アクモス

3.1

【承諾/辞退理由の詳細】他の内定をもらった企業より、給与面や待遇がよくなかった　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機から入札　【質問内容】1自己PRを教えてください 2志望動機を教えてください。 3他に見ている業界、職種を教えてください IT業界のみ、エンジニア職 4いまはどのようにITの勉強を進めているのか Progateを使って...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ペーパーテストから、面接　【質問内容】1当社を志望した理由を教えてください 社員の成長を後押しする制度がたくさんあり、成長ができると感じたから。 2自己PRを教えてください 私の強みは継続力です。留学前に2年間かけて、英語力の向...

【試験科目】詳しくは企業秘密のため言えないが、文系の方は対策が必須　【各科目の問題数と制限時間】大問3つ、それぞれ20分程度 性格検査　【対策方法】性格検査では自分のありのままを答えることも大事であるが、回答に矛盾が生じないように気をつけた。

【承諾/辞退理由の詳細】実際に関わりたい業務が他にできたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】情報系の学生

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退場　【質問内容】基本的に雑談形式で進んでいき、面接官の気になったことを聞かれているように感じた。 ・学生時代に力を入れたこと →さらに深堀 ・志望動機 ・会社に入ってからやりたいこと ・5,10年後のキャ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】入場→面接→退場　【質問内容】会話形式の一般的な面接 ・志望動機 →深堀 ・高校・大学で頑張ったこと →部活や、サークルについて →アルバイトについて ・研究について ・SEを志望している理由 ・現在、検討している企...

【学生時代に力を入れたこと】学部3年生の時、1年間にわたるチーム開発に参加しました。このプロジェクトでは、共通の課題を持った学生同士でチームを組み、その問題の解決策としてアプリケーションをスクラム開発で作成しました。私はスクラム開発において「スクラムマスター」として、チーム開発を円滑に進める進行役を務めました。 チーム...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず初めに、PCを一から組み立てる体験を行った。これは、他の企業では、あまりやっていない取り組みであると社員の方が言っていた。次に、簡単な説明のあと、架空の企業の問題を解決するためのソリューションを、チームメンバーで考え、発表する要件定義体験を行った。最後に、最終面接直結の...