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シー・エス・イー
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日系 IT・通信

シー・エス・イー
3.4

お気に入り (247人)

私たちはこんな事業をしています

当社は独立系SIerとして堅実に成長し、50年以上、安定経営を続けてきました。
昨今では国内外で特許35件を取得している、自社開発のセキュリティ製品
「SECUREMATRIX(セキュアマトリクス)」が好評。
盤石な経営基盤の中、新しいチャレンジも積極的に行っています。
技術の高さには定評があり、取引先から表彰されるエンジニアを多数輩出。
さらに働きやすい環境づくりにも注力しており、
平均勤続13.1年と定着率も抜群です。

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シー・エス・イーの選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

シー・エス・イーの

選考フロー・選考回数

本選考の面接は2回、インターンは選考情報が少ない

シー・エス・イーの本選考フローは、説明会、エントリーシート、WEBテスト、一次面接、最終面接が一般的な流れです。面接は一...

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シー・エス・イーの本選考の選考フロー

  • 大学非公開
  • 理系
内定

技術職(システムエンジニア)

26年卒 本選考
2025.3月上旬
説明会
エントリーシート
2025.4月上旬
一次面接
2025.4月上旬
WEBテスト
2025.4月中旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系

技術職(システムエンジニア)

24年卒 本選考
エントリーシート
2022年
12月上旬
一次面接
2023年
1月18日
WEBテスト
2023年
2月上旬
最終面接
  • 大学非公開
  • 理系
内定

技術職(システムエンジニア)

22年卒 本選考
エントリーシート
2021年
2月下旬
WEBテスト
2021年
2月下旬
一次面接
2021年
3月上旬
最終面接
  • 大学非公開
  • 理系

技術職(システムエンジニア)

19年卒 本選考
2018年
1月下旬
一次面接
ES・体験談一覧を見る

卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

21年卒

技術職(システムエンジニア)
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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

21年卒

技術職(システムエンジニア)
すべての年次を見る
合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業の魅力を見る

企業情報

設立日

1971年8月

所在地

東京都渋谷区渋谷3-3-1 A-PLACE渋谷金王

資本金

1億円

従業員数

992名 (2025年4月1日現在)

代表者

代表取締役社長 小島 貴

売上高

97億2800万円(2024年12月実績)

事業所

◆本社 東京都渋谷区渋谷3-3-1 A-PLACE渋谷金王 ◆関西オフィス 大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル13F ◆東北オフィス 宮城県仙台市青葉区本町1-11-2 SK仙台ビル5F ◆信越オフィス 長野県長野市七瀬3番地2 イーストゲート長野ビル4F-B ◆名古屋サテライトオフィス 愛知県名古屋市中村区名駅4-6-23 第三堀内ビル 9F

特許

全35件:「ユーザ認証システム」に関する特許(国内9件/米国7件/シンガポール3件/中国4件/イギリス2件/フランス2件/ドイツ2件/インド4件) 「モバイル身分証明システム」に関する特許(国内2件)

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企業の魅力
風通しの良い社風の中で、ワークライフバランスを実現!

野球、ボウリング等のクラブ活動があり社員交流が盛んな当社。気の合う仲間とリフレッシュできる環境があります。そして、社員が気持ちよく働ける環境づくりにもこだわり、ワークライフバランスの実現を推進しています!「完全週休2日制(土日)」「年間休日124日」etc…社員の満足度も高いです!また、「有休取得率79.6%」「平均勤続年数13.1年」と高い水準を維持しており、男女ともに定着率抜群です。仕事、プライベート共に全力であなたが活躍できる環境があります。

創業から50年以上。これからも世の中に貢献していきます。

安定した経営基盤を築き続け、2021年に「創業50周年」を迎えました。創業精神である「世の中にお役に立てる情報を提供する」という言葉のとおり、変化し続ける時代に強みとなるような事業やソリューションを生みだし、「信頼と安心」のサービスを提供し続けてきました。国内外で特許33件を取得しており、自社開発のセキュリティ製品も好評。長年培ってきた技術やノウハウを強みとして、スマートインダストリー、セーフティライフ、セキュアビジネスの3つの事業領域でお客様やパートナー様と協創しながら、あらゆる産業の先進技術を取り入れ、未来のこども達の時代に向けて『安全で、豊かな、ワクワクするデジタル社会』の創造をめざします

充実した研修制度で市場価値の高いエンジニアに早く成長できます

長い歴史の中、教育ノウハウが蓄積されており、ベテラン・中堅から若手へ技術が継承されています。「シゴトを教えるよりヒトを育て伝承する」という行動規範のもと、社員が育ちやすい環境を整備。新入社員研修は入社後約3カ月実施をしており、若手社員の成長ステージに合わせた研修やオンライン研修も充実しています。また、年2回の上司との定期面談でキャリアパスをじっくり相談しながら確実にステップアップすることができ、その選択肢も豊富。また、本人の意欲や頑張りで、やりたい仕事や案件にチャレンジできる風土があります。

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