DMMグループの通過ES・選考体験談一覧

実施日程

2025年6月中旬

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接官は2名で、1人は人事部の採用担当マネージャー（入社10年前後の中堅社員）、もう1人は現場の第一線で活躍されている事業部門のチームリーダー（入社5〜7年目の若手から中堅クラスの社員）でした。 どちらも若手・中堅でありながら自社のコアビジネスを実務レベルで率いている方々で、ベンチャー特有の活気とスマートな雰囲気を持ちつつ...

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン実施。

試験科目

言語・非言語・英語

あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだ経験を教えて下さい（400字以内）

学生団体◯◯企画の代表を1年間務めたことである。部の趣旨である「◯◯の魅力を若者に発信する」が達成されていないことに問題意識を持ち、◯◯での◯◯と◯◯を扱うサークルの出店による日本文化体験イベント（以下、◯◯）の企画、実施を掲げて2回生で代表となった。代表としては目標を広く訴えることで5人しかいなかった部を◯◯人規模にする...

成功体験や失敗体験を交えて、あなたが学生時代頑張ったことを教えてください。（上限800文字）

成功体験は、◯◯部に◯◯か月間所属し、◯◯として目標のベスト◯◯達成に貢献したことだ。入部当初、チームは初戦敗退が続いていた。そこで、2名の部員と協力して試合映像を分析し、◯◯を課題と捉え、2つの施策を実行した。1つ目に、◯◯する仕組みを導入した。2つ目に、◯◯した戦術を取り入れた。その結果、◯◯か月で決定率は◯◯％から◯...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方であった

試験科目

言語、非言語、性格検査

実施日程

2025年5月下旬

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

（Goodfindの一括エントリー） 学生時代に頑張ったことを教えてください。

学生時代に最も力を入れたことは、◯◯語学習者を対象としたオンライン学習支援プロジェクトの立ち上げ・運営です。 大学在学中、海外の教育現場を訪れた際、◯◯語学習に強い意欲を持ちながらも実践的な会話機会が限られている学生たちと出会いました。そこで、学生メンバーを集め、オンラインで継続的に◯◯語を学べる場を立ち上げました。 当初...

実施日程

2025年5月下旬

成功体験や失敗体験を交えて、あなたが学生時代頑張ったことを教えてください。（上限800文字）

私が学生時代頑張ったことは、◯◯実行委員での活動です。私は大学で◯◯実行委員として、毎年新しい企画の立案と運営に力を入れてきました。◯◯は年に一度の大イベントであり、地域の方や将来入学してくれるかもしれない人たちへ、大学の魅力を感じてもらえるような企画を目指しました。具体的に、一昨年は「◯◯」を企画しました。これは、入学か...

自信をもってアピールしたい経験について、成功/失敗体験と成果を交え、具体的なエピソードを書いてください。（複数可）

1.アルバイト 私が自信をもってアピールしたい経験は、ラーメン屋のアルバイトで時間帯責任者として店舗改善に取り組み、クレームゼロを実現したことです。当時、接客態度や商品提供に関するクレームが続き、店舗評価が低下していました。私は原因を、回転率を優先しすぎた結果、キッチンとホール間の連携不足や確認漏れ、清掃の不徹底が起きてい...

成功体験や失敗体験を交えて、あなたが学生時代頑張ったことを教えてください。（上限800文字）

大学1年次に参加した【海外◯◯インターンシップ】である。初対面の5人1組でチームを組み、そのリーダーとして「◯◯国内で◯◯の売上を向上策の提案」に取り組んだ。市場調査の結果、当該国では◯◯の需要が極めて低く、甘党が多い国民性があることが分かった。一方で、CEOは環境に配慮した高品質な国産◯◯の魅力を広めるため、◯◯の売上向...

あなたが大事にしていることを教えてください。上限800字

私が大事にしていることは常に挑戦と成長をし続けることです。現状に満足せず、もう一段階上の新しい自分を意識して行動しています。そして、その中で失敗をしてしまっても、改善点を見つけ出し、何度でも立ち向かい、自分の望む結果を掴みにいきます。私は趣味で◯◯をしています。◯◯として◯◯に◯◯ことは昔からの夢であり、アルバイトを始めた...

実施日程

8月上旬

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

志望動機

私は、国内最大級のwebサービスを提供する貴社で「利用者の人生をより良く変えるサービスの開発に携わりたい」と考え志願いたしました。 私はこれまで、課題解決を核としたものづくりを行ってきました。特に○○年間にわたる○○の開発では、適切な情報共有が行われていないという課題に取り組むとともに、利用者の問題を解決することに大きな喜...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部新卒採用担当

試験科目

言語・非言語

成功体験や失敗体験を交えて、あなたが今までで最も頑張ったことを書いてください。成果は問いません。（800文字以内）

私が今まで最も頑張ったことは、◯◯の◯◯での長期インターンシップである。自身の強みである活発性を最大限に発揮し、挑戦する機会を創出して成果に繋げた。小学生の時に受けた◯◯のワークショップがきっかけで◯◯に興味を持ち好きな◯◯の魅力を伝えたいと考え、1期生として大学2年生ながら長期インターンシップに挑戦した。しかし◯◯部とし...

実施日程

2025年10月上旬

学生時代に最も注力したこと

学生時代に最も力を入れたのは、大学のゼミ活動において、議論が形にならず停滞していた研究プロジェクトを立て直した経験です。ゼミでは複数人で一つのテーマを扱っていましたが、専門や関心の違いから意見が噛み合わず、作業が進まない状況が続いていました。私はこの状況の原因が、目的の共有不足と進め方の曖昧さにあると考えました。そこでまず...

実施日程

2025年8月中旬

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業部人事

試験科目

言語・計数（非言語）

成功体験や失敗体験を交えて、あなたが学生時代頑張ったことを教えてください。（上限800文字）

現在、◯◯で発生する◯◯を解決するため、◯◯の企画・開発・導入を一貫して主導しています。この取り組みは、知人から「毎日の◯◯がストレスだ」と相談を受けたことをきっかけに始まりました。そこで、実際に◯◯約200名を対象にアンケート調査を行ったところ、78％以上が同様の課題を感じており、強いニーズがあることを確認しました。 ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性　不明

学生時代に最も注力したこと。

大学四年生から◯◯◯◯事業を展開する企業にて、インサイドセールスを担当した。問い合わせ対応、会場案内、成約対応を通じて、内勤社員◯◯名で月間売上◯◯万円を目標とする中、個人で月間◯◯万円以上を安定して達成した。当初の課題は、売り上げを◯◯万円程度しかあげれられず、ノルマを達成できないことであった。その原因として、営業活動に...