TWOSTONE&Sons（旧：Branding Engineer）の通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

1．ビジョン・ミッション・Value 2．事業内容 3．座談会

承諾/辞退理由の詳細

志望度の高い他社に内定をいただいたからです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

内容

エージェントの一括エントリー経由での説明会でした。内容は会社説明や選考フローについての説明です。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

どちらも執行役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性社員の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

内容

会社説明、質疑応答

イベント詳細

採用者担当紹介、会社概要、代表紹介、拠点紹介、ホールディングス体制、事業領域、新規事業、M&A戦略、価値観、新卒採用について、募集職種、選考フロー、質疑応答、アンケート

承諾/辞退理由の詳細

当初は「挑戦」の軸だけで見ており人もよかったため迷ったが、将来を考えると、利益構造があまりに1つの部署に頼りすぎており安定性に難を感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表。肩書に対して、年齢は若かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代前後の男性

経緯

スカウト型イベントのオファー特典。

内容

4社くらいの人事と、100名前後の学生が集まるオンライン型。最初に書く人事から企業説明を20分程度で受け、その後GDを3回ほど行い、人事がぐるぐるまわってくる。人事からの評価が高い学生には、イベント後にスカウトがくる。