マネーフォワードの通過ES・選考体験談一覧

学生時代に一番力を入れて取り組んだこと／達成したことについて教えてください。

IT企業での長期インターンで、自社ホームページを刷新した経験だ。刷新翌月に、PV数を2倍に増加させることを目標に取り組んだ。当時は、チーム全員が業務初心者で、「まずはスキルを習得から」と誰も実務に手をつけなかった。そこで私は、「まずはやってみよう」と他社のホームページを徹底的に参考にしながら試作を重ね、実践的なスキルを誰よ...

就活軸とマネーフォワードの志望理由についてご記載ください。

私の就職活動の軸は、「顧客に寄り添いながら、良いものを届けること」です。そのために、1.人々の生活や事業にプラスの変化をもたらせるか、2.願容起点で提案できるか、3.スキルを磨き続けられる環境かどうか、という三点を大切にしています。 まず一つ目は、社会に良い影響を与えられるかどうかです。お金は多くの人にとって不客の原因であ...

今回のインターンシップの応募理由・参加の目的をご記載ください（400字以内）

今回のインターンシップの応募理由は、「お金は人生にとってツールでしかない存在であり夢を叶えるために必要不可欠な存在である」という貴社の考えに深く共感したからです。会計事務所でアルバイトをするという夢を叶えるために日商簿記3級の取得が必須であったため、受験料や参考書を買うのにお金が必要でした。そこで、貴社の考えは私たちの日常...

志望動機

私の就職活動の軸は、人や組織がより良い意思決定を行える環境をつくり、社会の前進に貢献することである。大学では部の◯◯部門を運営し、部員が主体的に参加する環境をつくることができた。この経験から、相手の視点に立って課題を捉え、環境を整えることで人や組織の可能性を引き出すことにやりがいを感じるようになった。社会においても、多くの...

イベント詳細

SaaS業界の説明、マネーフォワードのミッション、詳しい事業説明

①あなたの就活軸と本社を志望する理由を教えてください（制限なし）

私の就活軸は、「徹底したPDCAとチームワークにより、顧客の本質的な課題解決と成功創出に貢献し続けること」だ。この軸の根底にあるのは、顧客の要求ではなく、その「本質的な課題を見抜き、サービス導入後の成功イメージを具体的に提示したい」という強い思いだ。私のやりがいは、契約獲得でなく、顧客から「助かった」と導入後の成果創出に対...

就活軸とマネーフォワードの志望理由についてご記載ください。

私の就活軸は2つある。1つ目は、企業内にある属人的な業務の標準化に寄与できる会社であるということだ。長期インターン時、辞めていく同期のインターン生から業務の引き継ぎを受ける中で「その人にしかできない業務」の不安定さに対し恐怖感を持つようになった。また、同インターンでの業務改善経験を通じて、自らがチームを離れた後も業務を支え...

実施日程

9月上旬

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事社員

会場到着から選考終了までの流れ

入室→会社説明→GD→退室

試験科目

適性検査、言語、非言語

今回のインターンシップにご応募いただいた理由・参加の目的をご記載ください（400字以内）

貴社で学びたいことは2点ある。 1点目は、多様なサービスを展開する上での思考と実行のプロセスとスキルだ。私は留学先でデジタルの力を使って、◯◯に取り組んでいる。店舗の意向と来店客のニーズ双方を踏まえて、解決策を提案・実行した中で、デジタル技術は「使えること」で初めて価値があると気づき、見落とされがちな視点を意識するようにな...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事 入社5年程度

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインにて接続

試験科目

不明

就活軸とマネーフォワードの志望理由についてご記載ください。

私の就職活動の軸は、①◯◯、②◯◯、③◯◯である。中でも貴社は、ユーザーの課題に向き合い、挑戦を後押しする文化のもとでプロダクトを通じて社会に価値を提供している点に魅力を感じ、これら三つの軸と強く合致していると考え志望している。 アルバイト先では、新人離職率の高さという課題に対し、新人の不安や孤立感を信頼関係構築のもと改善...

内容

SaaS業界の全体像から、現在の市場トレンドまで網羅的に解説がありました。「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションのもと、個人向け家計簿アプリから法人向けバックオフィス支援（マネーフォワード クラウド）まで、多角的に事業を展開している強みを理解できました。

就活軸とマネーフォワードの志望理由についてご記載ください

私が御社を志望する理由は、就職活動の軸である「顧客と数字に向き合い、自身の判断で意思決定を前に進める役割」を本質的に担える環境だと考えるためである。私は、成長とは与えられた正解を実行することではなく、顧客の状況や制約を整理し、次に取るべき判断を言語化する過程の積み重ねによって生まれると捉えている。そのため、部分最適に留まら...

就活軸とマネーフォワードの志望理由についてご記載ください。

私の就活軸は「当事者意識を持って介在し、人や組織の可能性を最大化させること」です。アルバイトでの提案営業を通じ、相手の潜在的な課題を解決することで、その先の組織が活性化していく過程に強いやりがいを感じたことが原体験となっています。数ある企業の中でも貴社を志望する理由は、テクノロジーの力で「お金」という挑戦に不可欠な基盤を支...

イベント詳細

・会社についての説明 ・選考についての説明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事社員

会場到着から選考終了までの流れ

入室→会社説明→GD→退室

試験科目

適性検査（15分）＋基礎能力検査（65分）

今回のインターンシップにご応募いただいた理由・参加の目的をご記載ください

今回のインターンシップに応募した理由は、FinTech×SaaSという成長領域で、事業づくりの意思決定を実践的に学びたいと考えたからです。中でも貴社は、個人・法人双方の課題に向き合いながら複数のプロダクトを展開しており、ビジネスとしての広がりと深さの両方を持つ点に魅力を感じました。本インターンでは、新規事業立案を通じて、ユ...

実施日程

2025年8月 中旬

今回のインターンシップにご応募いただいた理由・参加の目的をご記載ください（400字以内）

マネーフォワードの「お金を前へ。人生をもっと前へ。」という理念に共感し、個人・法人を問わず日常の課題に寄り添う姿勢に強く惹かれた。自分は就職活動において「日本が世界に誇れる仕事」「日々の生活の中でありがたみを感じられるもの」に携わることを軸にしており、家計や経理といった金銭に関する領域で、ユーザーに継続的な価値を届ける貴社...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、中途だが、若手

試験科目

言語、非言語

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため時間になったら入室