みんなの銀行の 通過ES・選考体験談一覧

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）

対策方法

参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定をいただいたため、慎重に検討した結果、本内定は辞退する判断に至った。自身の将来像やキャリア志向を踏まえ、より強く共感できる環境を選択した。

採用人数・倍率

10前後

内定者の採用大学・学歴

辞退したためわからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

頭取、副頭取、専務

会場到着から選考終了までの流れ

人事社員と顔合わせを行い、待合室で待機→面接→面接終了→交通費など清算→選考終了

質問内容

人からどんな人間だと言われるか 私自身、友人や家族からは「物事を計画的に、段階的に考えるタイプ」だと言われます。私自身、何か行動する前であったり物事を行う前には、「目的」と「手順」というものを整理してから動くことを大切にしています。これは慎重というより、確実に結果を出すための自分なりの工夫だと考えています。例えば、大学や高...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事社員

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLから入室→面接→終了

質問内容

チームで成し遂げた経験はありますか？ ○○○○屋でホールスタッフをしていた際、アルバイトメンバーでお客様の課題を解決した経験です。当時、○○○○屋では取り扱っている○○の種類がとても多く（具体的には50種類ほどの）お客様が選びにくそうにしているという課題がありました。そこで私たちは、解決策として、味わいと度数で分類した一覧...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事社員

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLから入室→面接→終了

質問内容

成長したい未来像はありますか？ 長期インターンを通じて培ってきた分析力と、物事の本質を丁寧に捉える観察力を活かし、お客様の利便性と満足度を高める施策を企画・実行できる人材になりたいと考えております。特に、データ分析やAIの知見をサービス改善に結びつけ、「どのような場面で、どんな行動を取るお客様が、何に不便さを感じているのか...

志望理由をお書きください

私が貴行を志望する理由は、高校生時代からの実体験と、貴行の革新的な取り組みへの深い共感にあります。 私は○○年○○月から「みんなの銀行」の古参ユーザーとして、その斬新なネーミングとユニークなUIに惹かれて口座を開設しました。当時の私は無駄な出費が多く浪費癖に悩んでいましたが、貴行のボックス機能を活用することで「いつまでに・...

自己PRをお書きください

私は、観察力で「見えにくい課題点」を発見し、仕組み化で解消する人間です。相手の小さな違和感や迷いを拾い上げ、次に起きそうなつまずきを先回りして取り除くことに自信があります。この姿勢は、○○年間続けた野球部活動で培いました。相手の表情やしぐさ、プレー中のクセから意図を汲み取り、対策する。その積み重ねが相手の立場で考え、状況を...

保有資格をお書きください

普通自動車第一種運転免許（○○年○○月○○日取得） 珠算能力検定○○級（○○年○○月○○日取得）

実施日程

8月下旬

実施場所

東京オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

インターンシップ応募理由

金融を「機能」から「体験」へと昇華させる貴行の先進的なビジネスモデルを肌で感じたいからだ。私は大学で行動経済学を学んでおり、人は合理的ではなく感情で動くという点に関心を持っている。従来の銀行は手続きが煩雑で無機質な存在だったが、貴行は直感的なUI/UXとデジタルネイティブに特化した世界観によって、銀行を「使わされるもの」か...

学生時代に最も打ち込んだこと

所属する学園祭実行委員会において、協賛金集めチームのリーダーとして組織改革を行い、目標金額の120%達成に貢献したことだ。当初、チーム内では「既存の協賛企業への訪問を優先する派」と「新規開拓に注力すべき派」で意見が対立し、活動が停滞していた。私は、どちらか一方を選ぶのではなく、各メンバーの適性とモチベーションに基づいて役割...

インターンシップ応募理由を教えてください。

高校生の頃からユーザーとして触れてきた実体験と、貴行が目指す“新しい金融体験”への深い共感によるものである。私は◯◯年◯◯月からみんなの銀行を利用しており、斬新なネーミングやUIに惹かれて口座を開設した。当時は無駄な出費が多く、貯金が続かないことに悩んでいたが、ボックス機能を使うことで「いつまでに、どれだけ貯めればよいのか...

学生時代に最も打ち込んだことを教えてください。

◯◯◯◯関連企業での長期インターン生として、約7%のコスト削減提案を実現した。社内では、◯◯◯◯の購買コストが非効率的に高止まりしており、その効率化が急務だった。コストの現状把握を目的に、私は社内データベースからデータを抽出し、分析する役割を担った。単なる分析数値の羅列ではなく、数値の傾向を読み解くことを意識した。具体的に...

各質問項目で注意した点

応募理由では、金融業界全体への関心ではなく、デジタルバンクであるみんなの銀行ならではの価値や挑戦に焦点を当てて記述した。学生時代に力を入れたことでは、結果だけでなく、課題設定から試行錯誤した過程や自分の思考を具体的に伝えることを意識した。

実施日程

2025年8月下旬

実施場所

みんなの銀行東京オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

当社に興味をもったきっかけや、関心のある領域について教えてください。

私が貴社に興味を持ったきっかけは、8月に参加したマイナビの会社説明会です。そこで貴社が提供する「みんなの銀行」アプリが従来の銀行の使命や役割を再定義し、ゼロベースから設計・構築されている点に非常に感銘を受けました。私自身が既存の常識を打ち破り、これまでにない斬新なサービスを提供していきたいと考えており、その価値観に深く共感...

あなた自身の「推しポイント」と思うキーワードと、それを選んだ理由を具体的なエピソードと共に教えてください。　

私の推しポイントは周囲を巻き込む○○力です。高校時代に3年間弓道部に所属しており、高校総体の団体戦で全国大会出場を目指して練習に励んでいました。しかし、メンバーの一人がスランプに陥り、全く的に当たらない状態が続いていました。部長であった私は、この問題を解決するために週に一度ミーティングを提案し、各メンバーが自身の良い部分と...

あなたにとって「チャレンジ」とは何ですか？学生時代に取り組んだエピソードを挙げて教えてください。

私にとってチャレンジとはホームセンターでのお客様のレジ待ち時間に対してアルバイトの作業効率化の取り組みにより待ち時間約50％削減を達成することが出来たことです。私は○○から選出された○○担当として勤務し、業務だけでなく○○の指揮も行っています。アルバイト先では1時間ごとにレジを交代するため、特にピーク時にはレジの混雑が発生...