DMMグループの 通過ES・選考体験談一覧

あなたが大事にしていることを教えてください。上限800字

私が大事にしていることは常に挑戦と成長をし続けることです。現状に満足せず、もう一段階上の新しい自分を意識して行動しています。そして、その中で失敗をしてしまっても、改善点を見つけ出し、何度でも立ち向かい、自分の望む結果を掴みにいきます。私は趣味で◯◯をしています。◯◯として◯◯に◯◯ことは昔からの夢であり、アルバイトを始めた...

成功体験や失敗体験を交えて、あなたが学生時代頑張ったことを教えてください。（上限800字）

私は学生時代、◯◯◯◯◯◯の◯◯◯キャストのアルバイトに力を入れました。昔からポップカルチャーが大好きでその世界に関わるために始めました。 私が研修を終えた頃、◯◯◯◯◯キャストの先輩達の多くが退職してしまったことで売上が落ち込んでおり、目標集客の半分も到達しない日が続きました。そこで、先輩達がいた頃と比べて、お店の雰囲気...

実施日程

8月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomに参加

質問内容

・自己紹介 事前に作成したパワポを共有しながら自己紹介を行った. ・志望動機 ESで記載した内容を踏まえて、過去の経験などを含めて回答した. ・開発経験 パワポに開発経験も記載したので、それについて深堀りをされて回答した.

志望動機

私は、国内最大級のwebサービスを提供する貴社で「利用者の人生をより良く変えるサービスの開発に携わりたい」と考え志願いたしました。 私はこれまで、課題解決を核としたものづくりを行ってきました。特に○○年間にわたる○○の開発では、適切な情報共有が行われていないという課題に取り組むとともに、利用者の問題を解決することに大きな喜...

学生時代に力を入れたこと

【○○向け○○開発プロジェクトリーダー経験】 ○○を通じた○○に貢献したいという想いから、企業と学生からなるチームでプロジェクトに参加しました。 プロジェクト開始時、メンバーのモチベーションのばらつきや、○○ヶ月の短期間の開発という課題がありました。 そこで「信頼関係の構築」が重要と考え、以下を意識しました。 （1）意見の...

現在の研究内容

【○○による○○と○○による○○効果】 ○○技術や○○の発展により、○○での活動がより増加する一方で、○○のリスクも高まると考えました。 ○○は、○○や○○などの○○情報の欠如が一因であると捉え、私は○○を用いた○○の○○情報の提示と、○○に応じた○○による○○情報の提示を行うシステムを開発しました。 その結果、開発した「...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部新卒採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

■質問 学生時代に頑張ったことは？ 志望動機（なぜ他社ではなくDMMなのか？） 逆質問 ■回答 マンガ編集部での長期インターンや営業インターンの経験を話し、主体的に動く姿勢をアピールした。志望動機では「20代で事業責任者になりたい」という目標を掲げ、多角的に事業を展開し、裁量権の大きい御社でこそその理想が叶えられると伝えた。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的な玉手箱と同じ。

対策方法

解答集を使用したため、難易度は不明。非監視であったため、簡単に解答集を使うことができた。

成功体験や失敗体験を交えて、あなたが今までで最も頑張ったことを書いてください。成果は問いません。（800文字以内）

私が今まで最も頑張ったことは、◯◯の◯◯での長期インターンシップである。自身の強みである活発性を最大限に発揮し、挑戦する機会を創出して成果に繋げた。小学生の時に受けた◯◯のワークショップがきっかけで◯◯に興味を持ち好きな◯◯の魅力を伝えたいと考え、1期生として大学2年生ながら長期インターンシップに挑戦した。しかし◯◯部とし...

あなたが大事にしていることを教えてください。（800文字以内）

私が人生において最も大事にしていることは、「自らの足で得た一次情報をもとに、周囲を巻き込んで『好き』の熱量を伝播させること」である。これは、私が常に持ち続けている「活発性」と「好奇心」を自らの行動指針としているからに他ならない。 この価値観を体現した経験の一つに、出版社の◯◯での長期インターンシップがある。当初、私の考案し...

各質問項目で注意した点

単なる成果報告で終わらず、自ら仕事を取りに行き、失敗をどう改善したかという「主体性」を強調した。特に失敗体験を詳しく書いた。

実施日程

2025年10月上旬

実施場所

六本木オフィス

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

学生時代に最も注力したこと

学生時代に最も力を入れたのは、大学のゼミ活動において、議論が形にならず停滞していた研究プロジェクトを立て直した経験です。ゼミでは複数人で一つのテーマを扱っていましたが、専門や関心の違いから意見が噛み合わず、作業が進まない状況が続いていました。私はこの状況の原因が、目的の共有不足と進め方の曖昧さにあると考えました。そこでまず...

あなたが大事にしていることを教えてください

私が大切にしていることは、「考えながら動き、振り返りを通じて前に進み続ける姿勢」です。最初から完璧な答えを出そうとするのではなく、現状を整理した上で一歩踏み出し、その結果を冷静に受け止めて次の行動に活かすことを意識しています。大学での活動や創作、グループでの取り組みを通じて、行動しなければ見えない課題や、自分の思い込みに気...

実施日程

2025年8月中旬

実施場所

DMM.com 六本木本社オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業部人事

会場到着から選考終了までの流れ

Zoom

質問内容

自己紹介（1分） 学生時代に力を入れたこと DMMのインターンへの志望理由 →自分と異なる価値観の人と議論してみたい。 5年後にしたいこと。 →決まっていないからこそメガベンチャーで柔軟に生きたい。 逆質問 →インターン前にやっておくといいこと。

試験科目

言語・計数（非言語）

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分） 計数：29問（15分）

対策方法

玉手箱を採用している志望度の低い他の企業で玉手箱を練習した。

成功体験や失敗体験を交えて、あなたが学生時代頑張ったことを教えてください。（上限800文字）

現在、◯◯で発生する◯◯を解決するため、◯◯の企画・開発・導入を一貫して主導しています。この取り組みは、知人から「毎日の◯◯がストレスだ」と相談を受けたことをきっかけに始まりました。そこで、実際に◯◯約200名を対象にアンケート調査を行ったところ、78％以上が同様の課題を感じており、強いニーズがあることを確認しました。 ...

あなたが大事にしていることを教えてください。（上限800文字）

私が大事にしているのは、「仕組みで人の不満を本質的に解消すること」です。誰かの小さな不満や非効率に気づき、それを自分の手で構造的に改善し、使われ続ける仕組みに昇華させることに強い喜びを感じます。 この価値観は、◯◯で発生する◯◯に対して、◯◯の導入を主導した経験から生まれました。類似の仕組みは世の中にすでに存在していまし...

各質問項目で注意した点

質問ごとに、抽象的でなく具体的な行動・工夫・壁の乗り越え方を描写した。 また、一貫した価値観が伝わるよう構成を意識した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性　不明

会場到着から選考終了までの流れ

メールのURL

質問内容

・自己紹介 →大学名、専攻、名前 ・学生時代に1番力を入れたこと。 →ESで書いた◯◯◯◯でのインターンのことについて話した。かなり共感してもらい、話が盛り上がった。 選考状況 →他にどんな企業を受けているのか聞かれ、IT系で事業開発できるところと答えた。

学生時代に最も注力したこと。

大学四年生から◯◯◯◯事業を展開する企業にて、インサイドセールスを担当した。問い合わせ対応、会場案内、成約対応を通じて、内勤社員◯◯名で月間売上◯◯万円を目標とする中、個人で月間◯◯万円以上を安定して達成した。当初の課題は、売り上げを◯◯万円程度しかあげれられず、ノルマを達成できないことであった。その原因として、営業活動に...

あなたが人生で大切にしていること

私が大切にしている価値観は、「常に自責で考えること」と「納得のいく環境を自ら作ることである」。環境に不満を持つときこそ、自分にできることを考え、行動で状況を変えるよう努めてきた。 1つ目は、コロナ禍により学生生活が制限されたことである。授業はオンライン化し、留学や学内活動も中止され、成長の機会を失っていると感じた。そこで...

各質問項目で注意した点

「企業文化への適応性」と「挑戦心」を強調し、それが具体的な経験に基づいていることを示すために、以下の点を特に意識して文章を作成しました。

実施日程

2025年8月下旬

実施場所

六本木本社

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

自信をもってアピールしたい経験について、成功/失敗体験と成果を交え、具体的なエピソードを書いてください。（複数可）（1）

大学祭実行委員会に所属し、◯◯部門の統括として大学祭の来場者増加に挑戦した。前年は天候不順と情報発信不足により来場者が例年を下回ったため、危機感をもって◯◯体制の見直しに着手した。まずSNS運用を再構築し、投稿内容を「告知」から「◯◯◯◯」型へ転換した。出演者紹介や準備裏側を発信することで、フォロワーが「◯◯したい」と感じ...

自信をもってアピールしたい経験について、成功/失敗体験と成果を交え、具体的なエピソードを書いてください。（複数可）（2）

所属する音楽サークルの活性化である。◯◯として一年間、外、内両方向からの活性化に取り組んだ。外の面ではサークル主催のライブイベント来客数増加を目指した。以前から各回◯◯人程度の来客に課題意識を持ち、◯◯人程度まで伸ばすことで出演者モチベーション向上を図った。従来のSNS中心広報の限界を感じ、◯◯との連携でチラシ配布とポスタ...

実施日程

2025年8月中旬

実施場所

本社オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明・女性

会場到着から選考終了までの流れ

メールのURLから

質問内容

•自己紹介 →名前、大学、専攻や興味。 •志望動機 →幅広い事業展開であることで多くの人を幸せにできると感じたから。 •学生時代に力を入れたこと2つ →アルバイトとボランティアのことを話し、目標や成果など深堀された。 •志望業界と理由 →メーカーや人材、人を直接・間接的に支援できるからと伝えた。 •選考状況 →面接の経験や...

学生時代に最も注力したことを教えてください。

私が学生時代に最も注力したのは、◯◯でのアルバイト経験での新人育成とチーム運営である。◯◯ではアルバイトスタッフが多く入れ替わる環境で、特に新人スタッフは仕事に慣れるまで時間がかかり、サービスの質や店舗運営の効率にも影響していた。私は単に自分の業務をこなすだけでなく、チーム全体のパフォーマンスを高めることに注力することを決...

あなたが大事にしていることを教えてください。

私が学生時代に最も大切にしてきたのは、「ありがとうを言うこと」である。私は、感謝の言葉には単なる礼儀以上の力があると信じている。日々の生活の中で、些細なことでも感謝を伝えることが、人間関係を深め、自分自身の心を豊かにすると感じてきた。たとえば、授業でわからないことを相談した際、親身になって教えてくれる友人がいる。そのとき、...

各質問項目で注意した点

まず自分が納得できる文章を制限文字数いっぱいまで自由に書くことが最も重要だと考えている。添削や他人の意見は一旦脇に置き、思考や経験を自分の言葉で思い切り表現する。その後、文章の流れや論理、文字数を整理・精緻化する段階に移る。自分らしさや経験の価値、志望理由など絶対に伝えたいポイントを軸に据え、段階的にブラッシュアップするこ...

学生時代に最も注力したこと

私が学生時代に最も注力したことは、「所属する◯◯サークルにおける初心者サークル員の定着率を改善する取り組み」です。当サークルでは毎年多くの初心者が入部するものの、その約8割が1年以内に辞めてしまうという課題がありました。私は「初心者でも挑戦し続けられる環境をつくる」ことが、サークルの活性化に繋がると考え、改善に取り組みまし...

あなたが大事にしていることを教えてください。

一つ目は「まずやってみる」という姿勢です。完璧な準備を整えてから動くのではなく、仮説を立てて行動し、改善を重ねながら前に進むことで、物事をより良くしていけると考えています。この姿勢を強く意識するようになったきっかけは、大学生活で様々な新しいことへの挑戦がきっかけです。先述した◯◯サークルにおいても、私は楽器初心者の状態から...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事。30代。

会場到着から選考終了までの流れ

メールのURLから。

質問内容

◯自己紹介 →名前、大学、専攻など ⚪︎志望動機 →幅広い事業展開であることに魅力を感じたため。 ⚪︎学生時代に力を入れたこと2つ →長期インターンとサークルのことを話し、目標や成果など深堀された。 ⚪︎志望業界3つと理由 →金融・不動産・インターネットと答えた。それぞれ私たちの生活に密接に関わっていることを仕事にし...

実施日程

2025年6月中旬

実施場所

オフィス本社

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

自信をもってアピールしたい経験について、成功/失敗体験と成果を交え、具体的なエピソードを書いてください。（複数可）

所属するサークルの活性化である。幹事長として一年間、外、内の二方向の活性化に挑戦した。外の面ではサークルが主催するイベントの来客数増加を通じて、活性化に取り組んだ。以前から来客数の少なさに対しては課題意識があり、各回◯◯人程の来客数を◯◯人程まで増加させることで出演者のモチベーションも高まると考えた。従来のSNSのみを使っ...

自信をもってアピールしたい経験について、成功/失敗体験と成果を交え、具体的なエピソードを書いてください。（複数可）

高校時代、文化祭実行委員会で副委員長を務めた。文化祭の開催準備は1年前から進めていたが、コロナの影響で学校から開催の約2ヶ月前に中止を告げられた。この決定により、実行委員会をはじめ、生徒たちの士気は大きく低下し、学校生活の活力も失われていた。しかし、私は「文化祭というイベントで学校と生徒を盛り上げたい」という目標を掲げ、開...

成功体験や失敗体験を交えて、あなたが学生時代頑張ったことを教えてください。（上限800文字）

私の強みは、バイクを購入する一連のプロセスによって得られた「目標に向かって努力を続ける情熱」と「行動力、計画性」です。私は友人の影響でバイクに興味を持ち、運転したいと考えました。しかしバイクは50～100万円ほどする上に、免許取得の費用や保険、装備の費用を加えると必要な金額は多く、すぐにバイクに乗ることは困難でした。そこで...

あなたが大事にしていることを教えてください。（上限800文字）

私が大事にしていることは、「多様な価値観を尊重し、相手に寄り添うこと」です。大学の◯◯ゼミでは、世界中の文化や社会構造を学び、特に「他者理解の重要性」を深く実感しました。ゼミの研究テーマは「◯◯における◯◯文化の社会的文脈」であり、観光客から語られる◯◯への視点と、現地の方の視点の分析や差異を調べ、観光が与える人々への価値...

Q1.自信をもってアピールしたい経験について、成功/失敗体験と成果を交え、具体的なエピソードを書いてください。

私の強みは◯◯で新しい舞台セットの型を生み出した時に培った「新しいものを作り出す挑戦力と情熱」です。 私は◯◯で3度演出監督を務めました。 サークルでは30年以上、鉄骨2階建ての建造物に抽象的な背景を貼り付けるという舞台セットの型しかありませんでした。この方法では、シーンごとの背景が設置できなかったので、シーンの具体的な場...

Q2.インターンシップ（または就業）経験がある方はエピソードを書いてください。（ビジネス形態、プロジェクト、業務内容、役割、成果など）

株式会社◯◯で、広報担当として3ヶ月間インターンシップを経験しました。業務内容は、採用応募者数増加と、社内の情報蓄積のための社員インタビュー記事作成でした。目標は週3本の記事発行でした。最初は記事執筆にかかる工数が目標の3倍以上で、週2本しか執筆できませんでした。そこで私は、ロジカルライティングが学べる本を社員さんに教えて...

成功体験や失敗体験を交えて、あなたが学生時代頑張ったことを教えてください。（上限800文字）

私は◯◯のIT企業で、日本企業向け営業担当として◯◯間インターンを行いました。現地エンジニアによる◯◯開発を提案し、日本企業のコスト削減や開発体制強化に貢献することを目指して業務を行いました。 しかし、当初は日本企業の担当者との信頼関係を築けず、なかなか案件につなげることができませんでした。商談では「品質や納期への不安」「...

あなたが大事にしていることを教えてください。（上限800文字）

私はこれまでの人生において、常に「チャレンジ精神」を大切にしてきました。新たな環境や困難な状況に直面したときこそ、自分が成長できる絶好の機会だと捉え、一歩踏み出すことを意識しています。その姿勢が最も発揮されたのは、大学時代に参加した◯◯のIT企業での長期インターンシップです。現地では、日本企業向けの営業を任され、文化や習慣...

自信をもってアピールしたい経験について、成功/失敗体験と成果を交え、具体的なエピソードを書いてください。（複数可）

私が自信を持ってアピールしたい経験は、◯◯の学生団体を100名規模にまで成長させたことです。◯◯は、◯◯と◯◯を融合させたスポーツで、高校時代に友人の紹介で始めました。当時部活動で続けていた◯◯とは異なる魅力に惹かれ、競技に取り組みました。その結果、競技を始めて半年ほどで年代別の日本代表に選出され、本場スペインで開催された...

インターンシップ（または就業）経験がある方はエピソードを書いてください。

◯◯グループと◯◯のインターンシップに参加し、IT業界での業務理解と自身の強みを実感する機会となりました。◯◯では、グループワークを通じてAIを活用した新規事業の企画立案に取り組み、ユーザー視点とマーケティングの重要性を学びました。◯◯では、実際の開発現場を模した業務体験を通じて、システム開発の工程や要件定義の奥深さを理解...

承諾/辞退理由の詳細

自分はデータ分析者として、キャリアを築いていきたいので、その中で、大規模なデータを扱っていて、かつ、チームの人数が少ないので、そのデータ基盤を全体から俯瞰してみれたり、実際に触れられることで、かなり貴重かつこれからのAI時代に必要な能力が手に入ると思ったから。 そして、働き方も残業がなく、副業や個人のスキルアップに充てる時...

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

VPoE

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

(一次二次で聞かれたことを基本的には聞かれているので、被っているところは割愛させてください。） 0、お互いの自己紹介 ここの時点で、10分~15分くらい時間を使っていた。VPoEの方がかなり詳細めに自己紹介をしてくださった。 1、志望動機 2、就活の軸 3、生成AIについてどう思う？ そして、30分を経過したあたりで、逆質...