エイチームホールディングス（旧：エイチーム）の 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

玄関にて受付→人事部からの案内→個人ワーク→役員との最終面接→人事との面談

質問内容

■質問 学生時代にチームの中で自分が率先して取り組んだこと、どのような経験を経て今のように考えるように至ったのか ■回答 前者では所属していた学園祭実行委員会でのエピソードに絡めて（前回とは違うエピソード）話した。後者では中学以降からの部長や生徒会長、店長といった経験を盛り込んで話した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

■質問 自己PR、新しいことを創っていきたいのはなぜか？ ■回答 両者ともに、所属していた学園祭実行委員会でのエピソードに絡めて具体的に情景がイメージできるように伝えました。背景や意図もわかりやすく伝わるように言葉選びを工夫しました。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

覚えていない。性格はすべて選択式。上記に記載の通り、特段難しいとは感じず、制限時間に余裕を持って終われる難易度ではあった。

対策方法

大学の図書館でSPIの参考書を借りて、それを何度も繰り返し解いた

会場到着から選考終了までの流れ

愛知県本社オフィス集合 簡単な事前説明と事業説明 ワークショップ プレゼン 懇親会

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

エイチームの新規事業として、売上（利益）を1億円出すことができるサービスを考えて、具体的な試算とビジョン化するというものであった。既存のサービスを使っても良い条件ではあったが、むずかしいと感じたため、新規事業をどのチームも考えていた。収支計算やアイデアは非常によく考える必要がある。

ワークの具体的な手順

アイスブレイク 課題の前提確認 具体的な施策立案

承諾/辞退理由の詳細

自分にとってしたい業務内容とは離れていたから。しかし、ヒトのところでは他社よりもあたたかく魅力的にうつったので迷った。

採用人数・倍率

採用人数は10名程度

内定者の採用大学・学歴

学歴については不明。インターンシップでは、愛知県の大学が多い印象だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

企業の中でもトップ2くらいの役員

会場到着から選考終了までの流れ

名古屋企業オフィス到着 →受付 →待機室案内 →個人ワーク →面接 →オフィスツアー →選考終了

質問内容

まず30分間の個人ワークがある。 ・レゴで好きなものを作成して、企業のタブレットで写真を撮り、タイトルをつけて片付けまでをセットで行う その後、面接 ・時系列で小学校のころからどんな子だったか ・それに対する深堀 ・マーケティングのクイズ（広告でより収益を得るにはどうすればいい？） ・志望動機 ・エイチームにはいってどんな...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途13年目（金融業界から第二新卒として入社）

会場到着から選考終了までの流れ

事前に受け取ったURLから入室

質問内容

・自分がどのような人間かわかるように自己紹介 ・気になったところを深堀 ・困難だと思った状況や経験 ・どのようにして自分の性格になるマインドが生まれたのか ・就活の状況について　ESをもとに ・逆質問

試験科目

性格診断

各科目の問題数と制限時間

問題数：30問ほど 制限時間：特になし

対策方法

自分のありのままを答えるようにしていた。このような場合どのようにするかなどのケース的な要素もあったため、その場でしっかりと考えるようにした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

グループ会社の社長

会場到着から選考終了までの流れ

入出後、開始される

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に最も力を入れたこと （概ねエントリーシート通りですが、かなり詳しく深堀されました） ・志望動機 ・入社後に叶えたいビジョン（キャリア形成） ・ゼミでの研究内容について ・逆質問2～3個

経緯

最終面接前になると意思確認を目的とした面談が行われた。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン入出後、すぐに開始

質問内容

リクルーター面談なので、特に質問されることはなかった。現時点で、自分が気になっていることを聞き、会話形式で行われる。また、前回の面接のフィードバックをいただける。そして、最終面接に合格後の意思確認をされる。

エイチームのことで特に印象に残っていることを教えてください

IT領域で多角的な事業を展開する貴社において、特にスマートフォンゲームの開発・運営で見られる徹底したユーザー志向と、質の高いプロダクトを生み出す技術力には目を見張るものがあると考えている。単に流行を追うのではなく、長く愛されるコンテンツを維持し続ける運営に、ものづくりに対する並々ならぬ情熱を感じる。また林社長の操業に至る背...

人生で最も熱中したことをエピソードを含めて教えてください

学園祭実行委員会のリーダーとして、新入生の部活の継続率を90%にしたことだ。新入生の35%が11月の学園祭までに退部することが原因で、残った部員に役割変更の超過負担がかかったことが課題だった。そこで2点取り組んだ。1点目は辞めた部員へのヒアリング調査の実施だ。「雰囲気が合わない」が36%で最も多く、「他にやりたいことがある...

エイチームが大切にしていることとあなたが大切に思われていることの共通点があれば、エピソードも含めて教えてください

私は、組織において「メンバーの感情と論理の双方を汲み取った意思決定を行い、即座に実行・改善へ繋げること」を信条としている。これは貴社が大切にしている「チームとしての成果」と、変化の激しい業界で先進的な挑戦を続けるための「スピード感」の両立に直結する価値観だと考えている。学園祭実行委員会のリーダーを務めた際、少数派の意見が軽...

エイチームのことで特に印象に残っていることを教えてください*

2daysインターンシップの社員の方々の学生に向き合う姿勢と懇親会が特に印象に残っている。前者について、他社では比較的新人の社員が数班に1人つく体制が多かった中で、2日間通して事業責任者の方々が各班に1人メンターとしてついてくださった。私たちは◯◯さんがメンターだったが、常時質問に答え進捗を確認したり、進め方の方針を固めた...

人生で最も熱中したことをエピソード含めて教えてください*

人生で最も熱中したことは、大学3年次にゼミ活動で参加したビジネスアイデアコンテスト（以下、ビジコンとする）だ。理由は3つある。まず、未経験のビジコンに興味を抱いていたから。次に、グループとして成果を上げることができる機会だから。最後に、自分が成長できる絶好の機会だと考えたからだ。ビジコンは総勢◯◯チームが参加し、書類選考と...

エイチームが大切にしていることと、あなたが大切に思われていることで共通点があれば、エピソードも含め教えてください

「Ateam People」の考え方に共通点がある。中でも「お互いを認め合える・チームで取り組む仕事が好き・貢献欲を持っている・自分をオープンにできる」は私も非常に大切にしていることである。エピソードとして前述したビジコンがあげられる。ビジコンなどチームの活動では、チームワークを重要視している。そのため全員の意見を聞き、異...

エイチームにおいて印象に残っていること

私がエイチームのことで特に印象に残っていることは、収益面における意識です。貴社は今から100年続くということを大切にしています。だからこそ、儲けを生むことにこだわりを持っていると感じます。私はこれまで貴社のこのような姿勢を通し、多くの学びを得てきました。実際にインターンシップに参加させていただいたことで、私自身もマネタイズ...

これまでの人生で熱中したこと

私が人生で熱中したことは、◯◯を目指したビジネスコンテストです。 私は本大会に4名のチームで参加し、私はリーダーを担いました。そして私たちはこの大会で優秀賞を受賞しました。 本企画における課題は、メンバーによるモチベーションの差異でした。人によってモチベーションは異なって当然です。だからこそ私はチームが同じ方向を向いて進ん...

エイチームと自分の共通点

エイチームが大切にしていることと、私が大切にしていることの大きな共通点は、失敗を恐れず挑戦することです。私は学生時代に、8つの共同事業に参加し、多角的視点を用いながら社会課題解決に向け挑戦してきました。事業内容は、「高齢者のSNS利用率向上」から「持続可能な社会の推進」まで様々ですが、私は全ての事業に参加するにあたり、まず...

エイチームのことで特に印象に残っていることを教えてください。

貴社の目指す姿として、「ゆりかごから墓場まで、人生のイベントや日常生活をより豊かに、より便利に」を掲げられていて、社員の働く面だけをサポートするのではなく、人生の大事なイベントや日常生活を手厚くサポートされている点が、他企業にはなかなかなく、特に印象に残っています。

エイチームが大切にしていることと、あなたが大切に思われていることで共通点があれば、エピソードも含め教えてください。

特に共通していると感じた価値観は、「チームで取り組む仕事が好き」、「学び続ける」です。私は学生時代、◯◯サークルに所属しており、新歓活動や学園祭のチームでの活動を通して、チームで目標に向けて力を合わせて、目標を達成することにやりがいを感じました。これらの活動を通して、「チームで活動する」ということの楽しさややりがいを大切に...

あなたの企業選びの軸を教えてください。

私は企業を選ぶ軸として、日々成長できる仕事かどうかを重視しています。成長できることが働くモチベーションになるからです。私は今までに、エンジニア職の長期インターンシップに2社行ったことがあります。1社目では、お客様のトラブルシューティングの対応をし、お客様から感謝の言葉を頂きました。2社目では、サービス開発の支援業務に携わり...

説明会で特に印象に残ったことと、その理由について教えてください。

日本の企業の女性管理職の割合の低さに驚いた。最低でも1割には達していると考えていたが、これは想定外であった。どの企業も女性の活躍推進などと謳っているが、本当に重要であることは女性の活躍推進ではなく性別に関係なく活躍できる場があることではないであろうか。貴社では女性の活躍推進というよりは性別に関係なく輝ける場があるのではない...

企業選びで大切にしていることについて教えてください。

2つあり、1つ目は社会貢献性である。コロナウイルスが蔓延し始めた3年前ほどにスーパーのアルバイトを始めたが、外食などの需要が減る中で、スーパーは常に需要があり、社会を支えていると感じたため。また、自身が奨学金を借りて、大学進学をしたことから、人々の夢や挑戦を後押ししたいと考えたため。 2つ目はチームワークである。中学校から...

学生時代に力を入れて取り組んできたことについて教えてください。

私はスーパーでアルバイトにおいて、業務効率化に貢献した。普段は品出しを担当することが多いが、キャンペーンなどが開催されていると、カウンターが忙しくなり、カウンターの担当者が普段の業務を行うことが難しくなる。そのため、業務が後に回り、残業することも多々あった。私はそのような時に、本来はカウンター担当者の業務であるカートやカゴ...

あなたが学生時代に力を入れていたこと

私が学生時代力を入れていたこととして、3年間続けていた居酒屋の販売促進のアルバイトを挙げる。新店舗の個人店だったため、バイトリーダーとして、オーナーと協力しながらお店作りに取り組んだ。メニュー構成や効率の良い客席構成を考えたりなど、積極的にお店作りに取り組んだ。その結果、開店1年目で月間売り上げ1200万円を達成した。学生...

あなたが企業選びで大切にしていることを1位から3位まで教えてください。

第一位：自分のやりたい仕事であること 私は自分の考えたゲームで楽しむ人々の笑顔を見たいという夢がある。その夢を叶えるためにも、ゲームプランナーという職種で活躍できることが大切である。 第二位：会社の理念 私はゲーム会社の中でも、新しいことにチャレンジしていく理念を持った会社で働きたい。 第三位：会社の雰囲気 上下関係や年齢...

各質問項目で注意した点

※面接前アンケート（選考要素なし）

学生時代力を入れて取り組んできたこと（200字程度）

◯◯サークルの運営だ。当サークルは初心者のリピート率が10%と低かった。初心者にヒヤリングを行ったところ、経験者とダブルスを組んだ際自分のミスで失点してしまい罪悪感を抱いていることが分かった。そこで初心者と経験者の実力差を少なくすることで罪悪感を解消できると考え、経験者は逆手で打つハンデを設けた。その結果初心者のリピート率...

企業選びで大切にしていること（200字程度）

第一位：変化に対応できる企業であること、第二位：適性があること、第三位：やりがいがあること。 コロナウイルスの影響で在宅勤務など仕事のやり方が大きく変わったように、その変化に前向きな企業に魅力を感じる。サークルや専攻している数学の経験からチームで働き、論理的思考力が求められ、活かせる職種を希望する。エンターテイメント事業の...

各質問項目で注意した点

※面接前アンケート（選考要素なし）

企業選びで大切にしていること（200文字程度）

（1）早期にどれだけ負荷をかけられる環境か （2）会社としてエンターテインメント事業に参入しているか （3）尊敬できる優秀な社員が多い会社から

学生時代に周囲と協同して力を入れて取り組んだこと

大学で所属していた、◯◯というパフォーマンスを行うサークルで、大学2年次に新歓担当として新歓活動を率先して行い、結果として目標人数の2倍である◯人の新入生を獲得できたことである。

各質問項目で注意した点

※面接前アンケート（選考要素なし）

学生時代に力を入れて取り組んできたこと（200字程度）

◯◯◯◯のメディア部に入り、数値などの分析班を6人で作りデータ分析に取り組みました。その中で、エンカレッジが所有している記事のクリック数を2倍以上に増やした経験があります。必要な情報を流してもクリック数が低いという課題がありました。そこで、今までの投稿データ約500個からどのような記事やイベント告知が見られやすいかを分析し...

企業選びで大切にしていること（200字程度）

第1位：人の心を動かせる やる気の源泉が興味関心のあることをしている時で、1番好きなのがエンタメに触れることです。その共通点が「人の心を動かす」で人を感動させられる仕事に就きたいです。 第2位：チームワークを大切にしている 今まで達成したこと、乗り越えてきた困難は周りと協力してできたことなので、チームワークを大切にして働き...

各質問項目で注意した点

※面接前アンケート（選考要素なし）

学生時代に力を入れて取り組んできたこと（200文字程度）

大道芸サークルの新歓係代表として新入生勧誘のステージ発表を改良したことです。新入生のサークル選定基準は「ユーモア」「恋愛」「イベント」の3つであると分析し、これらをアピールするべきと会議を重ねました。ステージでは、自らが◯◯のモノマネをしながら、恋愛率、当サークル限定イベントを説明し、3つをアピールしました。結果、例年の1...

企業選びで大切にしていること（200文字程度）

エンジニアとして笑顔を生み出せるかどうかです。幼少の頃から、モノマネや一発芸をしてクラスを喜ばせ、大学時代には大道芸サークルに所属し、幼稚園や介護施設で演技を披露することで老若男女を笑顔にしてきました。今後は、会社を使ってもっと多くの人を喜ばせたいです。また私自身“創る“ことが好きでレゴブロックからwebアプリの開発まで行...

各質問項目で注意した点

※面接前アンケート（選考要素なし）