司システム

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望ではなかったから　【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】自分以外の内定者の方とお会いする機会がなかったので分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】電話の受付→面接室に案内→スタート　【質問内容】・自己紹介 ・自分の地元のおすすめスポットを紹介 ・性格適正の結果からの質問 ・業界の志望動機 ・履歴書に記入している自分の好きなことや、趣味の質問 ・企業の志望動機 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・40代ほどの人事の方 ・40代ほどの総務部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】・会社説明会→適正検査→一次面接 以上の流れを一日で完結　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・業界の志望理由 ・今の大学/学部の志望理由 ・提出した成績証明書からGP...

【試験科目】言語、非言語、性格適正などの基本的なもの　【各科目の問題数と制限時間】三つ合わせて一時間程の制限時間であった。　【対策方法】・パソコンなどの画面上の選択ではなく、ペーパーテストである為、マークシートの塗りつぶしに時間を要するので、テクニックとして次々と解いていく必要があると感じた。 ・一般的なSPI対策で対応可能。

【内容】会社概要や福利厚生などの基本的な会社説明会であった。　【注意した点・感想】・会社説明会適正検査、一次面接を同じ日に行うといった形で特殊であった。従って、会社説明会も一対一で行われた。 ・1対1なので、失礼が無いよう緊張感を持って臨んだ。 ・また、自分一人しかいないので、説明会中に疑問に感じた所は積極的に質問出来...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事に受付をしてから、人事の方が面接会場まで案内してくださり、そのまま面接開始する　【質問内容】・自己紹介をお願いします。 ・私の性格の欄に社交性が高いってあるけど、これはどういう経験からそう書いたの？ ・性格診断によると...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務部の方、採用担当者、人事若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会後そのまま面接会場へ　【質問内容】・自己紹介をお願い致します。 ・学生時代頑張ったことを教えてください。 ・なぜその活動を頑張ろうと思ったのですか？ ・（成績証明書を見て）◯◯という授業を取ろう...

【内容】会社説明、当社の役割など　【注意した点・感想】感想としては、筆記試験の後に会社説明という謎のスケジュールでした。なので頭を切りかえて説明会の話を聞いていました。また、個別会社説明会で学生は自分だけでした。なので質問がとてもしやすい環境で受けれました。

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】基本的なペーパーのSPIと一緒　【対策方法】SPIの参考書を2周くらいすれば大丈夫