から第二新卒として入社）

試験科目

性格診断

エイチームのことで特に印象に残っていることを教えてください*

2daysインターンシップの社員の方々の学生に向き合う姿勢と懇親会が特に印象に残っている。前者について、他社では比較的新人の社員が数班に1人つく体制が多かった中で、2日間通して事業責任者の方々が各班に1人メンターとしてついてくださった。私たちは◯◯さんがメンターだったが、常時質問に答え進捗を確認したり、進め方の方針を固めた...

承諾/辞退理由の詳細

社員の雰囲気はもちろんのこと自分に合っていると思ったから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途入社して、グループ会社の社長

経緯

二次面接が終わると必ずある。最終前の意思確認。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

コンサル会社から転職してきた中途入社で社長室に配属の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途入社のマーケティング関係の方だった気がする

試験科目

言語と非言語と性格

内定後の課題の有無

自己紹介のパワーポイントを作るだけです。

世界中で流行するゲームを考えて下さいというものでした。

初めてゲームの企画書を作成したのでネットで企画書の書き方を見ながら作成しました。 若年層をターゲットにしたゲームを考えました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ゲームプランナーの方でした

経緯

もっと会社のことを知りたかったので2度めの機会を設けてもらいました。

経緯

二次面接通過後にあります。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ゲームプランナーの方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ゲームプランナーの方でした

試験科目

適性検査でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

子会社の取締役

経緯

最終選考に通過した場合入社する、という意思を固めてから最終選考に進むように言われていた。当時は入社意思が強かったが、並行して受けていたマーケティング支援会社に強く惹かれるようになり、迷っている旨を正直に伝えたところ、マーケティング担当の社員との面談を設けてくださった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

転職経験のあるマネージャー/一次面接の面接官の直属の上司

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社6年目の男性社員

試験科目

適性検査

採用人数・倍率

90人ほど

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事のマネージャー（1人）、事業部部長（1人）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方。厳しめ。

採用人数・倍率

100名前後