アクモスの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

他の内定をもらった企業より、給与面や待遇がよくなかった

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、役員

会場到着から選考終了までの流れ

待機から入札

質問内容

1自己PRを教えてください 2志望動機を教えてください。 3他に見ている業界、職種を教えてください IT業界のみ、エンジニア職 4いまはどのようにITの勉強を進めているのか Progateを使ってプログラムの勉強をしている

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

ペーパーテストから、面接

質問内容

1当社を志望した理由を教えてください 社員の成長を後押しする制度がたくさんあり、成長ができると感じたから。 2自己PRを教えてください 私の強みは継続力です。留学前に2年間かけて、英語力の向上に努めました。

試験科目

詳しくは企業秘密のため言えないが、文系の方は対策が必須

各科目の問題数と制限時間

大問3つ、それぞれ20分程度 性格検査

対策方法

性格検査では自分のありのままを答えることも大事であるが、回答に矛盾が生じないように気をつけた。

承諾/辞退理由の詳細

実際に関わりたい業務が他にできたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長・人事

会場到着から選考終了までの流れ

入室→面接→退場

質問内容

基本的に雑談形式で進んでいき、面接官の気になったことを聞かれているように感じた。 ・学生時代に力を入れたこと →さらに深堀 ・志望動機 ・会社に入ってからやりたいこと ・5,10年後のキャリアプラン ・SEを志望した理由 ・大学院に進学した理由 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、役員

会場到着から選考終了までの流れ

入場→面接→退場

質問内容

会話形式の一般的な面接 ・志望動機 →深堀 ・高校・大学で頑張ったこと →部活や、サークルについて →アルバイトについて ・研究について ・SEを志望している理由 ・現在、検討している企業 ・逆質問　

学生時代に力を入れたこと

学部3年生の時、1年間にわたるチーム開発に参加しました。このプロジェクトでは、共通の課題を持った学生同士でチームを組み、その問題の解決策としてアプリケーションをスクラム開発で作成しました。私はスクラム開発において「スクラムマスター」として、チーム開発を円滑に進める進行役を務めました。 チームが抱えた問題として、メンバーの...

研究内容

「◯◯」の一つである「◯◯」を用いて研究を行っています。現在、チェスなどの少人数の対戦型ゲームでは人間のプロを倒す性能が達成されています。しかし、多人数で協力して一つの勝利を目指すゲームにおいては、まだ人間のレベルでプレイできるエージェントは作成されていません。そこで、「◯◯」のような◯◯で優れたプレイをするエージェントを...

各質問項目で注意した点

基本的には履歴書であったため、特に注意はしなかった＜履歴書＞

実施日程

9月中

実施場所

東京本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク