シー・エス・エスの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

業務内容等も踏まえた第一希望の会社から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明。

内定者の採用大学・学歴

不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方と控室でお話し、面接を行い、その後また人事の方と、今後についてや現在の就活状況について、前回見れなかったオフィスの案内や新社会人の研修の様子を見せていただいた。

質問内容

幅広くいろいろな内容をお話し、これについてもかなり今日の情報化社会において、どんなことを取り入れていきたいか、やこれからどんな業界にITを取り入れていくべきだと思うか、など情勢も考えてお話しすることが多かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

控室で人事部の方とお話をし、面接。また人事部の方と少し話して就活状況などをお話し、少しオフィスを案内いただいた。

質問内容

どんなことをしたいか、今日のIT社会においてどのような考えを持っているか、どうなっていきたいかなどを中心に話をしていたが、面接官の方の話を聞いている時間の方がかなり長く、相槌を打つ時間の方が多かったように思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部、SE新卒入社社員

会場到着から選考終了までの流れ

入室後、そのまま面接が始まった。

質問内容

基本的な質問を行った後、ミスマッチがないかについてを特に確認されていたように感じた。人事の方からは大学での活動、SEの方からはプログラミング技術についてなどをESをもとに問われていき、選考が進んで行った。

履歴書も兼ねていたので、一般的な情報（名前、生年月日、性別、住所、連絡先、顔写真、学歴、アルバイト歴、免許・資格）

名前、生年月日、性別、住所、連絡先、顔写真、学歴、アルバイト歴、免許・資格について記載。

大学で勉強したこと、研究内容・ゼミ内容

私の所属している学科では、通信の仕組みや効率の良い信号伝送、通信の評価などについて学ぶとともに、ソフトウェア工学やシステム開発なども学び、グループでの要件定義や実際にプレゼンテーションを行うこともありました。また、研究室では機械学習について学び、実際の企業での◯◯から、◯◯を◯◯に分類し、それぞれの◯◯の変遷についてを◯◯...

大学時代に力を注いだこと、自分の特徴・長所

私は◯◯という飲食店で二年間アルバイトをしており、社員のいない時間帯の時間帯責任者であるバイトリーダーという役職を務めていました。そこでは、後輩のサポートや商品の仕込みの判断、店舗内の各店員のポジション配置の決定やクレーム対応なども行っており、自身の判断が大きく店の売上に影響していました。元々真面目な性格もあり、実際に数字...

試験科目

数学、国語

各科目の問題数と制限時間

解けば解くほど。 時間もひとによる。

対策方法

SPI赤の参考書、青の参考書

経緯

渋谷のカフェで説明会兼面談。

会場到着から選考終了までの流れ

会社の概要や業界の説明、自分の生い立ちを話す、終了

質問内容

論理的に物事を考えられますか。これを会話を通し聞かれた。 会話しながら答えるので簡潔である必要はないが、実際の自分の大学生活を振り返りながら　自分はこういうとき、こう行動します。　などと語れる必要があった。

質問内容

1時間、女性の理系出身の方だったが本校出身の方とお話した。 このとき、社員訪問自体が初めてで質問をほとんど用意してこなかった。 しかし優しい方で、うまく話をつなげてくれた。学校での生活の話なども含め、普通の会話のようになった。

注意した点・感想

社員訪問の時はノートに質問をびっしり30本以上かいて、それを持ちながらお話を伺うべきだと学んだ。 質問の用意に失敗したものの、ほかの点（身だしなみや言葉遣い）で恥のないように終始努めた。 コミュニケーション力はこのとき役立つとも学んだ。

内容

小企業が6つほど集まり、それぞれの人事の方が学生のグルディスの様子を実際に観察。 グルディス会終了後、個人的に声を掛けられる。

注意した点・感想

グルディスの経験はほぼなかったが、自分主体で行動し、人の声もしっかり考えに入れ話し合うことを忘れず行った。グルディスじたいがとても長時間だが、気を抜かずに懸命に取り組んだ。 無礼なことは決してしなかった。

採用人数・倍率

しらない

内定者の採用大学・学歴

しらない

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

しらない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、副社長、お世話になった人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

時間まで待機 面接20分ほど 終了

質問内容

君は何者？ がくちかをしゃべる。そこから社長が興味持ったものを掘り下げられる。 なぜここ？ 自分がなぜこの会社なのか。本当にこの会社でよいのか。深堀されます。 しゃべりかけてくるのは社長だけで、副社長は微笑んでるだけ。人事の方は司会の立ち位置。

志望動機

ITを通じシステムの企画から保守に携わり、生活に必要不可欠である金融業界を支えることで社会に貢献したいと考え、貴社を志望します。ゼミの長期研究では論理的思考力やコミュニケーション能力が身に付き、結果を残せたときに研究の大きなやりがいを感じました。貴社ではチームで仕事をする機会が多いとお聞きし、ゼミと同様のやりがいを感じ熱心...

学生時代に力を入れたこと

『200日の共同研究』 ◯◯論を専門とするゼミで、班員◯名で200日以上、◯◯がもたらす不快感を解消し広告の認知度を高める研究を行いました。当時は参考文献が少なく研究が進みませんでした。研究内容の変更も懸念しましたが班員で挑戦すると決め、視点を替え心理学の文献を渉猟しました。自ら実験も行い仮説を立証し、最終的に研究を発表で...

自己PR

『自分の脚で10.000m』 体育会登山部では最長◯日間山を登ります。20Kgの荷物を背負い6時間以上登り続け、目的地ではテントで泊まります。ここで培った強みは、主体的行動力です。山の上では報告、連絡、相談が極めて重要です。天候変化が激しく、部員が負傷することもある中で臨機応変な対応が求められる為、部員と協力しつつ主体的に...