アクモスの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

他の内定をもらった企業より、給与面や待遇がよくなかった

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、役員

会場到着から選考終了までの流れ

待機から入札

質問内容

1自己PRを教えてください 2志望動機を教えてください。 3他に見ている業界、職種を教えてください IT業界のみ、エンジニア職 4いまはどのようにITの勉強を進めているのか Progateを使ってプログラムの勉強をしている

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

ペーパーテストから、面接

質問内容

1当社を志望した理由を教えてください 社員の成長を後押しする制度がたくさんあり、成長ができると感じたから。 2自己PRを教えてください 私の強みは継続力です。留学前に2年間かけて、英語力の向上に努めました。

試験科目

詳しくは企業秘密のため言えないが、文系の方は対策が必須

各科目の問題数と制限時間

大問3つ、それぞれ20分程度 性格検査

対策方法

性格検査では自分のありのままを答えることも大事であるが、回答に矛盾が生じないように気をつけた。

承諾/辞退理由の詳細

実際に関わりたい業務が他にできたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長・人事

会場到着から選考終了までの流れ

入室→面接→退場

質問内容

基本的に雑談形式で進んでいき、面接官の気になったことを聞かれているように感じた。 ・学生時代に力を入れたこと →さらに深堀 ・志望動機 ・会社に入ってからやりたいこと ・5,10年後のキャリアプラン ・SEを志望した理由 ・大学院に進学した理由 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、役員

会場到着から選考終了までの流れ

入場→面接→退場

質問内容

会話形式の一般的な面接 ・志望動機 →深堀 ・高校・大学で頑張ったこと →部活や、サークルについて →アルバイトについて ・研究について ・SEを志望している理由 ・現在、検討している企業 ・逆質問