フリークアウト・ホールディングスの 開催予定のインターン

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

面接予約と同時にURLが送付されてくるので、そのURLに入ると面接がスタートする

質問内容

・自己紹介（5分程度） ・大学で何を学んでいるか ・学生時代頑張ったこと ・今までで既存の決まりを破って行動してしまった経験はあるか、またどうしてその行動をとったのか/なければなぜ決まりを破ることができないのか ・逆質問（1人2，3問程度）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と3～6年目の社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

面接予約と共にzoomのURLが送付され、そこに入ると面接がスタートする

質問内容

・簡単な自己紹介 ・大学で学んでいること ・学生時代に頑張ったこと 　→このエピソードから気になったこと（どのようにチームを引っ張ったか、苦労したことは何か、など）を深堀された ・逆質問（1人2，3問程度）

実施日程

9月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

実施日程

2021年3月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部新卒採用担当、営業部5年目

会場到着から選考終了までの流れ

Teams入室→アイスブレイク→質疑応答

質問内容

・今何に力を入れて取り組んでいるか ・どのような社会人になりたいと考えて就活をしているのか ・人生の目標は何か ・就活で見ている業界や他に見ている企業はあるか ・内定をもらっている、または選考中の企業はあるか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなのでなし

質問内容

思考や行動の特性を問う質問が多かった。学生時代に色々取り組もうと思った理由やモチベーションは何なのか。エントリーシートの課題はどういうふうに考えて答えを出したのか。一次に受かった理由は何だと思うか。

実施日程

3月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなのでなし

質問内容

逆質問からスタート。そのあとに学生時代に力を入れたこと、ぶつかった困難とそれに対してどう乗り越えたか、そして最後にも再び逆質問。質問と言えないかもしれないが、最近何してるの？というような雑談もあった。

内容

フリークアウトの事業とコロナ禍でのビジネス、経済動向について。 説明会終了後にメールにてエントリーシートの内容が開示される。

注意した点・感想

選考要素は全く含まれていないのでリラックスして臨んでよいと思う。説明会の内容は、自社の説明と経済情勢についての簡単な講義半々だった。双方ともにわかりやすく興味深い内容なのでしっかりと聞くと今後の就活の手助けとなると思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

配信されたwhrebyのurlから入室

質問内容

・ジョブ選考前に不安に感じている事 ・インターンを知ったきっかけ ・コロナ禍での就活について ・フリークアウトの特徴 ・採用側から見たオンライン就活のメリットデメリット ・オンライン面接で気を付けるべき点 ・逆質問

今までルールを破って成功した経験を教えてください。

私は居酒屋のアルバイトで、金曜夜のシフト体制を変える提案をしました。金曜夜は最も来客が多く売上のチャンスがある一方で、時給は他の日と同じため「大変なのに割に合わない」と敬遠される人が多く、人手不足から料理提供や案内が遅れ、売上も伸び悩んでいました。そこで私は「人件費が増えても回転率を上げれば全体の利益は改善する」と考え、金...

過去にルールを破って成功した体験

所属する◯◯サークルで◯◯に向けた仕入れの際、買い付け担当として従来の国内買い付けから海外買い付けに挑戦したこと。 これまでは仕入れにお金をかけすぎないというのが暗黙のルールであったが、私が買い付け担当になってからは妥協した仕入れをしたくないという思いから、費用が嵩んでも下の高い商品を仕入れるということに注力した。 結果的...

今までルールを破って成功した経験を教えてください。

ルールを破って成功した経験として、当時部長を務めていた◯◯部での取り組みが挙げられる。所属していた◯◯部は毎年「◯◯大会出場」を目標に掲げており、過去10年連続この目標を達成してきた。例年は経験者が半数以上を占めるのに対し、私の代は経験者が◯◯人しかおらず、◯◯大会出場の伝統が崩れる危機にあった。学校には◯◯コートが◯◯面...

今までルールを破って成功した経験を教えてください。

◯◯のアルバイトにおいてシフト提出をする際に、最低限◯◯時間以上働くという暗黙のルールを破ったことで従業員が働きやすく、それぞれの負担が減り、店舗の売上が向上したことである。私がアルバイトをしている◯◯では、シフトを提出する際に働くなら最低限◯◯時間以上入れる日を提出するという暗黙のルールのようなものがあった。しかし◯◯時...

これまでの人生で、ルールを破って成功したことを教えて（500字）

私が個別塾で講師をしていた際、生徒から「もっと授業を増やしたい」という相談を受けたことがきっかけで、新たな指導方法に挑戦しました。当時、塾では感染症対策の影響もあり、授業数が制限されていました。加えて、個別指導ならではの「一人の講師が指導できる生徒数に限りがある」という課題もありました。そこで私は、オンラインでの指導を活用...

自己PR

協力を仰ぎながら、自分の価値を発揮し、目標達成に向けて努力できることが強みだ。大学院生、留学生とともにビジネスプランコンテストにて審査員特別賞を受賞した。私は5人チームのファシリテーターを務めた。メンバーと比較し、圧倒的に知識が足りないことが課題だった。そこで、認識をすり合わせ、わからないことを素直に聞くというインプットと...

今までルールを破って成功した経験を教えてください。

私は自身の働く学習塾で、通常半年以上の経験を積まないといけない学生社員に、アルバイトとして加入して１ヶ月目から立候補し、史上最速の学生社員になった。私が早い段階で学生社員を目指したのは、学生のうちにビジネス力を高め、社会経験を積むことで、新卒で入社した企業で最速で活躍したいと考えているからである。その先には、若いうちに様々...

今までルールを破って成功した体験を教えてください。

ルールを破って成功した体験として、高校3年生だった2020年の春を挙げる。当時、コロナ禍の真っ最中で、第1回緊急事態宣言が解除されたタイミングであった。しかし、高校へ登校できるようになったにもかかわらず、自習室の使用制限が定められた。私は当時、自習室以上に集中できる環境がなく、自習室にて1人で勉強することすらも制限されてい...

大変だとしても、責任ある立場につきたいか

ややそう思う

気分が悪くなっても伝えるべきことは伝える

そう思う

大切にされている価値観を教えてください

大切にしている価値観は2つ。一つ目は『人格者である事』である。これは、生きていく上で、知識や経験、小手先のテクニックだけでは限界があるという事である。最終的に人から信頼され、組織を任されるような人間にまで上り詰めるのは道徳者・人格者でると考える。二つ目は『自身の半径1メートル以内を大切にする事』である。これは、仕事をする上...

一般的に正しいとはされているが自分自身は正しくないと思っていることとその理由（必要であればURLの記載）

小中高において成し遂げた業績の表彰のために賞状を与えることだ。前記のことは未成年の業績の評価として世間一般的に正しいと考えられているが、私は正しいとは思わない。理由は賞状製作コストの問題だ。まず、製作コストが高い場合である。立派な賞状を作った場合の製作コストの相場は以下に賞状制作会社のリンクを2つ添付しているが約1000～...

今までルールを破って成功した経験を教えてください。

私は今までルールを破って成功してきたことがありません。ルールを破ったことはありますが、それが成功に貢献したことはありません。あったとしても、学校で携帯を使ってはいけないが使って先着のライブチケットを獲得したことや塾で担当している生徒がいつも眠そうなので授業中の飲食は禁止だがガムをかませて授業への集中度をあげた、といった成功...