DMMグループの内定者レポート（採用大学・学歴・倍率・就職難易度）一覧

承諾/辞退理由の詳細

自分はデータ分析者として、キャリアを築いていきたいので、その中で、大規模なデータを扱っていて、かつ、チームの人数が少ないので、そのデータ基盤を全体から俯瞰してみれたり、実際に触れられることで、かなり貴重かつこれからのAI時代に必要な能力が手に入ると思ったから。 そして、働き方も残業がなく、副業や個人のスキルアップに充てる時...

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

VPoE

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

(一次二次で聞かれたことを基本的には聞かれているので、被っているところは割愛させてください。） 0、お互いの自己紹介 ここの時点で、10分~15分くらい時間を使っていた。VPoEの方がかなり詳細めに自己紹介をしてくださった。 1、志望動機 2、就活の軸 3、生成AIについてどう思う？ そして、30分を経過したあたりで、逆質...

経緯

最終面接前の志望度確認のために入れているのが主な理由だと考えられる（選考要素は無し）

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

前提、この面談は選考要素はなかったので、自分がメインで話すというよりは、これまでの面接の振り返りの要素が強いです。 1、これまでの面接を受けての感想、面接官はどうだったか？ ・とてもリラックスして挑めた等のことを話した ・面接官に対しても、優しく、理性的であるなど、思った通りのことを話した。 2、就活の軸 ・データが多種多...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

一次面接と基本的には同じ内容です。具体の内容を参照したい場合はそちらをご覧ください！ 1、自己紹介から入って、 2、その自己紹介で言ったことに対して（自分の場合インターン）、 3、印象に残っているPJについて（その深掘りも） 4、スキルシートに書いてある技術をいつどのように使ったのか 5、新しい技術や知識のインプットはどう...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

データ部署の2つのチームのマネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインだったので、全てPC上にて行った

質問内容

■【自己紹介】 都内私立大学の文系学部4年のAと申します。 2024年9月から休学して、現在はオーストラリアのシドニーに留学中です。 大学入学前はサッカーに打ち込み、小学5年生から中学3年生まで県の選抜チームに選ばれ、高校では1年生の時から3年生の公式戦に出場し、全国大会にも出場経験があります。 大学で...

これまでの言語経験は？

プログラミング言語・技術の経験まとめ 1. Python（経験年数：1年 / スキルレベル2） - 経験内容 - 長期インターンシップで以下を実施： - OpenAI API・RAGを用いた社内質問対応SlackBotの構築 - GCP周りのWebAPIを用いた、定型分析レポートの完全自動化 -...

これまでに関わったプロジェクトや、特に力を入れたことは？

関わったプロジェクト：定型レポートの自動作成RPA - 開発人数：3人 - 担当範囲：効率化の提案、仕様設計、技術選定、コード作成まで全て - 使用技術・言語：Python、SQL 開発背景・課題 - クライアント向けのレポート作成業務で、BigQueryからのデータ取得とスプレッドシートへの転記を手作業で行っており...

カンファレンス、技術コミュニティ登壇経験、プログラミング教育経験

行ったこと - インターン生として2社で勤務しながら、後輩向けの SQL・Python・Tableau などの教育コンテンツを作成。 - これらを活用し、オンボーディングプログラムを構築。 - 新入社員や後輩の スキル習得のサポート や、不明点への対応を実施。 成果・影響 これらを行った結果 - 作成した教育コンテンツによ...

承諾/辞退理由の詳細

東京勤務であったため、社風

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員

会場到着から選考終了までの流れ

- お互いの自己紹介 - 逆質問

質問内容

今後のキャリアプラン、今後自分のなりたい姿が100だとすると、今はどれくらいの位置にいるか、転職することを視野に入れているか、もし転職をするとしたら、どんな状況になれば転職を決意するか。 企業選びの軸はなにか、

経緯

最終面接前の人事との面談

会場到着から選考終了までの流れ

人事と面談

質問内容

お互いの自己紹介、志望度の確認、これまでの面接はどうだったか、社員にどんな印象を感じたか、他に選考中の企業、企業選びの軸は 最終面接の面接官の紹介、 あとは現時点の不明点を解消するためになんでも聞いていい時間だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エンジニアリングマネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

- お互いの自己紹介 - 面接官から質問 - 逆質問

質問内容

- 開発経験など自分の話したいエピソードを話してください - インターンで苦労したことは - 技術的な深堀り - チームで仕事をするうえでどんな人と仕事をしたいか - 逆にどんな人と仕事をしたくないか、いた場合あなたならどうするか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手エンジニア

会場到着から選考終了までの流れ

- お互いの自己紹介 - 面接官から質問 - 逆質問

質問内容

- 開発経験の深堀り なぜこの技術を利用したか、コードを書くうえで気をつけていることはあるか - DMMで興味のあるサービスがあれば教えて - 入社後やってみたいこと - その他はオーソドックスな質問

DMMに興味を持ったきっかけ・経験してみたいこと・なりたいエンジニア像 など

幅広い領域に多くの事業を展開しており、かつどの事業も大規模で多くのユーザーの方に使ってもらえるサービスを運営 しているという点に魅力を感じました。また、私が日常的に利用しているような身近なサービスも多く運営されている点 も魅力に感じました。 私自身、将来は、自分の身近な人を幸せにするようなプロダクトを作りたい、事業の種類問...

各質問項目で注意した点

スキルチェックシートなので使用経験のある言語はフレームワークなどを簡潔に記述した。

承諾/辞退理由の詳細

他社待遇の方が良かったため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

CFO

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため接続後即開始

質問内容

学生時代に力を入れたこと 現在の大学と所属ゼミ、研究内容を選んだ理由 学部の学習と財務経理は全く関連性が無いがなぜ財務経理職を希望するのか、またそのきっかけ DMMの志望度 自身の資格の級に合わせた会計知識に関する質問 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

財務経理職の社員2名、どちらも中途入社

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので入室後すぐに面接が始まる

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたこと、そこから学んだこと 自己PR、業務でどのように活かせるか なぜDMMを志望するのか なぜ財務経理職を志望するのか キャリアプランを踏まえ、何の業務がしたいか 逆質問

試験科目

言語 計数 性格

各科目の問題数と制限時間

1時間

対策方法

問題集の周回 他社でwebテストを受けて慣れる

志望動機

財務経理職を志望する理由は二つある。 一つ目は、経営陣に近い目線で仕事ができる点だ。私はサークルで会計を担当し、金銭面で直接サークルの運営や意思決定に繋がっていたことにやりがいを感じた。貴社は未上場である立場を活用し、管理会計に重点を置いている。そのため経営陣や各事業部との接点が多く、その分貴社の意思決定や経営管理に関わる...

自己PR

私の強みは他者の良い点を積極的に取り入れ、自分のものにすることができるところだ。 私がアルバイトを始めた際、手際が悪かったことでお客様にも同僚にも迷惑をかけていた。仕事に慣れた後もどこか動きにぎこちなさがあり、それが常態化していることが問題だと考えた。 この問題を解決するため、アルバイトのシフトが重なった人の中で最も効率良...

各質問項目で注意した点

文字数の指定がなく質問数も少ないため、入社意欲が伝わるように意識した。

承諾/辞退理由の詳細

業務内容は非常に魅力的だったが、給与・福利厚生の面で他社に劣っていた。

採用人数・倍率

私が内定をいただいただ時期で100名弱程度。

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員

会場到着から選考終了までの流れ

待合スペースで待機。選考官に案内され面接室へ行き、面接開始。終了後、退席。

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・仲間と協力して何かに取り組んだ経験 ・アルバイトの経験について詳しく ・自分の意見で何か改善し、結果を出した経験 ・短所（2つ） ・逆質問（10分～15分程度）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業部長

会場到着から選考終了までの流れ

接続後、面接開始。終了後、退席。

質問内容

・アイスブレイク（結構長め） ・課題を克服して目標達成した経験 ・一番努力した経験 →その過程で一番悩んだこと ・どんな事業に興味が湧くか（方向性） ・起業に興味はあるか ・大学で面白かった授業 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

推定30代の社員。人事部ではない。

会場到着から選考終了までの流れ

接続後、面接開始。終了後、退席。

質問内容

・ケース面接（説明～終了までで30分程度） →課題を5分で考え、思考の過程と結果を選考官に発表する流れを3セット行いました。発表に対する質問はありませんでした。 ・志望動機 ・同業他社ではダメな理由（具体的な企業名を提示されたため、業界の有名企業の事業内容等は把握しておくといいかもしれません。） ・逆質問（15分程度）

試験科目

言語・計数・性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIと同じ。

対策方法

特に対策はしていない。書店で販売されている参考書で勉強すれば問題ないと思われる。

成功体験や失敗体験を交えて、あなたが今までで最も頑張ったことを書いてください。成果は問いません。

◯◯の合格に力を注ぎ、この経験を通して「◯◯」を学びました。合格までに2度不合格を経験しましたが、その度に英単語アプリの導入で暗記する英単語量を2000から5000に2.5倍増やして語彙力の強化を図り、問題の解き方を見直すことで解答時間を5分短縮しした結果、3度目の受験で合格することができました。私はこの過程でPDCAサイ...

各質問項目で注意した点

目標設定→目標達成に向けた経緯→成果、の順になるように書くこと

承諾/辞退理由の詳細

給与面での不安材料が大きかったため。また、多様性に富んだ人々が多い印象が懸念点となったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代男性 執行役員

会場到着から選考終了までの流れ

受付後、面接会場に案内され面接。その後終了。

質問内容

自己紹介 面接官の自己紹介 DMMの印象について 学生時代に力を入れたこと そこでの課題について そこでの課題解決方法は今でもベストだと思うか アルバイト経験について 自分自身の性格について 性格の欠点についてどう考えているか その欠点克服のために何をしているか どこまで欠点を解消できていると考えているか 逆質問

経緯

最終面接前に、説明会を担当してくださった人事との面談を設けられた。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため無し。

質問内容

DMMグループに関しての率直な感想について 現在の他社選考状況について 各面接官からのフィードバック 修正した方が良い点についてのフィードバック 改めて企業情報の端的な説明 いつまで就職活動を続けるか 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代男性 部門責任者

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため無し。

質問内容

自己紹介を1分程度で 面接官自身の自己紹介 学生時代に力をいれたこと そこでの成功体験と失敗体験を具体的に 自分の性格について 自分の短所についてどう思うか 将来のキャリアビジョンについて 志望動機、就活の軸について 逆質問 約30分

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ビジネス職 女性

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため無し。

質問内容

自己紹介を1分程度で ケース面接 30分 与えられたお題に対してのフェルミ推定 現状から考えられる課題模索 与えられたお題に対する施策立案 ケース内容に関して面接官からの質疑応答 学生時代力を入れていたこと アルバイト経験 志望動機 逆質問

内容

DMMグループに関する説明 企業の歴史 事業内容の断片的説明 キャリア例の説明 質疑応答

注意した点・感想

1対1で人事の方との企業説明であったため、聞く時の姿勢、聞き方は常に意識していた。疑問に感じた点を意欲的に質問することや、魅力的に感じていることを伝えられるような姿勢を出すことを心がけた。企業情報の吸収も意識した。

試験科目

通常SPIと同じ

各科目の問題数と制限時間

通常SPIと同じ

対策方法

特になし（エージェント経由の為WEBテストから）