フリークアウト・ホールディングスの 通過ES・選考体験談一覧

今までルールを破って成功した経験を教えてください。

私は居酒屋のアルバイトで、金曜夜のシフト体制を変える提案をしました。金曜夜は最も来客が多く売上のチャンスがある一方で、時給は他の日と同じため「大変なのに割に合わない」と敬遠される人が多く、人手不足から料理提供や案内が遅れ、売上も伸び悩んでいました。そこで私は「人件費が増えても回転率を上げれば全体の利益は改善する」と考え、金...

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市場やキャリアについて、会社説明

過去にルールを破って成功した体験

所属する◯◯サークルで◯◯に向けた仕入れの際、買い付け担当として従来の国内買い付けから海外買い付けに挑戦したこと。 これまでは仕入れにお金をかけすぎないというのが暗黙のルールであったが、私が買い付け担当になってからは妥協した仕入れをしたくないという思いから、費用が嵩んでも下の高い商品を仕入れるということに注力した。 結果的...

今までルールを破って成功した経験を教えてください。

ルールを破って成功した経験として、当時部長を務めていた◯◯部での取り組みが挙げられる。所属していた◯◯部は毎年「◯◯大会出場」を目標に掲げており、過去10年連続この目標を達成してきた。例年は経験者が半数以上を占めるのに対し、私の代は経験者が◯◯人しかおらず、◯◯大会出場の伝統が崩れる危機にあった。学校には◯◯コートが◯◯面...

今までルールを破って成功した経験を教えてください。

◯◯のアルバイトにおいてシフト提出をする際に、最低限◯◯時間以上働くという暗黙のルールを破ったことで従業員が働きやすく、それぞれの負担が減り、店舗の売上が向上したことである。私がアルバイトをしている◯◯では、シフトを提出する際に働くなら最低限◯◯時間以上入れる日を提出するという暗黙のルールのようなものがあった。しかし◯◯時...

これまでの人生で、ルールを破って成功したことを教えて（500字）

私が個別塾で講師をしていた際、生徒から「もっと授業を増やしたい」という相談を受けたことがきっかけで、新たな指導方法に挑戦しました。当時、塾では感染症対策の影響もあり、授業数が制限されていました。加えて、個別指導ならではの「一人の講師が指導できる生徒数に限りがある」という課題もありました。そこで私は、オンラインでの指導を活用...

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会社概要 SaaSについての説明 Freeeの現状・実例・カルチャー 成長環境とカルチャー 本選考の流れ

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協力を仰ぎながら、自分の価値を発揮し、目標達成に向けて努力できることが強みだ。大学院生、留学生とともにビジネスプランコンテストにて審査員特別賞を受賞した。私は5人チームのファシリテーターを務めた。メンバーと比較し、圧倒的に知識が足りないことが課題だった。そこで、認識をすり合わせ、わからないことを素直に聞くというインプットと...

今までルールを破って成功した経験を教えてください。

私は自身の働く学習塾で、通常半年以上の経験を積まないといけない学生社員に、アルバイトとして加入して１ヶ月目から立候補し、史上最速の学生社員になった。私が早い段階で学生社員を目指したのは、学生のうちにビジネス力を高め、社会経験を積むことで、新卒で入社した企業で最速で活躍したいと考えているからである。その先には、若いうちに様々...

今までルールを破って成功した体験を教えてください。

ルールを破って成功した体験として、高校3年生だった2020年の春を挙げる。当時、コロナ禍の真っ最中で、第1回緊急事態宣言が解除されたタイミングであった。しかし、高校へ登校できるようになったにもかかわらず、自習室の使用制限が定められた。私は当時、自習室以上に集中できる環境がなく、自習室にて1人で勉強することすらも制限されてい...

大変だとしても、責任ある立場につきたいか

ややそう思う

気分が悪くなっても伝えるべきことは伝える

そう思う

大切にされている価値観を教えてください

大切にしている価値観は2つ。一つ目は『人格者である事』である。これは、生きていく上で、知識や経験、小手先のテクニックだけでは限界があるという事である。最終的に人から信頼され、組織を任されるような人間にまで上り詰めるのは道徳者・人格者でると考える。二つ目は『自身の半径1メートル以内を大切にする事』である。これは、仕事をする上...

一般的に正しいとはされているが自分自身は正しくないと思っていることとその理由（必要であればURLの記載）

小中高において成し遂げた業績の表彰のために賞状を与えることだ。前記のことは未成年の業績の評価として世間一般的に正しいと考えられているが、私は正しいとは思わない。理由は賞状製作コストの問題だ。まず、製作コストが高い場合である。立派な賞状を作った場合の製作コストの相場は以下に賞状制作会社のリンクを2つ添付しているが約1000～...

今までルールを破って成功した経験を教えてください。

私は今までルールを破って成功してきたことがありません。ルールを破ったことはありますが、それが成功に貢献したことはありません。あったとしても、学校で携帯を使ってはいけないが使って先着のライブチケットを獲得したことや塾で担当している生徒がいつも眠そうなので授業中の飲食は禁止だがガムをかませて授業への集中度をあげた、といった成功...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

一次面接と同じような学生時代に力を入れたことに関するような質問がされ、より深く質問をされた。また、面接の合間合間に最近気になっているサービスはあるかや情報を集めていることはあるかなどの質問がされた。常に新しいものへのアンテナを張っておく必要がある質問だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

学生時代に一番力を入れて取り組んだことは何か？といった質問や動物にっと得るなら自分は何の動物だと思うか？といった質問がされた。また、将来どんなキャリアを歩んでいきたいかといった将来についても聞かれた。

経緯

逆求人サイトよりオファーを受け、人事の方と面談をすることになった。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

逆求人サイトに書いてある学生時代に力を入れたことやこれまでの経験について深堀りされ、高校時代の経験についても詳しく聞かれた。また、これまでどういった企業のサマーインターンシップに参加したのかなど就職活動についても聞かれた。

一般的に正しいとされているが自分自身は正しくないと思っていることと、その理由を簡潔に教えてください。

スーパーやコンビニ等でレジ打ちの人が立って仕事すべきという考えです。お客様から見た印象やイメージという観点で、立って仕事をすることが正しいとされていると考えますが、私はその考えは正しくないと思います。 なぜなら、レジ打ちにおいて最も重要なことはミスなく会計をすることであり、そのために集中できる体勢で仕事すべきだと考えるから...

今までに定説を覆して成功した経験を教えてください。なお、問1とは異なる内容を記載してください。

◯◯のアルバイトでの営業業務において、「異性のお客様を担当する」という暗黙のルールを変更し、スタッフそれぞれの得意に合わせ担当を変更した結果、店舗全体の営業獲得件数を増加できた経験です。 アルバイトでは、◯◯中にご参加いただいたお客様へお声がけし、◯◯へご招待する営業業務を行っていました。その際、私の店舗では女性スタッフは...

内容

広告業界、フリークアウトについて

注意した点・感想

特に注意することはないが、選考を受けるには必須の説明会となっているので、会社のこと・Job選考のことについて理解を深められるようにした。また、匿名で質問をすることが出来るので積極的に質問をすることで不明点を無くした

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

人事が面接官の部屋まで案内してくれる

質問内容

就職活動の軸に関するエピソード、この会社に興味を持ったきっかけ、会社の事業に対する意見を求められる。これらの回答に対して、「何故、何故？」と深掘りがされる面接であった。その後は面接官への逆質問がある。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで2日間つなぐ

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目はリサーチをして、特定の業界について理解を深め、他社に共有をした。2父目はリサーチをもとに新規事業を立案する形であった。学生同士だけでなくメンターとして入る社員とかかわることも多いので、非常に勉強になる。

ワークの具体的な手順

1日目はリサーチ、2日目は事業立案

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中年社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでそのままつなぐだけ

質問内容

学生時代に頑張ったこと、この会社に興味を持ったきっかけ、社会人としてのキャリアプランなど、幅広く聞かれる。これらの回答に対して、「何故、何故？」と深掘りがされる面接であった。その後は面接官への逆質問がある

一般的に正しいとされているが自分自身は正しくないと思っていることと、その理由を簡潔に教えてください。

私は◯◯が正しくないと思っている。多くの人はこのことに対して◯◯と考えているが、◯◯であることを考慮すると、正しいとは言えないのではないだろうか。そこで◯◯であると考えた。

今まで定説を覆して成功した経験を教えてください。なお、問1とは異なる内容を記載してください。

◯◯は困難であるといわれている中、◯◯に挑戦し、実際に◯◯をたたき出すことができた。

各質問項目で注意した点

面白い設問だったので、自分のことが分かってもらえるように書いた

一般的にみんなが正しいと思うが、自分は違うと思うもの

就活のゴールを、「大手企業に行くこと」に設定する人は多いが、私はそうは考えない。私は、就活のゴールは「将来に対するビジョンを実現するための企業に行くこと」であると考える。 理由は、ここまで自分について知る ことのできる期間は、人生においてないと思うからである。そういう意味で就活は、人生においてもかなり貴重な時間である。 し...

今までルールを破って成功した経験を教えてください。なお、問1とは異なる内容を記載してください。

個別塾のアルバイトにおいて、自分なりの指導法で、生徒の成績を上げた経験がある。 業務時間外に決められたカリキュラムを予習し、専用のノートを作らなくてはいけない文化があった。しかし実際に生徒によってわからない部分はバラバラで、予習準備に意味がなくなることもあってルールが形骸化していた。 そこで、いい準備をするより、「結局生徒...

一般的に正しいとされているが自分自身は正しくないと思っていることと、その理由を簡潔に教えてください。

一般的には正しいとされる価値観の中で私が正しくないと考えているものは「努力は必ず報われる」という考え方だ。そして、その理由は主に三点ある。一点目は、「努力」に関する定義が曖昧である点だ。「努力」の構成要素としては質と量が考えられるが、日本においては一般的に努力量に対して過剰な意識が向いているように感じる。例えば、自身の高校...

今までルールを破って成功した経験を教えてください。なお、問1とは異なる内容を記載してください。

私が今までにルールを破って成功した経験は、高校2年生の夏の文化祭において学年の食品部門の模擬店運営責任者として店舗の運営に携わり、売上げの向上に取り組んだことだ。 例年、各模擬店はお得意先の◯◯店などからそれぞれ同じ商品を仕入れていたため、◯◯などの商品が他店舗と被ることで顧客の奪い合いが生じ、売上げが伸び悩んでいた。そこ...

一般的に正しいとされているが自分自身は正しくないと思っていることと、その理由を簡潔に教えてください。

「みんな違ってみんないい」は正しいとされていることだが、自分は正しくない、つまり「みんな違ってみんなどうでも良い」と思っている。なぜなら「みんな違ってみんないい」は綺麗事で、みんなの価値観が「多様性」という綺麗なベールに包まれて等しく評価されることなどないし、集団の中には（特に子供によって形成される集団の中には）目に見えず...

今までルールを破って成功した経験を教えてください。なお、問1とは異なる内容を記載してください。

「学校の授業には必ず出席しなければならない」というルールを破って独学で勉強した結果、中学時代はずっと成績トップであり 第一志望高校に上位◯％の成績で合格できた。自分のことを「勉強ができる」人間だと考えていた私にとって、「机に座って前を向いて勉強する」ことは苦痛であり 授業の内容はレベルが低いと考えていた。授業はきちんと受け...

一般的に正しいとされているが自分自身は正しくないと思っていることと、その理由を簡潔に教えてください。

一般的に正しいとされているが自分自身は正しくないと思っていることは、日本の賞罰教育である。理由は、賞罰教育によって私たちは自然と競争心を抱き、人と比較することで自分の価値を判断しているように感じているからである。この教育の形がもたらしてきた価値は大いにあると思うが、今後の社会で生きていくためには、不十分だと言えるだろう。

今までルールを破って成功した経験を教えてください。なお、問1とは異なる内容を記載してください。

ルールを破って成功した経験は、高校3年生の時、関西へ修学旅行に行ったときのことである。1日自由行動の日があり、自由行動のルールは、1人では行かず誰か友人と一緒に行動をすることであった。しかし、当時私は、東京都主催のスタートアップコンテスト「TOKYO STARTUP GATEWAY20◯◯」に参加しており、顧客インタビュー...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長との面接。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインにて実施。googlemeetを使用。

質問内容

学生時代に頑張ってきたことの深掘りを最初にされた。その後は、3daysjobについての振り返りを求められた。 その流れで、web広告業界についての知見を問う内容となり、web広告が抱える課題・将来性などについて、議論をした。

承諾/辞退理由の詳細

もともと総合商社志望であり、興味本位でjobに参加した側面が強かったので、業界の相違から辞退させていただきました。

採用人数・倍率

10人程度

内定者の採用大学・学歴

京都大学、MARCHなど。 MARCHがボリューム層だと思います。

会場到着から選考終了までの流れ

会社にアパホテルをとっていただきました。 当日朝9時にzoomに集合。そこから12時まで説明など。19時まで作業。 残り2日間も、9時集合19時解散。 残業はかなりしました。 最終日は結果発表後、オンラインで打ち上げがありました。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

中間課題と最終課題があり、それぞれ3チームに分かれて発表。審査され順位がつくという流れ。 中間課題：不動産業界のカオスマップ作成、その中でも面白い事業を行なっている会社をピックアップし、どんな付加価値を提供しているかを述べる。 最終課題：デジタルマーケティング業界のカオスマップ作成、不動産業界でピックした事業をデジタル...

ワークの具体的な手順

リサーチ→認識すり合わせ→意見出し合い→方針決定→役割分担→資料作成の流れで進めました。 全く知識のない分野だったので、まずは全員でインプットをし、それを共有しました。そのあとディスカッションをし、方針を決めていきました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1人は人事の方、もう1人は営業社員の方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインにて実施。 1人ずつ交互に質問されていく。 1時間ほどで終了。

質問内容

まず、5分で自己紹介。 その後、その内容について深掘りされていく。 中でも、学生時代に力を入れたことが最も深掘りされた。 その後、志望動機に関しても軽く聞かれた。 全体的に、whatではなくwhyを聞く質問が多かった印象です。 なぜ、リーダーをやろうと思ったの？など。

大きな決断をしなければならなかったときに自分の中で一番大切にしている考えや判断軸があれば、具体例を交えて記述して下さい。

私は、「一度やると決めたことは絶対に最後まで妥協せずにやり抜く」という価値観を大切にしている。 決断というのは常に選択の連続であるが、この価値観を大切にすることで、選択の段階で悩むのではなく、自分の選んだ決断を正解にすることができると考えている。 大学から新しく◯◯を始めた自分は、当初はこの選択が正しかったのか悩むことも多...

BATHの中で2030年に一番市場価値が高いのはどこか。

◯◯は◯◯政府が非常に強い国であるので、事業の盤石さはもちろん重要であるが、政府当局との関係性が極めて重要になってくる。 よって、事業内容ではなく当局との関係性という観点から、◯◯が2030年に最も市場価値が高いと予想する。

各質問項目で注意した点

かなり難しいテーマで、完璧な理解は求められないだろうと思ったので、論理的な根拠をもとに予測をすることのみを意識しました。