シー・エス・イーの 通過ES・選考体験談一覧

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

生活習慣病の一種である「◯◯◯◯」の新たな治療薬の探索を行っています。国内外様々な土壌中に存在する微生物（カビなどの菌）が生産する代謝産物の中から、これまでに報告のない化合物を探索し、新規治療薬への発展を目指しています。具体的には、まず、土壌から微生物を分離し液体培地で培養する事で培養液を得ます。次に、オープンカラムクロマ...

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私の強みは、困難な状況に直面しても柔軟に対応し、挑戦を続ける力です。大学では◯◯部の主将として、部活動を盛り上げるために合宿や強化練習、部内戦、大会開催と多くの企画を進めておりました。しかし、コロナ禍で企画が中止になる苦境に直面することが多くありました。仲間と準備を進めてきたものが止むを得ない理由で頓挫する度に、落ち込むこ...

学生時代に最も打ち込んだこと

私は学生時代、◯◯部という部活動に所属し、3年次、4年次には主将として30名以上の部員をまとめてきました。大学入学時、コロナ禍だったこともあり躰道部では同期がいませんでした。私が主将となった際にも状況は継続しており、満足に部活動が行えない時期が続き、練習はオンラインでしか活動ができませんでした。オンラインでの稽古は正直辛く...

承諾/辞退理由の詳細

ITよりは他の業界で就職活動を続けたかったから

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の女性1名 部長クラスの男性1名

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接の時と同様

質問内容

やりたい事業 IT業界CSEを志望した理由 ESの深掘り 基本一次と同じ内容を人事の方から質問される その後部長クラスの方から3問くらい質問された 逆質問の際にどうゆう人がCSEにあってるのか教えてくれる、チームで働ける人、とか残業はやっぱりある時はあるから残業0がいい人にはおすすめしないよとか

試験科目

言語、非言語

対策方法

特にないです。普通にSPIの対策をしておけば大丈夫だと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

セフティライフ事業部の偉い人、採用担当の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

10分前に着いて学生が揃ったら人事の方が会場に案内してくれて、決められた席に座る。緊張を解すためにちょっとした世間話をする。趣味の話をしました。 メインの採用の方が来られて面接開始、面接終了後にはフィードバックを人事の方から頂けました

質問内容

志望してる業種 IT業界に興味を持った理由 CSEに興味を持った理由 選考状況について 選考してる業種について 強み 苦手な人とコミュニケーションをとる上で大切にしていること 逆質問 最初の方にエントリーシートの内容を掘り下げられました。その後に上記のような質問があり、それぞれ結論と理由を言うようにしました。

内容

会社概要 3つの事業内容 募集要項 今後の選考の流れ

注意した点・感想

人を非常に大切にしていることが伝わりました。 人数が少なく、会話ベースで進めるため、聞きたいことをすぐに聞けるような雰囲気で企業理解が深まりました。オンラインなので相槌を打ちながら聞くこと、積極的に質問することを心がけました。

イベント詳細

会社概要 事業内容 募集要項 今後の選考の流れ

実施日程

2025年1月上旬

実施場所

Web

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方 役員

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同様

質問内容

自己紹介（2分ほど） 逆質問 自身の強りと弱み 面接時間は1時間と聞いていましたが、45分ほどは逆質問でした。また、エンジニア未経験者が私しかいないためか、役員の方は私以外の2名に会話をされていました。それなりに厳しいんだなと感じる面接でした。

試験科目

国語、数学

各科目の問題数と制限時間

それぞれ30問程

対策方法

皆さんがやってる対策で大丈夫かと。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方 営業部部長

会場到着から選考終了までの流れ

会社到着後、人事の方の指示の元その場で待機、その後面接室に案内され、緊張を解すためにちょっとした世間話をする。 メインの採用の方が来られて面接開始、面接終了後にはフィードバックを人事の方から頂けました

質問内容

志望してる業種 選考状況について 選考してる業種について 自身が思うエンジニアとは 自分が目指してる業種とエンジニアの違い 逆質問 最初の方にエントリーシートの内容を掘り下げられました。その後に上記のような質問があり、それぞれ結論と理由を言うようにしました。

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アルバイトの塾講師では、生徒からの授業の満足度、いわゆる授業の質を高くすることを目標にしました。 初めて授業した時、人に教え るという緊張のあまり、生徒に目を向けることが出来ず、授業をしてしまいました。そこで、その日の授業を振り返り、私が今後するべきこ とは何か、考えました。まず、授業時間外に生徒に話しかけて、私の緊張を解...

学生時代の取り組み

学生時代を通じて、協調性や仲間との課題解決能力を伸ばすことが出来ました。 高校時代の◯◯部で、3年生になっていざ皆をまとめよう と動くものの、あまり上手くいきませんでした。そこで、同級生や後輩に相談し、何が原因か一緒に考え、解決案は何かを探しました。 結果、原因は私の言葉足らずだったり、具体的な指示が皆に伝わってなかったり...

各質問項目で注意した点

協調性があることを書いた

実施日程

9月初旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

イベント詳細

シー・エス・イーの事業について 業界について 業務内容や職種説明 ビジョン 働く環境 ビジネスモデル

イベント詳細

業界説明 企業説明 先輩座談会 今後のスケジュール

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の女性1名 部長クラスの男性1名

会場到着から選考終了までの流れ

東京本社に指定の時間に行き待機 時間になると面接の部屋に入室 面接が終わり退室

質問内容

簡単な自己紹介 自身の強みについて 学生時代に最も力を入れて取り組んだ活動 休みの日はどのような活動をするのか 研究室での活動について IT業界を志望したきっかけ 企業を選ぶ際に軸としていることについて

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

メールで送られたurlのルームに入り参加

質問内容

簡単な自己紹介 自身の強みについて 自身の弱みについて 学生時代に最も力を入れて取り組んだ活動 現在の学部、学科を選んだ理由 IT業界を志望したきっかけ 企業を選ぶ際に軸としていることについて 自社の志望理由

試験科目

国語、数学

各科目の問題数と制限時間

それぞれ30分程度 問題数は多くない

対策方法

SPIとあまり変わらない内容

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私は◯◯研究室に所属しており、グループに分かれて◯◯を利用した◯◯について実験を行っています。現在の研究内容は、◯◯の作成です。◯◯のサイズや◯◯の位置などを全て解析ソフトでシミュレーションするなど行い、作成するため、どの位置だと数値が高いのか、なぜ数値が高いのかなどを分析しています。グループで一つの目標に向けて実験を行う...

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私には、周囲を巻き込んで目標を達成する力があります。大学にはグループごとに新サービスを考え発表する機会があります。私はグループリーダーを任されることがよくあり、最初は意見が出なかったり、発表も上手くいきませんでした。私は思うようにいかなかった原因を1：「活動意欲の温度差」2：「チーム内での情報のやり取りが不十分」3：「意見...

学生時代に最も打ち込んだこと

私が大学時代に力を入れたことはプログラミング言語の学習です。私は大学の講義をきっかけに機械学習に興味を持ち、機械学習のライブラリが豊富であるpythonで、スクレイピングによる必要なデータを収集できるようになることを目標に独学で学習しました。私はプログラミングが未経験だった為、大学の講義とは別に、初めは1日に最低1時間毎日...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性社員1人（課長クラス）、女性社員1人

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、待合室に案内される。学生が全員揃った後、面接担当でない人事社員の方が緊張を解いてくれる。

質問内容

・自己紹介（氏名、大学名） ・この会社の志望動機 ・IT業界の志望動機、大学での専攻が情報系ではないのになぜこの業界を志望したのか ・入社後やりたいこと ・自己PR ・学生時代力を入れて取り組んだこと ・逆質問 社員2人が交互に質問していく形式だった。一つの質問に対して、2～3点深掘りされた。

内容

・サマーインターンに参加した学生のみ参加できるイベントだった。 ・学生2人につき人事社員が1人付いて、面接の練習をしてくださる。 ・（1）この会社の志望動機、（2）IT業界の志望動機、（3）学生時代頑張ったこと、（4）自己PR、（5）趣味について質問され、フィードバックを受けた後、修正した内容をもう一度話す、という流れだった。

注意した点・感想

色々な企業の面接でよく聞かれるような質問の受け答えを練習でき、非常に役に立った。社員の方は非常に親切で、細かなところまで指摘して下さる。 実際にこの企業の本選考の際にも、模擬面接会で練習した質問と同じような質問をされたため、スムーズに答えることができた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、役員1人

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、待合室に案内される。

質問内容

・自己紹介（氏名、大学名） ・自己PR ・この会社の志望動機、数ある同業他社の中で何故うちを選んだか ・IT業界の志望動機 ・入社後どんな仕事をやりたいか、その理由 ・あなたを採用すると会社にとってどのようなメリットがあるか

実施日程

2017年9月

実施場所

本社

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク